其他回答(共7条)

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  2021-04-08 18:09 黄益溢 客户经理

  肯定不合理的。
  你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。
  因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。
  其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
  一般需要补交所欠的金额.
  单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
  以单位买全社保为准，计算如下所示：
  医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
  养老保险：个人为8%，单位承担20%；
  失业保险：个人为1%，单位承担2%；
  工伤保险:个人无，单位1%；
  生育保险:个人无，单位1%；
  公积金：个人7%,单位7%。
  而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
  举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
  医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
  养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；
  失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
  工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
  生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
  公积金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。
  因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。
  计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
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  2021-04-08 18:09 齐敦益 客户经理

  这个比较的合理，公司出了大部分，自己本身就应该承担一部分
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  2021-04-08 18:06 樊扬诗 客户经理

  公司缴纳社保的钱计入社保统筹基金的。
  《中华人民共和国社会保险法》
  。
  第十一条　基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
  基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
  第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
  职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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  2021-04-08 18:03 龚家跃 客户经理

  专业分析:养老保险至少交十五年，所以你可以到社保厅办理，你要交的钱肯定比你以前交的多，因为你在单位时，公司给你出一部分，现在你需要自己交。——最佳保险师程成
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  2021-04-08 18:00 龚岩琳 客户经理

  公司没交
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  2021-04-08 17:57 黄睿多 客户经理

  这个就象是存钱到银行一样，你每一个月存多少是根据你的工资计算的。但最终能取出来多少，则是根据你一生每一次的存钱的金额和时间以及你总的存款累计时间计算的。
  比如，你上半年每月存400元，下半年每月存200元。那么，年底你总计可以取出3600元。没算利息。
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  2021-04-08 17:53 齐晓娣 客户经理

  国家规定社保养老保险：
  公司交总额的22%
  个人交总额的8%
  其他由国家承担
  一共交400多，证明工资总额按1500元。共计交450元，公司交330元，个人交120元。
  所以要是差不多，很合理，符合社保政策。