其他回答(共7条)

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  2021-04-07 13:50 桑风月 客户经理

  有2种情况：私人老板那里，你辞职当天移交完后就可以拿钱。正规国有企业或者外资企业一般要等到下个月发薪日再发你离职当月工资。
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  2021-04-07 13:47 车庆云 客户经理

  您好！这要看你离职的情况！
  一般你离职时若无重大经济问题，保险公司无权扣押你的保险佣金！但若你违反公司其他规定，比如出勤规定、基本法规定，可以扣减你的基本法利益（比如增员奖、组织发展将、专业津贴、转正奖等，因为这是保险公司额外给你的）
  所以佣金应该没问题，你看看有没有其他的吧，要让他们给你打印工资条！
  最后要是佣金都没给你可以到行业协会去投诉！
  建议走也好好走，和支公司总或者营销服务部经理谈谈，说个大家能下来台阶的理由，别闹不愉快！呵呵
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  2021-04-07 13:44 樊成钢 客户经理

  按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。
  根据《劳动合同法》及《北京市工资支付规定》相关规定，公司迟发工资超过7天，且没有正当理由的，属于拖欠工资，公司除应当想你支付所欠工资外，还应当向你支付所欠工资25%作为补偿金。您可以就此申请劳动仲裁或前往公司所在地的劳动监察机构进行举报，要求公司向您支付工资和补偿金。
  
  以上回复希望对您有所帮助。
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  2021-04-07 13:41 龚小花 客户经理

  如果你是自己离职的，一般工资是要等到4月份的工资是要等到5月份你发工资的那天才发给你的，但是如果公司是辞退你的！就要多给你一个月的公司和当月的公司一起给！不要怕公司，这是你们自己的福利，不给就打电话给工商局和劳动局！公司最怕这些了！
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  2021-04-07 13:35 龙安隆 客户经理

  我是武汉太平洋电销中心的，5月17号办的离职，当时咨询了前程无忧，工资可以拿到。
  离职当月工资要扣押三个月，因为电销产品犹豫期有90天，担心犹豫期退保，这样的话要扣除佣金的。不知道这一点和西安是否一样。
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  2021-04-07 13:32 边占武 客户经理

  按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。

  实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。

  按实际出勤计算，离职月应发工资=月薪÷21.75×离职月出勤天数。
  如果劳动者有加班，用人单位应按劳动合同约定工资为加班费计算基数计算加班费。

  劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

  扩展资料：

  辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

  辞职规定：

  《中华人民共和国劳动合同法》

  第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

  第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

  第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:

  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

  (二)未及时足额支付劳动报酬的

  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的

  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

  立法内容：

  1、人保部立法规范工资支付。

  2、工资支付条例交人大审议。
  

  3、无论正式工还是劳务派遣工，只要从事相同内容工作、付出等量劳动，就应该获得同级别的工资待遇。

  4、2009年10月27日上午，北京市启动劳动关系管理实务培训系列课程，首期解读工资支付的法律规范。

  5、目前人力资源和社会保障部正在研究制定工资支付统一立法工作，同工同酬将是重点之一。

  6、自上世纪九十年代起，我国各地制定实施了本地工资支付有关法律规定，北京现行的是2004年发布的工资支付规定。

  参考链接：

  
  

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  2021-04-07 13:29 齐晓岚 客户经理

  太平洋保险电话坐席离职的本月工资应当在离职之日起3天之内进行发放；
  一、劳动者离职以后，用人单位应当为其结清所以的工资，并为其办理离职手续；
  二、劳动者只要提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系的；