其他回答(共7条)

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  2021-04-07 10:01 边友康 客户经理

  区域拓展部,主要是做收展服务,包括售后,内容变更,理赔等等,当然也有业绩要求.以服务带动销售.
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  2021-04-07 09:55 章要在 客户经理

  许多公司都在打着招聘内勤的名义招聘外勤，听你的岗位名称来看是内勤的岗位，不过一般平安内勤都是通过校园招聘招应届毕业生，或者是社会招聘相对有经验和内部推荐的其他招聘方式招聘非应届，如果你接到内勤面试通知，应该确认是否人力资源部通知，地点至少有一次在平安大厦（金融街）。
  劳动合同目前不足以判断内勤还是外勤销售，内勤一定会前劳动合同，外勤销售可能签订劳动合同（银行保险销售等）或者大多数签订代理合同。
  所以主要通过面试了解您的直接上级是什么职位，什么性质的工作岗位，一般内勤的面试上级都是未来你部门经理，对于区域拓展培训岗，应该是培训部经理，如果是销售总监，或者营销服务部经理之类，恐怕这个岗位招的便是外勤销售，
  这是需要综合判断的，待遇内勤是固定的，外勤销售收入大多是通过销售业绩计提的，根据你的兴趣与职业趋向，各有不同。
  毕竟销售和内勤工作是完全两个不同的发展方向。
  劳动合同没有保证金，代理合同一般有500－800的保证金 都是合法的。
  希望能够解答你的问题
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  2021-04-07 09:52 齐显影 客户经理

  区域拓展部，顾名思义负责区域的保险、银行销售等工作，该部门已售后的名义欺骗广大的应聘者，其实就是推销保险的销售工作，性质极其的恶劣。销售不可怕，可怕的是没诚信！！！

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  2021-04-07 09:49 赵风蕾 客户经理

  中国平安区域拓展部是04年新建立的部门,其实他的原架够就是营销部门分出去的.
  区域拓展部的职位与营销不同,从小到达依次是,业务员-主管-科长-处长-区部经理-和区域拓展部某某地区老总.
  一个小团队,就是主管带的团队,小则4-5人,大则10几20都有可能,不过基本是7-8个人.
  然后一个科有 4 个以上的小团队才能架勾起一个科,所以说一个科最少也有几十人的小弟呢,多的话上百人的大科都是很平常的.
  一般科长助理,就是坐电脑前打打保单,给科里人发发一些材料,然后以公司名义去订购这个科里所需要的物资和材料.
  其实说白了跟秘书没两样.
  PS:是上课的课,我这个输入法有问题为了简单我给你介绍时全部用的是科.
  请见量, 全部都是手打,绝无抄袭,因为我曾经就是区域拓展部的陕西区其中一个员工.
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  2021-04-07 09:46 连书耀 客户经理

  中国平安区域拓展部主要是负责维护老客户的。
  1.主要提供售后服务，如帮老客户办理理赔、转帐、保全等等，当然主要还是通过这些手段来二次开发老客户！
  2.销售部门的同仁开发了客户，但是已经离司。那么就由我们接着为这部分客户提供服务，行话较孤儿单服务。通过这些老客户二次开发，如生育了需要给孩子买保险等。或着你服务的好的话这些客户还会为了转介绍更多客户，一般转介绍成功率非常高！
  3.所以区域拓展部比是在营销同仁的基础上来运作的，有一定的优势.
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  2021-04-07 09:43 黄皖生 客户经理

  1、区域拓展，就是服务孤儿单客户的部门（原先业务员已离职的客户保单叫孤儿单。）平安把这一块叫区拓。做续期服务的同时，还作新契约任务。
  2、区拓是有培训编制的，纯内勤待遇，有5险1金。但是一般都招收有从业经验的人，我很难想象你没作过保险，直接就担任这个工作。建议你还是认真考察下
  3、如果真的做这个培训岗位的内勤工作，那么是不用跑业务的
  4、所有保险公司内勤员工是没有押金的。也没发现什么霸王条款，除了经常加班之外。呵呵。另外如果你参加的公司的大型培训，公司一般会跟你签一个补充协议。大致就是说你在1年或者2年内不能离开公司，否则要你承担这次培训的费用＝＝，就是防止人才外流的意思。
  回答完毕，如果还有问题请留言。希望能帮到你
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  2021-04-07 09:40 黄盛杨 客户经理

  中国平安区域拓展部保险售后理赔员?
  中国平安区域拓展部隶属于三级机构支公司。
  而理赔只有1、2级机构也就是总部和省分公司才有这样的岗位。
  你这个是人寿业务员自己的招聘，而不是正规的平安招聘。至于工作职责全看招聘你的业务员的需要了。
  正规招聘到

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