现在,每月按1220元的基数在缴纳社保费,...
黄真敏
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2021-04-07 05:22
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2021-04-07 05:28最佳答案
交的多拿的就相对多点,具体还是要等办理退休手续时,根据交费年限,当地退休基数等计算岀的结果才能知道拿多少,退休金每年都有上调的。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。
基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
扩展资料:
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:
养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;
医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;
失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;
生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;
工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。
参考资料来源:
其他回答(共7条)
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2021-04-07 05:46 齐春敏 客户经理
退休金发放的标准一般和两个标准关系密切:一个是缴费基数,一个是缴费年限(缴费年限必须在退休前累计缴纳15年方可发放养老金)
根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。
因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发基础养老金,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。
例如:
根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时,
个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元 累计缴费年限为40年时,
个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
平均缴费指数就是去年按1000基数缴纳,而社会当年平均工资2000那当年指数就是0.5,把每年的算出来平均,很容易,到时候可以计算多少养老退休金的。关键是要知道自己的单位是按照什么基数缴纳的。 -
2021-04-07 05:43 齐晓威 客户经理
按最代标准交满15年社保,可以肯定的是,在你退休后拿不到多少退休金,可能这点钱连生存都成困难,为什么这么说呢?
退休金有一个计算公式:
退休后能领到的养老金=你个人账户养老金+基础养老金。
个人账户养老金是指从你工作交社保开始一直到退休,你的个人账户里面一共有多少钱,也就是你每月交的钱一直累积到你退休时,然后再除以计发月数,如果你是男性60岁退休的话,计发月数是139个月,如果是女性就是55周岁退休,计发月数是170个月,这个计发月数是国家规定的,有需求的可以百度搜索。这是个人账户养老金可以拿到多少钱。
基础养老金是指本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资/2*缴费年限*1%。
这里面有个“本人指数化月平均工资”的概念我来解释一下,比如你的社保缴费基数是5000元,当地社会平均工资是6000元,你交社保一共交了20年要退休了,在不考虑通货膨胀、工资上涨的情况下你的指数化月平均工资就是5000/6000*20,也就是每一年养老保险缴纳基数除以当地月平均工资的数值,然后一年一年加起来,因为每一年的社保缴费基数在变,社会平均工资在变,所以不可能是连乘,只能是一年一年加起来,这个数值每个人都不一样,因为工资不一样,缴费年限也不一样,所以叫做本人指数化月平均工资。
当地社平工资+你的指数化工资,然后除以2乘以缴费年限,比如说你的社保交了30年,就是乘以30,然后再乘以1%就可以算出你的基础养老金,把基础养老金+个人账户养老金就是你退休时可以领取到多少钱。
从这个公式中,我们可以看出,要想退休金拿得多,必定是交的时间越长越好,基数越高越好,而你只以最低标准交纳,交的时间又只有15年,所以肯定是拿不到多少钱的。
一个人退休时能领到多少养老金在不考虑通货膨胀的情况下,基本是在职时候工资的50%~70%,看看当地所在最低社何缴纳基础的标准你就算得出来了。
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2021-04-07 05:40 黄盛木 客户经理
个问题说起来没什么可说的,是不是想问达到退休年龄后养老金怎么领取?
达到法定退休年龄,养老保险缴费满十五年,就可以享受按月发放基本养老金的待遇了。
退休手续怎么办呢?首先,应当是由用人单位来办理。如果是没有用人单位的,应当是本人去当地的劳动保障机构办理。
职工档案需要提前准备好,如果仅仅是只有灵活就业人员缴费记录,有些地区不需要职工档案了。
我们办理退休时,需要本人携带指定的银行卡去核实待遇发放银行卡号,现在退休审批表上签字,并携带证件照片制作《退休证》或者《养老金领取证》。
现在一些地区会直接将养老金发放到社保卡内,当然并不是社保卡的医疗保险个人账户,而是社保卡的金融账户。
金融账户都带有银联功能,在任何一家取款机都可以取钱。对于一些习惯养老金发放存折的老人,可能比较麻烦,需要去银行窗口排队取现。
总体上说,只要办理了退休,退休金领取是非常简单的。 -
2021-04-07 05:37 辛培勇 客户经理
到退休每月能领多少工资,这个数现在还真不好估算。因为,退休工资由三大部分组成,第一部分是当时社会平均工资,这是个大头,占50%。第二部分个人缴费帐户余额,与你缴纳的个人社保费用有关。第三部分是缴费年限,也就是工龄工资。将上述三部分相加就是你的退休工资。 -
2021-04-07 05:34 符耀精 客户经理
60%只是一个基数比例,并不是缴费基数,每一个基数的60%都是不一样的,计算退休养老金,是根据缴费基数,缴费年限,个人账户,退休的年龄,退休上年社会平均工资等很多参数,参数不知道,当然无法计算领取多少,因此,你只能到退休年龄由社保局计算为准。我只能说,你按照60%缴纳的养老保险,是最低的缴费基数,领取养老金不会多的。 -
2021-04-07 05:31 符腾丹 客户经理
退休金与缴费基数和缴费年限有关,缴费基数越高,缴费年限越长,退休金领取的就越多。
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
目前政策,退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的,还有过渡性养老金)。
计算方法如下
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
拓展资料:
社会保险基数
社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。
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2021-04-07 05:25 米增奇 客户经理
上海退休金的发放标准是,按照参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资乘以本人月平均缴费工资指数确定计算标准。
按照本市城镇企业职工基本养老金计发办法计发参保人员基本养老金时,其基础养老金月标准以参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资相加后的平均值为基数,缴费每满1年加发1%。
扩展资料
申请退休金所需材料
一、身份证件:居民身份证正、反面复印件。
二、根据不同情形,另需分别携带以下材料:
1、计生奖励材料:符合计划生育奖励条件的人员,需携带街镇(乡)计划生育办公室盖章的《领取年老一次性计划生育奖励费申请审核表》或《申请领取计划生育一次性补充养老金证明》原件;
2、房贴证明:享受房贴人员,需携带《关于参保人员享受房贴的证明》,其中对单位或个人申报的房贴金额超过5元的,另需携带1995年底之前的工资单复印件;
3、解聘材料:从事管理和技术岗位工作的女性,年龄在50-55周岁之间办理养老金申领手续,需携带注有聘用期限的聘用合同或解聘书复印件;
4、工资凭证:按外商投资企业办法计发养老待遇的人员需携带该人员1994年和1995年的工资发放凭证复印件;
5、原核定材料:符合转制单位工作年限满25年的人员,若尚未办理首次养老金核定手续的,需携带已由社保经办机构审核通过的《养老人员养老金申报表(机关事业)》(申3表)。注:材料复印件需加盖公章。
参考资料来源:
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