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  2021-04-05 09:56 齐敦益 客户经理

  1.个人办理社会保险应当按照自由职业者的情况办理;2.如果个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行.自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险：带上本人的身份证、户口本和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!!自由职业者,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例一般为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金.医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%;

  扩展阅读：

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  2021-04-05 09:53 赵飞虎 客户经理

  具体是这样规定的，分两种情况：

  一、对于在职人员，只要在单位工作，就要一直交。
  

  社会保险对于企业来说是强制缴纳的，如果公司不为员工缴纳社会保险属违法行为。
  

  作为强制保险，对于公司来说，为员工购买是必须承担的义务，即便员工个人申请不予缴纳，公司一般也不会同意，因为社保每年也会有稽查，一旦公司没有全员缴纳保险，将面临比较大的风险，公司不可能为了个别员工的利益而放弃为员工缴纳保险。
  

  另一方面，企业缴纳保险是五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）同时一起交，如果不缴纳，会承担员工生病、工伤、生育方面的需求不能满足，对公司也是一大风险。
  

  所以对于在职人员，只要在单位里工作，社保是不可能不缴纳的，即便交够15年，单位也仍然会继续缴纳，即便员工个人申请办停公司也不会同意。
  

  二、对于灵活就业人员，交够15年是否缴纳，全凭个人。
  

  对于以个人身份缴纳社保的人员，如果不想交社保，这个是很好操作的，带身份证去社保局直接办理停缴即可，是非常方便操作的。
  

  但需要注意的是，灵活就业人员停了社保同时也会停医保，就会存在医保不能报销的情况。而且医保退休的条件是比养老保险苛刻的，大部分地区是要缴纳25年才能办理退休，所以能够养老退休的人不一定能医保退休。
  

  因此，想要医保退休的灵活就业人员，要好好考虑下是否需要医保。
  

  另外，如果只是考虑养老退休的人员，也不建议只卡在15年这个点上，万一未来养老退休条件从15年提高到更高标准，有可能存在退休时不能如期退休的情况。

  扩展资料：

  基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

  城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

  一、基数

  所谓社会保险的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

  企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

  一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。

  （最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。）

  二、申请条件

  职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

  达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

  所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

  个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

  基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

  个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

  以上两项A+B之和为每月领取额;

  参考资料来源：

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  2021-04-05 09:50 梅金荣 客户经理

  可以，根据目前的社保政策，社保的最低缴费是十五年，也可以累积够十五年，交够十五年可以停缴，也可以选择继续交费。不管是单位的职工养老保险，还是灵活就业养老保险，最低缴费都是十五年。

  三个条件：

  1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续。

  2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务。

  3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

  扩展资料：

  对于以个人身份缴纳社保的人员，如果不想交社保，这个是很好操作的，带身份证去社保局直接办理停缴即可，是非常方便操作的。

  但需要注意的是，灵活就业人员停了社保同时也会停医保，就会存在医保不能报销的情况。而且医保退休的条件是比养老保险苛刻的，大部分地区是要缴纳25年才能办理退休，所以能够养老退休的人不一定能医保退休。

  因此，想要医保退休的灵活就业人员，要好好考虑下是否需要医保。另外，如果只是考虑养老退休的人员，也不建议只卡在15年这个点上，万一未来养老退休条件从15年提高到更高标准，有可能存在退休时不能如期退休的情况。

  参考资料来源：

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  2021-04-05 09:47 齐景娥 客户经理

  享受基本养老保险待遇，应同时具备以下两个条件，达到国家规定的退休年龄并缴纳基本养老保险费累计满15年。
  企业有义务为在职职工缴养老保险费，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休，否则违反《劳动法》。
  灵活就业人员累计缴费满15年后，只能算其跨进了领取养老金的资格线。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。
  月基本养老金的计算方法为：本人退休时当地上年度职工月平均工资×20％＋个人账户储存额／120。停缴后养老金还是会按停缴时上年度的社平工资计算，而实际退休时上半年的社平工资肯定会高出许多，而且缴费年限短，个人账户储存额就少，这样退休后领取的养老金的档次跟着降低。 以目前恨不得将退休年龄延后的情况看，不可能只让市民交满15年就可以不交了。而且退一万步讲，就算这政策出台，落实到下面都需要一定时间。近几年肯定会依照之前的“多缴多得”的政策来。
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  2021-04-05 09:44 车巧怡 客户经理

  具体是这样规定的，分两种情况：

  一、对于在职人员，只要在单位工作，就要一直交。

  社会保险对于企业来说是强制缴纳的，如果公司不为员工缴纳社会保险属违法行为。

  作为强制保险，对于公司来说，为员工购买是必须承担的义务，即便员工个人申请不予缴纳，公司一般也不会同意，因为社保每年也会有稽查，一旦公司没有全员缴纳保险，将面临比较大的风险，公司不可能为了个别员工的利益而放弃为员工缴纳保险。

  另一方面，企业缴纳保险是五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）同时一起交，如果不缴纳，会承担员工生病、工伤、生育方面的需求不能满足，对公司也是一大风险。

  所以对于在职人员，只要在单位里工作，社保是不可能不缴纳的，即便交够15年，单位也仍然会继续缴纳，即便员工个人申请办停公司也不会同意。

  二、对于灵活就业人员，交够15年是否缴纳，全凭个人。

  对于以个人身份缴纳社保的人员，如果不想交社保，这个是很好操作的，带身份证去社保局直接办理停缴即可，是非常方便操作的。

  但需要注意的是，灵活就业人员停了社保同时也会停医保，就会存在医保不能报销的情况。而且医保退休的条件是比养老保险苛刻的，大部分地区是要缴纳25年才能办理退休，所以能够养老退休的人不一定能医保退休。

  因此，想要医保退休的灵活就业人员，要好好考虑下是否需要医保。

  另外，如果只是考虑养老退休的人员，也不建议只卡在15年这个点上，万一未来养老退休条件从15年提高到更高标准，有可能存在退休时不能如期退休的情况。

  扩展资料：
  

  根据《中华人民共和国社会保险法》：

  第十条

  职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

  第十一条

  基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

  第十二条

  用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

  第十三条

  国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

  第十四条

  个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

  第十五条

  基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

  第十六条

  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年。

  按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

  第十七条

  参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

  参考资料来源：

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  2021-04-05 09:41 齐智娟 客户经理

  养老金缴满15年后，能不能不交了，要视情况而定。

  根据《中华人民共和国社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

  1、在职人员：社保需要缴到退休

  社会保险对于企业来说是一项必须为员工缴纳的保险，如果公司不为员工缴纳社会保险那么是违法的。因此，对于公司来说，不存在员工不想交就不给交的情况。只要在职，公司就一定要为你缴纳社保，即便你申请办停，公司也不会同意的。

  2、灵活就业人员：缴满15年可以选择办停

  对于以个人身份缴纳社保的人员，如果不想继续交社保，这个是很好操作的，带身份证去社保局办理即可，直接办理停缴即可，非常方便。

  但是同时需要注意的是，灵活就业人员停了社保同时也会停医保，就会存在医保不能报销的情况。

  另外大部分城市里医保需要缴纳20 / 25年，才能在退休以后终生享受医疗保险。

  扩展资料：

  影响养老金待遇的4个因素：

  1、缴费年限长短

  缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养老金待遇。但是，缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。

  2、缴费基数高低

  缴费基数的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。

  3、退休时的社会平均工资

  这里需要注意，社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。

  4、退休年龄

  退休岁数不同，在计算个人账户养老金的时候，所除的计发月数是不同的。退休年龄越后，计发月数越小，对应的个人账户养老金也会随之增高。

  养老金待遇遵循“多缴多得”的原则，也就是说，其他条件不变，缴费年限越长，养老金待遇就越高。

  参考资料来源：
  

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  2021-04-05 09:38 米大丽 客户经理

  灵活就业人员社保交够十五年，可以不用交了。

  企事业单位职工：

  1、社保交够十五年，并且达到法定退休年龄，可以不用交了。

  2、社保社保交够十五年，但是没有达到法定退休年龄，仍然在用人单位就业的，就应当按照国家规定继续缴费。

  拓展资料：
  

  中华人民共和国社会保险法释义（十一）第十一条 基本养老保险基金的筹资

  基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。其中，用人单位和个人缴费是基本养老保险基金的主要来源。

  我国基本养老保险制度是缴费型的。国家规定用人单位按照不超过工资总额的20%缴纳基本养老保险费，个人则按照本人工资的8%缴纳基本养老保险费。灵活就业人员参加职工基本养老保险的，按照当地上年度在岗职工平均工资的20%缴纳基本养老保险费。

  《中华人民共和国社会保险法》第十六条　

  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

  参考资料来源：