社保中职工性质和职别是怎么界定的?社保缴纳...

社保中职工性质和职别是怎么界定的?社保缴纳的比例有什么区别吗?本人现在一家民营企业工作,2010年公司刚给我调的深户,是调干,职工性质和职别应该是什么?
齐晓强 来自: 网页 2021-04-05 09:21

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2021-04-05 09:36最佳答案

社保是不管职工性质和职级的。
多缴费,就多积累。
当然,如果你是处级以上干部或者高级工程师的话,会影响到退休金,但是这由单位办理。
社保不接待个人。
womenhr回答。

其他回答(共7条)

  • 2021-04-05 09:45 车广东 客户经理

    第一 你这个问题可咨询当地的社会保险中心 电话12333
    第二 网上回答五花八门 只有当地解答最权威
    第三 关于你提到的社会保险中根据职工性质不同 界别不同的缴纳比例 如企事业单位 事业单位 私企 国企 工人 干部 科员 初级中级职称等都影响到相关的保险界定。
    第四 你现在民营企业工作 可以先咨询所在单位劳动专员 了解下你保险情况一般工资条上有载明 然后去社会保险中心了解下 两者对应下就可以知道大概的位置
    第五 建议有条件上份商业保险作为提高生活品质的保障
    第六 祝你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
  • 2021-04-05 09:42 车广侠 客户经理

    那要看你个人缴纳的是什么养老保险,如果是城镇居民养老保险,就差的远了,如果你缴纳的是城镇灵活就业保险和城镇职工缴纳的保险,如果缴费年限相同,个人账户存储额相同,退休时间相同,退休所得的退休费是一样的,因为他们两个的计算办法是一样的,
  • 2021-04-05 09:39 龚峻梅 客户经理

    职工性质和职别决定工伤险比例的,应由公司填写,对你影响不大,危险的工种比例越高。
  • 2021-04-05 09:33 齐新海 客户经理

    从单位退休的人员与个人交三险退休以后的区别是,单位退休人员每个月还可以领企业补助,个人交三险就没有。
  • 2021-04-05 09:30 赖鹏华 客户经理

    社保个人高标准和单位交的最低标准在退休后享受的待遇有什么区别吗?
    两者间肯定有区别,但不会太大.
    不管采用何种方式交纳,国家都规定了养老金的最低领取金额和最高领取金额.
    是这样的,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
    现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。当然从事高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
    退休领取,有这样计算养老金公式:社平工资*20%+个人帐户*1/120之和,显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次,一般为当地最低生活水平左右。
    另外,毕竟中国是一个人口大国,国家推出社保的目的是解决将来的养老,医疗问题,体现社会主义的均化原则,而不是拉大差距,进而制造矛盾,所以就算交得再多,都规定了上限。
    如果说想提高养老品质,建议你在购买社保的基础上,再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。
  • 2021-04-05 09:27 龚崇权 客户经理

    基本没有什么区别的
  • 2021-04-05 09:24 龙宝霞 客户经理

    现在没有什么区别,就是看缴纳的社保档次,交的多退休后退休金就高!

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