其他回答(共7条)

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  2021-04-05 09:04 黄盛权 客户经理

  缴费未满15年的可以继续交社保，缴费已满15年的未到退休年龄的可以继续交社保。(符合条件的女职工退休年龄是50岁，灵活就业女性退休年龄是55岁)
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  2021-04-05 09:01 黄盛楠 客户经理

  用人单位缴纳社会保险的总原则：
  用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
  用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
  用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
  用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
  用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
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  2021-04-05 08:58 米大丽 客户经理

  不是新规定，是早就存在的。
  职工社保中，女工人目前的法定退休年龄为50周岁、女干部为55周岁。女工人在达到50周岁后（法定退休年龄）就不能继续参加职工社保，这个问题在退休返聘人员不能参加工伤保险中表现的最为突出。
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  2021-04-05 08:55 粱俊芳 客户经理

  不可以，女职工规定50岁退休，超过50岁你再交社保，你交的费不会再计入你的保险帐户，白交。自由职业者可以，55开始邻退休金。
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  2021-04-05 08:52 齐晓平 客户经理

  按照规定，一般女性职工50周岁就到退休年龄了。如果以前也没缴纳过保险，一次性补足15年的即可享受最低标的退休待遇【依照当地生活标准】可能需七八万快钱左右。当然最好去当地的部门去查询一下。。。。,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，让单位给缴纳一部分。。。无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。 非专业人士，只是把自己知道的这些提供给你，希望对你有帮助，勿喷。
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  2021-04-05 08:49 梅金荣 客户经理

  并不一定，如果女性员工达到50周岁之后，是属于达到退休年龄。如果没有缴纳满一定年限，根据各地区的规定不同，可以申请延迟退休继续缴纳社保费用的。
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  2021-04-05 08:46 龚家跃 客户经理

  女性55退休，只要还在上班单位就要给交社保，