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  2021-04-05 06:05 齐晓怡 客户经理

  你妈在2005年的时候在单位受的伤，治愈后一直没有做工伤鉴定，直到今年十月才去做工伤鉴定，结果是十级。那么只能按照鉴定后的伤残等级，享受《工伤保险条例》第三十七条规定的工伤待遇。
  如果你们认为是公司原因导致的六年后才进行的劳动能力（即伤残），且因此给你妈妈造成了相应的经济损失，是可以向单位主张赔偿的。如何主张，主张那些权利，需赔偿多少等，其中涉及到许多专业性较强的问题，你妈妈和你恐难以胜任该项工作。
  故建议聘请律师代为处理为宜。如果你妈妈的情况符合申请法律援助的条件，可向当地法律援助中心申请法律援助。
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  2021-04-05 05:59 黄相怀 客户经理

  一、一次性伤残补助金
  1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
  2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
  3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。
  二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
  1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
  2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。
  3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。
  单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。
  三、残疾赔偿金
  残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
  受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
  十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
  四、医疗费
  医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
  1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
  2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
  3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。
  五、住院伙食补助费、交通、食宿费
  1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;
  2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;
  食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
  3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。
  六、辅助器具费用
  1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;
  2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;
  3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。
  七、停工留薪期工资
  1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇
  2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。
  3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
  4、法律依据2011《工伤保险条例》第33条。
  八、停工留薪期护理费
  1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
  2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
  3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。
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  2021-04-05 05:56 黄白燕 客户经理

  想确认一下，本案认定为工伤，有工伤认定决定书，现在做伤残鉴定为十级伤残。
  那么，如果单位参加了工伤保险，根据你的鉴定级别，依据《工伤保险条例》及当地有关工伤赔偿的具体规定，向单位提出申请书，写明要求赔偿数额。一般是由单位向社保局提出具体赔偿。
  如果单位没有参加工伤保险，工伤待遇全部由单位支付，可直接要求单位支付。
  十级工伤赔偿主要有：
  医疗费、停工留薪期内原工资福利待遇不变等；
  一次性伤残补助金，如果是2011年1月1日前认定工伤的，按原条例标准为6个月的本人工资；
  如果解除劳动合同，可得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果你妈妈的单位在江苏，按照江苏省的标准：
  一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。
  一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给。
  计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金需要知道：“统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命”、当地职工平均工资，可向当地统计部门、劳动部门查询。还要知道你妈妈解除、终止劳动关系时的年龄。
  如果在工伤赔偿上与单位发生争议，可申请劳动仲裁。
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  2021-04-05 05:53 黄盈椿 客户经理

  根据《工伤保险条例》规定 工伤伤残赔偿如下：十级伤残获一次性伤残补助金，为六个月工资（工资为受伤前１２个月本人工资的月平均数），如单位参加工伤保险的，此笔费用由社保支付，如未参加工伤保险的，由单位依据《工伤保险条例》规定支付。 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 各地标准不一样。 追问： 我的手指在前个月申请 工伤鉴定 的，可都已经过了一个多月了，我该怎样查询几时可以社保鉴定呢？？？地址是在深圳西乡！~ 回答： 你前个月做的是 工伤认定 申请还是劳动能力鉴定申请 但两样规定的时限也是自受理后在６０日内作出结论的 追问： 好像是劳动吧！这个我也不怎么清楚了，厂说，他们有打电话过来通知在带我过去做 伤残鉴定 ，可是都一多月了还没消息。。我该怎样查询几时可以 社保 鉴定呢？？？ 回答： 如果申请的是 劳动能力鉴定 ，在将申请表交到社保后，６０天内由社保组织专家鉴定组，再通知你到相关医院去进行检查鉴定 补充： 在他们的时限内，你不用去查询的，过了这个时限你再去 社保 局咨询！ 追问： 我现在左手 食指 断了一节已经做了在植手术！~过两星期还要去北大复查。我这样可以评到几级伤残？？？ 回答： 一手指除拇指外，任何一指远侧 指间关节 离断或功能丧失，可以鉴定为十级 追问： 哦，我从那个X光片看好像那节都不能弯了，关节没有了。 回答： 还是以鉴定的结果为准，有等级就可以得到相应的赔偿了 追问： 那这样应该是有等级的吧？ 回答： 专家组的人员对工伤 伤残鉴定 标准有一定的把握，但对于现实中发生的情况各异的伤害上，判定会有一定的偏差，在此不好说。如果对鉴定结果有异议的，在１５日内再向省级提出 重新鉴定 。 追问： 哦，原来是可以这样的。那我现在在这样休养期间又不可以上班，那工资怎么算的。 回答： 工伤治疗期间，原工资待遇不变，为受伤前本人 十二个月 的月平均工资！ 追问： 可我才刚进厂还没有一个月呢？那怎么算？ 追问： 要怎样可以查到自己 社保卡 的电脑号码 回答： 以签 订合同 时的基准工资来算，或者是参照同岗位人员的工资标准来计算 医保卡 号码就是个人的社会保障号码（里面有个人医疗、工伤医疗等板块） 追问： 哦，那我要查询一些问题，比如说几级工伤那个赔偿金多少个月，一个月多少钱？这些我是不是可以去 劳动局 咨询下？ 回答： 《工伤保险条例》 有具体规定的，依据你的情况，摘录有关内容供参考 职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的，享受以下待遇： （一）从 工伤保险基金 按 伤残等级 支付一次性 伤残补助金 ，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二） 劳动合同期 满终止，或者职工本人提出解除 劳动合同 的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 追问： 十级 工伤 在深圳西乡那个工伤标准赔偿工资是6个月算的，一个月大约是多少钱啊？ 回答： 赔偿时有以下三种可能，但单位会以有利于他们的折算方式来做： 一、 深圳市 人力资源和社会保障局局长 王敏 在新闻发布会上介绍，根据 《劳动合同法》 、《深圳市员工 工资支付条例 》和《关于 非全日制用工 的若干规定》（深劳社[2007]61号）有关最低工资的规定，结合深圳市的经济社会发展状况，深圳市政府决定提高深圳市最低工资标准。其中，全日制就业劳动者最低工资标准1100元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准9.8元/小时。这一最低工资标准从2010年7月起开始执行。 二、执行原来的关内1000元、关外900元。 三、同一单位相同工种人员的月平均工资。 追问： 深圳市 西乡镇的劳动局号码多少？ 回答： 深圳市 西乡镇应该没有 局级 单位吧，你联系下面相关单位咨询一下：深圳市劳动保障局 （0755）12333（设立15条免费人工专线） 福田区 劳动局 （0755）82918291 罗湖区 劳动局 （0755）25438399 南山区劳动局 （0755）26665374 盐田区人力资源局 （0755）25228431 宝安区劳动局 （0755）29990000 / 职介管理中心 27664832 /职介协会27891366 龙岗区 劳动局 （0755）28917172 追问： 免费咨询的？ 回答： 是的 追问： 那我现在在西乡，应该打电话去宝安 劳动局 咨询吧？ 回答： 直接拨打 深圳市 劳动和社会保障局 （0755）12333 （0755）25985109 追问： 这样也可以啊？前面的是 劳动局 的。 回答： 劳动和社会保障局简称 社保 局
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  2021-04-05 05:50 齐明柱 客户经理

  我们都知道员工受了工伤公司是需要赔偿的，十级工伤应该算是工伤等级里面最轻的一种了，但是因为也是评了级的，所有对于十级工伤也是有相应赔偿的，那对于十级工伤怎么赔偿呢？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于2018工伤十级伤残赔偿多少钱方面的知识，欢迎大家阅读!

  一、一次性伤残补助金

  1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

  2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

  3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。

  二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

  1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

  2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。

  3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。

  单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。

  三、残疾赔偿金

  残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

  受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

  十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

  四、医疗费

  医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

  1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

  2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

  3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。

  五、住院伙食补助费、交通、食宿费

  1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;

  2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;

  食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

  3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。

  六、辅助器具费用

  1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;

  2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;

  3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。

  七、停工留薪期工资

  1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇

  2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。

  3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

  4、法律依据2011《工伤保险条例》第33条。

  八、停工留薪期护理费

  1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

  2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

  3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。

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  2021-04-05 05:47 齐晓平 客户经理

  您好：
  一、工伤鉴定10级赔偿一般要多少钱
  工伤鉴定10级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定。工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
  根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：
  1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;
  2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
  3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;
  4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;
  5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;
  6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;
  7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;
  8、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
  用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
  本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
  二、相关法律依据
  《工伤保险条例》
  第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
  (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  三、工伤鉴定等级后工伤赔偿程序是怎样的?
  1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。
  2、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。
  3、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。
  4、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。
  工伤鉴定十级赔偿流程怎么走?在确定伤情等级后，可以直接向用人单位提出得到赔偿的请求，若其拒不支付的，职员可以向人民法院提出得到赔偿的请求。一般来说，为了缓解司法压力，一般需要双方自行协商赔偿事宜，对于没有办法确认的，也需要准备齐全相关材料后再行起诉。
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  2021-04-05 05:44 黄生龙 客户经理

  内容来自用户:三一作文

  手指十级工伤鉴定赔偿多少钱？
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。｜
  在车间生产线工作的工人，长期保持一个姿势，有时候会因为疲劳受伤，比如手指被割伤等。如果情况比较严重，可能会评上伤残，通常情况下，手指受伤基本构成十级工伤，工人除了报销医疗费外，还可以拿到一笔补偿款。那么，手指十级工伤鉴定赔偿多少钱?我们一起通过本文做个了解。▲一、手指十级工伤鉴定赔偿多少钱?工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;