其他回答(共7条)

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  2021-04-04 06:37 赖鹏华 客户经理

  可以。

  国家规定：社保的最低缴费年数为15年。不过，它是缴费越多，到时退休费拿得越多.也就是说与你缴费的多少成正比，具体如下：

  1、法定退休年龄：男60周岁、女50周岁（女干部55周岁、灵活就业自缴费的55周岁）

  2、社保的最低缴费年限是累计缴费15年，到达法定退休年龄，办理退休手续后可以享受按月领取退休金待遇。

  3、如果有工作单位参保缴纳社保的，无论你是否缴足最低缴费年限15年，都不可以无故停缴，必须缴费至法定退休年龄，只有失业时才可以暂停缴费。

  4、社保是缴纳年限越长，缴费越多，退休时领取的退休金就越多。

  扩展资料 

  职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。

  职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。

  参考资料：

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  2021-04-04 06:34 符腾丹 客户经理

  社保缴满15年要等到退休年龄才能办理退休领取退休金的。
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  2021-04-04 06:31 龚崇栋 客户经理

  根据现行有效的政策，职工达到法定退休年龄时，基本养老保险累计缴费不足15年的，解决办法如下：

  1、如果是在2011年6月30号之前开始缴纳的社保，到了退休年龄还未交满15年，可以一次性交满15年，然后退休，领取退休金。

  2、如果是在2011年6月30日之后开始缴纳的社保，到了退休年龄，没有交满15年，需要继续工作五年，之后仍没有交满15年，可以一次性补缴。

  1、参保人员领取基本养老金必须同时具备两个条件，一是年龄达到国家法定的退休年龄，二是缴费累计年限满15年。如果没有达到法定退休年龄，只是缴费累计年限满15年的是不能领取养老金的，但仍可继续按期缴纳养老保险费，直至达到退休年龄为止。

  2、养老保险以公平与效益兼顾，权利与义务对等为原则，鼓励多缴费、长缴费。对于缴费累计满15年办理退休的，其基础养老金计发比例为15%，在此基础上每多缴满一年增发1个百分点，多缴多领，上不封顶。

  3、并不是只要交满15年社保就可以领取养老金的，以下两种情况就领取不到：

  （1）、没有及时参加养老金领取资格验证，对于这一类人群，相关部门会暂时停止发放养老金。只有等进行了资格验证后，社保机构会发放之前没有发的养老金以及继续发放每月应得的养老金。所以，大家还是按时去进行领取资格验证，以免延误你的养老金发放时间。

  （2）、退休人员被判处有期徒刑、拘役、劳动教养的暂时停止发放养老金。当然了，等释放或者期满后可继续领取养老金。
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  2021-04-04 06:28 龚峻梅 客户经理

  基本养老保险缴费年满15年的,可以办理退休,按月领取基本养老金。
  根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
  男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
  从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
  男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
  因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
  根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
  工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
  基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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  2021-04-04 06:25 米塞林 客户经理

  你如果是参加职工养老保险，必须缴纳到退休年龄，因为职工养老保险，是国家强制性的缴费，只要没到退休年龄，必须缴纳，仅仅缴费到15年是不行的，到退休年龄，还是要你补缴的，如果你是参加灵活就业养老保险，可以缴纳到15年不再缴费，到年龄办理退休，因为灵活就业养老保险，是自愿的，
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  2021-04-04 06:22 赵骥万 客户经理

  按照《社会保险法》规定，参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
  职工的缴费年限是指企业和职工个人在职工退休前共同按规定足额缴纳基本养老保险费的累计年限。个体参保人员的缴费年限，是指领取基本养老金前按规定足额缴纳基本养老保险费的累计年限。缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。其中，视同缴费年限是指实行个人缴费前固定职工的连续工龄，下乡知青的连续工龄，转业、复员军人的军龄，亦工亦农人员转招合同制以前的连续工龄（需经有关部门确认）。
  目前，国家对退休年龄的规定有三种类型：一是正常退休。男年满60周岁，企业女干部年满55周岁，女工人年满50周岁的，应办理退休。确因工作需要，具有高级职称的人员，经企业同意，报劳动保障部门批准后，可以延长工作时间，但最长不超过5年。二是特殊工种退休。符合特殊工种条件的，包括从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有毒有害身体健康的工作，累计时间符合规定的，男年满55周岁，女年满45周岁，可以提前办理退休。三是《社会保险法》规定，在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可领取病残津贴。
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  2021-04-04 06:16 樊成钢 客户经理

  国家法定的企业职工退休年龄是为男年满60周岁，你父亲差8年才到退休年龄，因此这8年中的养老保险是一定要续交的，如果从现在开始不缴纳即自动中断，则到退休年龄是不可以领取正常的退休金的。
  注：
  交纳养老保险满15年可以领取养老金，是指到达法定退休年龄前，而不是“只需缴满15年”.
  也就是说，你父亲在60周岁之前是一定要继续缴纳养老保险的，尽管工龄已满30年，或累计交费年限已满15年。