其他回答(共7条)

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  2021-04-03 16:50 樊成钢 客户经理

  计算退休待遇的时，无论是早交满还是晚交满15年，都被按照所在省份的社会平均工资，或者在岗职工工资来计算你的退休金，所以想交社保一定要趁早哦。

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  2021-04-03 16:47 黄盛沛 客户经理

  这个问题因人而异。如果是在职员工，就不用考虑这个问题。个人交社保，只能交养老保险和医疗保险，养老保险多缴多得，医疗保险的报销比例和缴费多少无关，只跟各地报销比例有关。个人缴纳社保时，可以将缴纳费用控制在个人收入的20%左右，比较合理。

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  2021-04-03 16:44 龚家贱 客户经理

  我们主要从养老保险和医疗保险方面考虑。养老保险是多缴多得，所以，社保当然是越早交越划算。同时，养老保险需要交满15年，退休后才能领退休金，所以，对于预算不足的灵活就业人员来说，就算不能长交，也得保证退休前交够15年。

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  2021-04-03 16:41 齐春惠 客户经理

  分两种情况考虑：1.有工作单位的人群越早交社保越划算；2.没有工作单位的人群，像自由职业者，这类人需要自己缴纳社保。如果经济状况良好，当然也是越早交社保越划算。如果经济状况不允许，也一定要在退休前缴纳满15年，确保自己退休后能领退休金。

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  2021-04-03 16:35 车广东 客户经理

  自由职业者缴纳社保，按哪个缴费档次最划算？（横屏）

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  2021-04-03 16:32 齐景国 客户经理

  个人交社保怎么交最划算？
  1、在职状态时个人交社保好，还是公司交社保好？
  劳动者在公司正规就业时，都会为劳动者缴纳五险，也就平常我们所说的养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。
  在正规公司工作时，缴纳的社保是由单位和个人共同承担，一般来说企业所占的比重要大。以养老保险为例：单位承担的费用约占缴纳费用的20%，个人承担的费用约占缴纳费用的8%。
  如果你是单位职工，只交8%就非常划算，这种情况能够多交就多交，充分享受国家、企业的福利政策。
  总的来说，公司交社保要比个人交社保更划算，个人承担的费用要高很多。
  2、离职状态时，个人交社保好，还是找企业挂靠好？
  很多人离职后没有续交五险一金，如果是这种情况，那之前交的就等于白交，因为断了社保必须重新累计社保缴纳年限。
  因此待业状态时，也要合理安排社保缴费事宜，这样之前缴纳的年限就可以叠加累计。
  接下来为你提供以下3种方法：
  ●以灵活就业人员的身份继续缴纳社保
  劳动者离职之后可将个人职工档案存放至参保地人社局的代理中心，可以以灵活就业人员的名义缴纳社保。一般而言是缴纳养老保险和医疗保险这两个险种，但是也有地区可以缴纳失业保险。
  ●通过挂靠企业或者第三方代理机构缴纳社保
  这样的方式缴纳的社保为五险，但其费用均由个人承担，无形中会增加劳动者的经济压力。这种方式也存在风险，如果劳动者要通过这样的方式缴纳社保，一定要找正规的单位。
  ●转为城乡居民养老保险和居民医疗
  劳动者在失业后，可以回户籍所在地缴纳居民养老保险和居民医疗。另外要注意的是，参加职工养老保险和参加城乡居民养老保险，这两种的缴费基数和养老金待遇均不同。
  如果你正处于离职状态，可以灵活根据自己的紧急情况和需要去选择险种和保障范围。
  但建议寻找一家社保代理公司或企业进行代缴，一般都是按照最低的社保缴费基数进行缴纳，但还需额外支付代理费用，好就好在险种全，保障更到位。
  3、什么年龄交社保最划算？
  我们都知道五险一金关系到每个人退休后的生计，只要交满相应年限，即可终身享受医疗保险待遇。
  以医疗保险为例，如果你想在退休之后还可继续享受医疗报销待遇，那么就得交满一定的年限，国家规定的男性需交满25年，女性交满20年。如果是养老金的话，交满15年就可终身领取养老金。
  一般情况下，社保缴费年限越长，退休后可领取的养老金越多。但退休后的养老金是取决于缴费年限和基数的，如果想退休后获得较高养老金，那就得延长缴纳年限。
  因此交社保的年龄越年轻越好，交的越早，退休后领取的养老金越多。
  因此个人缴满15年社保能领到多少养老金因人而异，个人缴费基数和年限越高能拿到的钱就会越多。

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  2021-04-03 16:29 车广伟 客户经理

  怎么交纳社保,社保有哪些档次?
  社保办理有两种方式：
  （—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
  交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
  比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
  另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
  另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
  （二）或者以单位方式代交的身份购买社保。
  另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。
  以单位买全社保为准，计算如下所示：
  医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
  养老保险：个人为8%，单位承担12%；
  失业保险：个人为1%，单位承担2%；
  工伤保险:个人无，单位1%；
  生育保险:个人无，单位1%；
  公积金：个人3.5%,单位3.5%。
  而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
  工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
  医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
  养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元；450
  失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
  工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
  生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
  公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
  因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
  计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

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