其他回答(共7条)

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  2021-04-03 11:03 连伟杰 客户经理

  理赔部的工作多了去了！ 从基层的查勘定损到理算核赔，还有总部的一些管控统计都属于理赔人员啊！
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  2021-04-03 11:00 龚安静 客户经理

  银保部是专门负责银行保险理财这块的。收入跟银行出单挂钩。整天要围着行长和理财经理转，因为主要靠他们出单。做这些不容易的，1、压力很大，有任务，平时出单还得自己提前拿钱出来垫费用，然后等几个月公司款才能批下来还给你。2、业绩要很好才有高点的收入，扣税扣的很厉害。我家人就是做这行的，每次发工资都扣了百分之30-45的税。所以每个月看上去工资很高，实际扣完税就是一万多点。业绩不好时就拿那三四千块。3、银保部是分区域的，每个区域分给不同的客户经理去带，然后有团队长统筹。这里值得一说的是，团队长都是很贪婪的，他（她）们因为是靠业务员的绩效才有工资，所以会克扣手底下人的绩效，比如公司实际给业务员1个点的提成，实际到客户经理手就只有0.8，甚至0.5这样。还有税也会乱收，反正是乱的不得了。团队长上面还有个老总。如果这个老总给力，那团队长就会收敛，因为只要举报给老总说有团队长吃钱，就得立马走人。如果老总不理事的。。呵呵，那就一个字，黑。所以说平安虽然是非常大的公司，福利也好。但是实际下面真正帮公司赚钱的人反而是收入和付出是不成正比的。所以人员流动性很快，很缺人。我知道的这些都是家人每天回家发牢骚说的。真希望这些能给那些真正管事的高层看到啊。我们这边是广州市天河区。
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  2021-04-03 10:57 赵顺财 客户经理

  具体还要看岗位和科室！！理赔部是一个很大的范畴！！里面有查勘，有理算，有医疗核损，有核赔，还有所谓的内勤！！所以你要说明你具体的岗位！！
  查勘定损：就是出现场，对保险赔偿事故的损失作出核定，对是否属于保险责任进行判断
  理算：把客户提供过来的索赔材料进行审核，就是根据条款算出具体赔偿客户的金额是多少
  医疗核损：涉及到人伤的案子，根据医保社保的用药清单和核定医疗费用的情况
  核赔：审核查勘理算人员的工作是否准确，是否还有补充的！
  内勤：一般是接材料打杂的！
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  2021-04-03 10:54 连丽艳 客户经理

  抓业绩！提高人力！还有笼络人的工作效率！
  最关键的是做个好领导！
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  2021-04-03 10:51 齐显尼 客户经理

  1、简单的说，保险公司员工一般分为内勤和外勤；
  2、外勤就是通常我们所说的保险业务员；
  3、内勤，比如人力资源、行政、培训、营销、企划、财务、保费、理赔、契约、客服等等部门的员工为内勤；
  3、内勤一般分为正式工、临时工和营业部内勤；正式工和临时工不难理解，而营业部内勤有些是外勤部门长为自己部门招聘的助理，地位大概介于正式工和临时工之间；
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  2021-04-03 10:45 龙山红 客户经理

  保费部，就是手续期保险的1-2000工资不等。有单子挂就多收入了。公司有医疗保险。签合同的。
  但是正式工一说难说，有工号的都叫正式工，都要年年签合同滴
  真正保费部不要求做保单，因为这工作就是打电话或者见客户收第二次以后的保险费。也要为业务员服务的工作。十堰平安8-900左右业务员保费部有4个人。
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  2021-04-03 10:44 赵马元 客户经理

  综合部一般情况下只会在分公司或者支公司刚起步的时候才会出现。
  这个时候因为业务没有那么多，工作人员也没有那么多，会出现身兼数职的情况。
  一般情况下是运营，续收，核保，核赔等这几个部门和在一起。
  平时主营运营，就是办理保单，保全业务等。兼职续收，有核保核赔任务的时候再进行。
  当业务做大做强最后，综合部会被拆分到正常的大部门，最后综合部各司其责综合部消失。
  而有些时候平安会用综合部门来引诱无知青年，让他们做保险销售员，进行卖保险。很多中老年的人也上当了。