其他回答(共7条)

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  2021-04-03 09:29 黄盛木 客户经理

  生育津贴和生育费用报销数额按下列标准确定：
  参加生育保险的，由生育保险基金按用人单位上年度职工平均工资支付生育津贴。
  未参加生育保险的，由用人单位按职工原工资标准支付生育工资。
  对于生育医疗费用，也区分是否参加生育保险，而分别由生育保险基金和用人单位按生育保险规定的项目和标准支付。
  《女职工劳动保护特别规定》第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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  2021-04-03 09:26 齐晓娥 客户经理

  生育保险是由单位缴纳的。生育保险理赔，是以低薪为基数计算的。
  太原市生育保险理赔:报销的时候，需要提供:结婚证、准生证、出院证、医院结算发票、独生子女证、节育证（上环证）。后两证根据个人意愿，可以不领。六证齐全，符合晚婚晚育的话，可以报销6倍底薪。六证齐全，不符合晚婚晚育，可以报销5倍底薪。如果只有前四证，就是4倍底薪。另外，除了几倍底薪，还有检查费100元，住院治疗费顺产1100元，剖腹产2100元。一共就这么多了。我刚刚在太原报销过，希望对您有帮助。
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  2021-04-03 09:23 粱俊芳 客户经理

  生育险共保四项内容：一、生育津贴；二、生育医疗费用；三、计划生育手术医疗费用；四、国家和本市规定的其他费用。
  女职工生育津贴按缴费基数除以30再乘以产假天数计算。女职工正常生育的产假为90天；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加30天。女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天。
  你的基数是1277元，则生育津贴约为每天42.5元。然后看你是正常生育还是多胞胎的，再乘以天数就计算出来了。

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  2021-04-03 09:17 赵首永 客户经理

  生育保险缴费基数应该是单位职工在本单位上年平均工资，如果是新入职职工，按入职第一个月工资申报
  如果申报基数低于社保局规定的最低基数，按社保局规定最低基数扣费

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  2021-04-03 09:14 辛培勇 客户经理

  生育保险费由单位缴纳，职工个人是不缴生育保险费的，生育保险的缴费基数是按照单位职工工资总合计数作为该单位生育保险的缴费基数的。生育保险待遇主要包括报销分娩医疗费用、生育津贴、一次性营养补助，具体多少各地不一样，待你报销时就知道了。
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  2021-04-03 09:11 黄盛毅 客户经理

  晚育是当月缴费基数，生育是生产当月单位缴费基数平均值。
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  2021-04-03 09:08 边厚敏 客户经理

  您好！当月的缴费基数就是你生育时当月的社保缴费基数。比如你三月份生育，就是你三月份的社保缴费基数，而社保四月份调整了缴费基数，你四月份去报生育津贴，仍然是按照三月份的缴费基数来计算，不会按照四月份调整后的来算。