其他回答(共7条)

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  2021-04-03 07:51 连保军 客户经理

  不可以。
  离职后是不可以报销生育保险的，必须持续交纳才可以的。
  一、要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：
  1，是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；
  2，是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。
  拓展资料：
  生育险报销流程，需要准备哪些材料
  ：
  产后2个月开始申报生育津贴及费用报销。
  材料：女方结婚证原件+1张复印件、诊断证明原件+1张复印件、生育服务证原件+2张复印件、婴儿出生证原件+2张复印件以及产检收据。所有复印件均需加盖单位公章。
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  2021-04-03 07:48 齐景宪 客户经理

  生育保险是由用人单位缴纳的，属于用人单位对员工的一项社会福利待遇，不是在职职工的，不能交纳生育保险金，也不能享受生育保险待遇。
  当然，如果自己交纳医疗保险的，可以根据医疗保险报销规定，报销生育期间的一些医疗费用。
  要满足三大条件，才能领取生育保险金：
  1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。（累计满12个月即可，没有连续缴纳也行）；失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费（失业者生孩子可领，流产不能领）；
  2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；（外地医院也可以报销）
  3、符合国家、省、市计划生育规定；（也就是说，只要符合基本国策，二胎也能领取。）
  4、待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。
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  2021-04-03 07:45 龚岩琳 客户经理

  如果是在辞职以后怀孕的，是不可以享受生育险的。
  【法律依据】
  《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
  生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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  2021-04-03 07:42 连保军 客户经理

  职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
  1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；
  2、符合国家和省人口与计划生育规定。
  保险生育保险，前提是在职职工，而且要符合计划生育规定，才能报销的。因此，不能离职，最好生育孩子后，把生育保险保险到手，再做辞职。因为你报销生育保险，必须由单位提供相关证明材料的。
  企业提供的材料：
  《企业职工生育医疗证审领表》
  《企业职工计划生育手术医疗证申领表》
  《企业职工生育医药费报销申请单》
  《企业职工生育保险待遇核准结算表》
  《企业职工生育保险外地就医申请表》
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  2021-04-03 07:36 米大丽 客户经理

  你自己续交是可以，不过这生育险公司交了是可以保一年的，但报销的时候要去公司盖章的
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  2021-04-03 07:33 赵风萍 客户经理

  应该单位缴纳的生育险是只管在职期间的生育保险，辞职后不能享受该生育险供参考。
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  2021-04-03 07:32 齐智娟 客户经理

  这个问题很简单，之前虽然交了生育险，但是那时候是有单位的，而现在辞职了，那么你就属于自由职业者，那么是不可以享受生育险的，除非是你生育后再辞职，这样才可以有生育险