其他回答(共7条)

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  2021-04-02 16:57 符腾丹 客户经理

  泰康在业内算比较大的公司了，真要能进去待遇不会太差，不过有几个问题要先说明。
  真正的内勤是不需要拉保险的，这样的职位一般有明确的专业要求，比如医疗、金融、财务什么的；对专业没要求的，就要当心是不是以招聘为名来增员了，增员出来的属于业务员，严格说是代理人，并不是公司的正式员工，无底薪，收入完全靠佣金。希望你弄清楚自己去的是真正的招聘还是挂羊头卖狗肉的增员。
  记得天下没有免费的午餐，让人羡慕的收入都得是通过努力得来的，别被对方几句话就给忽悠了。
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  2021-04-02 16:54 符育明 客户经理

  泰康人寿的险种还是非常有优势的，在这个行业里可以这么说，你帮助的人越多，你赚的钱也就越多，好的公司离不开好的产品，因为这样会让你个人在泰康工作存活的时间长很多
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  2021-04-02 16:54 龚子鸣 客户经理

  是一家专以人身为保障的保险公司，行内有一句话叫，人寿的牌子，平安的嘴，泰康的产品，太平洋的腿，足以说明泰康人寿的险种是最有口碑的
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  2021-04-02 16:51 龚家贱 客户经理

  在泰康人寿保险上班，其工作薪酬、工作时间以及调休时间均是有保障的。在中国人民保险上班，具有良好的发展空间和规律的工作时间安排，并且中国人民保险属于世界500强企业，其新进也是非常可观的。

  泰康人寿保险有超过10个专业子公司包括投保财产保险，保险资产，中国人民保险公司医疗保险，投保人寿保险、保险投资、中国人民保险公司控股，中国人民保险公司资本，向香港中升国际人类经纪，元经纪和保险财产等，提供一个广泛的就业机会和适合毕业生。

  扩展资料：

  泰康人寿注重构建一个全面、清晰的业务结构体系，形成一个相对完整的业务情况与个人保险为核心和团体保险、银行保险和更新业务发展的同时，为公司的健康发展提供了一个保证的人寿保险业务。

  泰康人寿保险已形成了终身寿险、重大疾病保险、养老保险、医疗保险、儿童保险、意外伤害保险、女性疾病保险、高保保险、奖金保险、投资型保险、万能保险等系列产品。截至2007年底，泰康人寿已为1300万客户提供保险服务，充分满足了公众对寿险服务的全方位、多层次需求。

  截至2019年底，泰康人寿已为1300万客户提供保险服务，充分满足了公众对寿险服务的全方位、多层次需求。

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  2021-04-02 16:51 黄益江 客户经理

  泰康人寿特坑人，来之前说不加班，不扣工资，底薪说给4000到这就变成两千了，每天打不够180分钟扣50，每天加班到七点多，周六加班还是无偿的，太恶心了，离职后提成也不给，说必须在职才给，恶心死了
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  2021-04-02 16:46 米增奇 客户经理

  挺好的，福利待遇不错。去泰康人寿工作还能详细了解保险类型，然后也可以给自己买一些保险作为投资，为家人提供一些服务。如果是内勤，也就是做办公室的，那就算是有编制，是和中国人寿签订的正式合同，那么待遇还是不错的。如果是外勤，就是销售保险的，有提成。

  在保险行业有那么一句话“只要在保险行业工作超过3年的，出去找任何一个工作都可以胜任”，原因很简单，只要在保险公司超过3年的，自己的自律能力培养的相当好，并且会合理地规划自己的生活和工作时间，并且养成每天写工作日记的好习惯，这些习惯都是一个好工作状态的开始。
  

  在保险公司，很多人都实现了至少年薪十万的小梦想，可能在任何一个行业，年薪十万只是那些管理层级别应该有的工资，但是在保险行业不一样，在保险行业，只要肯努力，月薪超过1万是很有可能的。

  扩展资料
  

  保险业务员需要注意如下：

  1、要做好1到3个月不开单的心理准备，要有良好的心态和抗挫能力（既然是销售尤其是无形产品的销售更具挑战性）。

  2、千万不要因为主管或者公司催你出单或者因为有奖励就急于向亲朋好友推销保险，这样只能造成你的亲朋好友对你的反感。如果他们有保险意识又愿意帮助你的话那又当别论。

  3、将赚钱看得很重，看到客户的时候如果你的眼里只有钱，心里想的是做了这个单子能赚多少佣金的话那你肯定干不长。

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  2021-04-02 16:43 辛培刚 客户经理

  泰康人寿电销工作待遇挺好的。

  人寿电销通过文本条约为依据，从为客户提供人身及资产保障的，就因为保险产品本身所不具有实体性，从而给电销带来了可操作性，通过电销人员的清晰有力的契约描述，在最短的时间内抓住客户需求意向，达成契约签署。

  电销人寿比之前当面推销形式更能有效的保护好客户的权益。电销整个过程中通话都是有录音存档，如果说真是出现理赔问题客户可以马上要求调出当时的录音，如果真是业务员的夸大其词，公司也会给客户进行相应的理赔。