其他回答(共7条)

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  2021-04-02 13:14 齐显尼 客户经理

  据我所知，生育保险得一直交，包括你怀孕期间，也就是说养老保险你没有单位也没自己交，但生育保险不能。你如果不交的话，就不能享受报销。你可以生完孩子在辞职呀。我同学有医保，生孩子的时候医保局给医保卡里打了3200块，因为是剖腹。然后又因为有生育保险，又报了不到5000。其他的不清楚了。
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  2021-04-02 13:11 樊成钢 客户经理

  生育保险的福利有哪些？报销条件都有啥？看完你就明白了！

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  2021-04-02 13:08 黄瞻云 客户经理

  快速了解生育保险是什么 报销条件

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  2021-04-02 13:05 齐景娥 客户经理

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  2021-04-02 13:02 齐春春 客户经理

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  2021-04-02 12:59 龚安静 客户经理

  生育保险，是国家和社会对女职工在怀孕和分娩时给予的一种物质帮助。生育保险的主要内容是在女职工生育以及产前产后时，对她们提供医疗服务和产假期的生活保险待遇。 女职工享有生育津贴(包括产假及假期期间的工资)、生育医疗费、一次性分娩营养补助费、一次性补贴等费用补贴，男职工则享有10天产假，假期期间工资=当月单位人平缴费工资÷30 (天)× 10 (天)。 答：参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的广州市户口职工，按有关规定享受生育保险待遇。 答：1、女职工生育保险连续缴费满一年的;2、男职工，在其配偶生育前生育保险连续缴费满一年的，且配偶必须为农业户口或领取失业金人员。 注：配偶为非业户口者还必须以自由职业者缴纳社会保险方可享受生育报销。综上，基本上能享受生育保险待遇的条件是： 1.符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术; 2.所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上; 3.部分地区，配偶可以通过男职工的生育保险享受生育保险待遇，但前提是配偶的户口问题。
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  2021-04-02 12:56 梅金荣 客户经理

  我国政府要求用人单位按照规定按时足额的为职员缴纳生育保险费用。其主要目的就是确保生育职员及时得到医疗服务，以及确保其生育期间的基本生活。但并非缴纳生育保险职员即可享受生育保险待遇，报销生育医疗费用，必须满足一定条件即可。
  根据我国生育保险条例及各省市生育保险政策规定，企业生育女职员如需享受生育保险待遇，报销生育保险费用，需满足如下条件：
  1、用人单位和职员按照规定参加生育保险；
  2、符合国家、省市计划生育政策；
  3、女性职员分娩后继续缴纳生育保险；
  4、部分地区对于生育保险缴费时间有限制，例如长沙要求生育职员连续缴费10个月方可，但深圳对生育保险缴费时间没有限制。