其他回答(共7条)

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  2021-03-31 07:01 连佩忠 客户经理

  保险业两种不同招聘流程的原因：
  1、内勤员工有相应的招聘程序，一般说来大学应届毕业包含：笔试、面试、体检、签三方协议、签署劳动合同、办理五险一金。非应届毕业包含：笔试（可能）、面试、体检、签署劳动合同,办理五险一金。这个笔试一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文。
  2、业务员招聘流程：LASS测试、职前培训、代理人培训、岗前培训、办理上岗、交500元押金,签署代理人合同。
  3、从内勤角度讲，95%的职位都不需要考取代理人资格证，但是一些与业务相关的职位，比如培训师（专讲）、组训等还是需要的。这个与业务员的差别在于等你做上这份工作再考取，而业务员需要先考取，才能上岗。
  4、想要弄明白你找的工作究竟是真的内勤还是假的内勤，其实很容易。内勤的职位只有当地分公司的人力资源部才能招聘、而业务员在每一个办公点都可；一般招聘内勤的面试官为4-5位同时进行，包括人事部经理、相关部门经理、公司老总等，业务员一般是一个人。
  5、进保险工作做内勤和去一般企业找工作一样，就目前来说因为大学生很充足，一般是用人单位的市场。而业务员是找工作的市场。
  6、每一个内勤的位置都有明确的部门的明确的位置，从来没有什么内勤助理这样的位置，内勤就是基层工作者，要助理做什么？
  7、如果你不是主动将自己的正规简历递送到人力资源部、或者通过保险公司的官方网站（非招聘网站：比如智联）进行网络简历传递，那么收到的招聘电话99%都是业务员，无论他把职位名字做何掩饰。
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  2021-03-31 06:55 齐春春 客户经理

  看你什么工作啦，要是应聘什么“筹备主管”“储备经理”的。什么也不用准备，铁定要你。上述职位就是去卖保险。
  如果是内勤类的还是要好好准备一下
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  2021-03-31 06:52 黄盛波 客户经理

  保险公司的福利很高吗？如果是在保险公司的分机构 我认为值得去面试 要是支机构就算了
  至于回答问题就看他们怎么问了 一般都是问下 你为什么来保险公司 你认为保险公司怎么怎么样的问题 很小儿科的
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  2021-03-31 06:49 齐敬磊 客户经理

  看你是面试什么职务了，一般业务员没什么要注意的，你想去就行。 如果面试公司正式员工那就要注意下面几点。 1，仪表，面试的时候要穿职业装。 2，谈吐，说话清楚响亮，不要让人觉得不够自信，我面试过两家公司的正式员工全过。 3，礼仪，摆正自己的位置，不要过分吹捧自己。 4，专业知识，对自己想要面试的职务有一定的了解。 5，注意准备几个可能面试官要问的问题的答案。如，如何看待保险行业？你对你面试的职务有什么看法？如果你面试成功你如果去开展工作？等等。。尽可能对答如流。
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  2021-03-31 06:46 齐敦禹 客户经理

  看是做什么了在公司里
  要是外勤跑业务的，不用准备什么，基本都能合格，除非性格明显的太内向，要是内勤，各个岗位不一样，表现自然一点就行
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  2021-03-31 06:43 符腾丹 客户经理

  首先我想了解一下你想面试的是保险公司的什么职位 是内勤还是外勤（就是业务员）
  如果是业务员
  首先是着装，要着职业装，显得整个人精神面貌比较好
  再就是理一下自己的阅历和人脉关系，做保险这一点很重要，面试的时候肯定会问到
  三就是想清楚自己想在保险工作获得什么 人脉，能力，还是金钱
  
  面试的时候只要面带微笑真诚的去回答每一个问题就好了，随机应变，表达自己加入这个行业的决心，也可以问一下疑问，比如工作模式，培训系统，晋升空间，工资待遇等 没有禁忌的
  
  面试后，一般保险公司很欢迎新人加入，当然如果你是初出茅庐的年轻人，无任何背景人脉阅历，保险公司会酌情考虑，因为培养一个新人很辛苦，如果留不住，经理是不愿意带的，所以如果你通过面试确定十分想要这份工作，就可以打电话询问结果，再次强调自己的决心
  
  基本我想到的就这些，希望对你有帮助
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  2021-03-31 06:40 黄皖疆 客户经理

  其实对于去保险公司面试
  没什么可准备
  一般人家会问你
  是刚毕业的学生？
  ELSE
  工作几年了？
  有什么理想啊？。
  有的公司需要3轮面试（第一次讲公司
  讲保险行业
  第二次
  可能会有性格测试
  第三次就会讲公司薪酬了）有的一次就行。
  和公司经理面试时自己
  要表现开朗些
  有什么想法就大胆的说~~
  总之要表现出积极的心态！