其他回答(共7条)

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  2021-03-30 20:06 齐景宪 客户经理

  员工离职后要在下月及时做社保减员，并为离职员工办理社保报停手续，给员工提供解除劳动合同证明书。
  做社保减员方法：
  登陆社保网
  输入公司用户名和密码
  进入人员增减
  选择人员减少项，点击需要做减员的员工
  点击业务提交
  点击申报并打印申报表
  下月缴费自然减员
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  2021-03-30 20:06 齐晓彦 客户经理

  1，直接不交，属欠交行为。以后总是要解决，还会发生滞纳金。
  2，可通知该员工办理离职手续，办理交接工作。留好考勤记录。保留2年。否则员工的辞职手续不齐。万一对方提出单位无故辞退，单方面终止社保，单位要承担法律责任。
  3，该员工若不配合，可书面通知，因旷工，终止劳动关系。
  然后再办理减员手续。
  4，办减员不需身份证，带单位《社保登记证》去人才中心、社保中心办理退工备案和社保费终止交纳手续。
  供参考
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  2021-03-30 20:03 黄睿刚 客户经理

  9月交完社保马上办减员，10月份就不用交他的了，不要拖，以免影响10月份整个公司的社保缴纳。
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  2021-03-30 20:00 齐晓姝 客户经理

  1）缴费单位应于起薪当月增员，停薪当月减员，减员时有欠费记录的，缴费单位需清缴欠费后再办理减员。
  （2）当月应增员的，可在一个月内多次办理，不受是否该缴费单位是否已申报当月社保费的限制。
  （3）当月应减员的，缴费单位应在每月1－15日申报当月社保费前办理当月减员申请；如期后不能申请减员的，下月再办理减员；如属于未及时办理减员的情况，下月可办理退费。
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  2021-03-30 20:00 齐晓强 客户经理

  减员只能原单位去社保中心办理
  正常离职15天内，原单位应当办理减员，你可以通知原单位尽快减员，期间的损失可以由原单位赔偿
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  2021-03-30 19:57 符腾丹 客户经理

  应该不交了，只要是在社保系统的月结点之前办理的减员，次月扣款均不扣除。
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  2021-03-30 19:54 符耀精 客户经理

  企业和个人在解除劳动合同后，还必须办理退工手续、办理社保转移。可能时间上问题，不成在退出社保中的某一项。