如果从事业单位辞职养老保险该怎么办
赵飞虎
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2021-03-29 19:09
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2021-03-29 19:12最佳答案
在这里跟大家普及一个最基本的常识,无论大家是事业单位是公务员还是国企,只要我们的所在单位在我们工作期间,按照国家的规定为我们缴纳养老保险,那么在我们辞职以后,我们可以先申请把养老保险冻结或者是个人继续缴纳养老保险,如果把养老保险暂时冻结的话,等到我们再找到另外一个工作让工作单位继续续交我们的养老保险也就可以了。
还有一点大家应该注意的,就是在养老政策当中有一条是这样规定的,如果我们的养老保险连续缴纳15年那么我们就可以不必再缴纳养老保险,在60岁退休的时候我们也可以拿到一定比列的退休金,但是这里有一件事情大家一定要理解就是,虽然我们的养老金连续缴纳15年,但是我们在退休后领到的工资很可能会没有比交纳15年以后继续交纳的人领的多。
如果大家在本单位已经工作15年或者超过15年,那么在离开这个单位或者是辞职以后,我们是可以不必再缴纳养老保险的,这样在退休以后我们也能够拿到相应的退休金,但是在这期间如果我们重新找到工作,我还是建议大家继续交纳养老保险,因为这对我们的退休生活以后所能拿到的工资是有一定影响的。
综上所述,我们如果在事业单位辞职,也就知道该怎样处理自己的养老保险了。首先是要知道该怎样续交养老保险,然后就是自己是否需要冻结养老保险,在找到新工作之后该怎样恢复养老保险,只要掌握这三方面的知识,那么也就不会再遇到任何问题了。在这里要特别强调一件事情,养老保险是我们每个人在老年生活中极其重要的一件事情,所以我们也应该非常的重视这件事情,嗯,
其他回答(共7条)
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2021-03-29 19:27 齐春敏 客户经理
事业单位辞职后,以前养老保险应该办理转移手续。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 -
2021-03-29 19:27 龚岩琳 客户经理
从事业单位辞职需要注意的问题:
事业单位在编人员无需与单位签订劳动合同,因为事业单位的员工与单位不是劳动关系,而是聘用关系,因为在编,离职的时候一定要提前30天向单位提出辞职申请,获批以后才能办理离职首先(通过单位人力资源管理部门办理)不能直接走人。 -
2021-03-29 19:24 车庆云 客户经理
事业单位离职怎么缴纳养老保险?
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。当然从事高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
事业单位离职个人缴纳养老金:
个人缴纳养老金需要将自己的档案从原单位转到人社局档案代理中心,在那里办理人事代理后便可以自己缴纳养老金。自己缴纳养老金,需要个人承担全部养老金费用,一年大概六七千元,至少缴满15年。之前单位为梁先生缴纳的5年养老金,可以与以后的养老金合并在一起进行计算所缴年限。 -
2021-03-29 19:21 黄盛波 客户经理
辞职以后如果有新单位接收可以自己把社保关系转到新单位,由新单位和个人共同承担养老保险医疗保险。
如果没有新单位,可以自由职业者身份参加养老保险和养老保险。凭与原单位解除劳动关系证明到社保局办理一下社保转移到个人收费窗口。 -
2021-03-29 19:18 连丽艳 客户经理
如果之前参加了养老保险,原单位做社保减员。你到了新单位后,新单位做增员,就续上了。如果一直待业,就得自己交。如果之前没参加养老保险,辞职后原单位会给你做视同缴纳的手续,新单位或你自己再交就是了 -
2021-03-29 19:15 赵顺铃 客户经理
如果从事业单位辞职之后交养老保险要自己来教,找到工作之后可以转到单位,由单位替你来交,但是这要看你们单位的性质,你的,工资是多少?交钱的比例可能和原先单位不一样。 -
2021-03-29 19:15 齐明杰 客户经理
关于机关事业单位离职人员养老保险有关问题的处理意见
一、机关事业单位工作人员离职后,在到达男满60周岁、女满55周岁时未参加过企业职工基本养老保险或者已经参加企业职工基本养老保险但累计缴费年限不满15年的,如具有户籍,可申请企业职工基本养老保险延长缴费。参加企业职工基本养老保险缴费后并延长缴费至累计缴费年限满15年(其中实际缴费年限满5年)的,可申请办理按月享受企业职工基本养老保险待遇。
二、上述人员延长缴费满5年或年满70周岁后累计缴费年限仍不足15年(或实际缴费年限不满5年)的,可以申请一次性缴费至满15年且实际缴费年限满5年。
三、符合本意见第二条一次性缴费的,补足的年限以申请延长缴费时间为准,以向前推移填空的方式确定具体补缴年份,按对应年份适用的职工平均工资、20%的缴费比例和基本养老保险个人账户利率计算补缴额。补缴年限的缴费工资指数计算,按照《江苏省劳动保障厅关于印发〈〈江苏省企业职工基本养老保险规定〉实施意见〉的通知》(苏劳社险〔2007〕24号)第十八条补缴费的缴费工资指数计算办法执行。
四、本意见中实际缴费年限包含本人参加差额拨款、自收自支事业单位社会养老统筹缴费的年限。
五、机关事业单位离职人员连续工龄(视同缴费年限)的计算仍按照国家和省有关规定执行。
六、本意见所称“机关事业单位工作人员”是指经县(区)以上人力资源(原人事、劳动)部门批准招收录用的机关事业单位在编工作人员。
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