其他回答(共7条)

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  2021-03-29 17:13 齐晓峰 客户经理

  看是在哪个城市吧，然后每个保险公司都是不一样的。组训是属于内勤编制，工资水平相对比较稳定，但是不会很高。
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  2021-03-29 17:10 龚崇权 客户经理

  在平安组训必须也是讲师，否则混不下去的。
  收入不高，但福利较好。升职机会渺茫
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  2021-03-29 17:07 车少飞 客户经理

  组训和讲师是两个岗位。
  组训的主要职责是业务推动，就是想尽一切办法让业务员出去展业，帮助公司达成业务目标。具体的工作内容包括组织各类会议（主要指早会）、激励方案追踪等等。讲师的主要职责是讲课、追踪新人指标达成。具体的工作内容包括：各种培训班授课，主要负责新人训练。
  待遇：两个岗位都有基本底薪，大概1-2千左右，还有绩效工资，大概1-2千左右，各种社保啊保险啊福利待遇都比较齐全，不需要外出展业跑单。组训的绩效工资跟业务目标达成挂钩。讲师的绩效公司跟授课数量、水平、新人指标达成挂钩。
  前途：组训是一个全面人才，是公司发展的中坚力量，晋升的平台就是营业区区经理、个人部经理；讲师的专业人才，晋升的平台是营业区经理、培训部经理。
  现在，平安的组训讲师分得非常清楚，主要走精细化运作之路，越来越注重岗位的专一性，都拥有比较广阔的发展空间，当然，如果能有关系，上级照顾一下的话，你的晋升会更快，待遇会更好。
  当然组训、讲师的招聘非常严格，看你应聘的岗位是否与我说的基本一致，否则就有可能是借招聘组训讲师之名，来招聘业务员（俗称跑单的）。
  不管是内勤的组训讲师，还是外勤的业务员主管经理，保险行业绝对是一个让你值得投入的行业，也是一个发展前景非常广阔的行业，希望你也能在保险行业淘到自己的黄金！
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  2021-03-29 17:04 齐智国 客户经理

  不同城市保险公司组训的工资有差别，然后每个保险公司都是不一样的。组训是属于内勤编制，工资水平相对比较稳定，但是不会很高。这里举例（仅供做为参考）：
  1）平安寿险的组训讲师月收入一般不低于2000元，不包括自己做业务的佣金。根据地区差异会有所不同。中心支公司的收入会比支公司的高，分公司的收入又会比中支公司高。
  2)一般保险公司的内勤编制人员没有办理业务的工号，也是无法佣有业务的佣金的，但也可以转靠业务员代为办理。
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  2021-03-29 17:01 赵风萍 客户经理

  你好：平安人寿保险公司的组训发展空间可以给你很好的前景，工资待遇非常好，但是筛选的条件会比较高，但是你认为你有能力的，一定要去尝试，一定可以给你各方面的提升。
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  2021-03-29 16:58 赵风萍 客户经理

  您好！一般公司的组训和讲师都要做一段时间保险才可以，具体的你可以咨询公司，待遇可以在面试的时候问啊
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  2021-03-29 16:55 黄盛权 客户经理

  1、保险公司中的组训岗位，是非常学东西、锻炼人的一个岗位，非常好。
  2、应该来讲，大多数保险公司的经理、老总，都是从组训岗位过来的，所以，很有潜力啊。
  3、工资待遇也不错，属于公司的内勤。当然了，公司与公司之间是不一样的。
  4、工作是有点辛苦，早到晚归，加班、忙到深夜很正常。
  5、稳定性强，只要有点能力，就不会丢掉饭碗。
  6、流动性不大，只要没犯什么错误，就会做下去，当然了，可以根据自己的情况，向公司提出申请。