其他回答(共7条)

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  2021-03-29 07:52 赵驻军 客户经理

  必须交，国家政策规定，当然最好找原单位给你提供解除劳动合同通知书，我想原单位也会提供，他也怕承担责任。
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  2021-03-29 07:46 黄相柏 客户经理

  应该是现在的单位出面去办理，原单位合同到期了吗？档案移交了吗？要原单位与社保部门正常解除你的劳动关系，原单位减员 ，新单位签订正式劳动合同 新单位增员。手续吗，你是指的与社保部门的吗？合同、增员表，减员表之类你新单位都应该有吧。还有档案，如果新单位不能放，可以寄存社保部门。
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  2021-03-29 07:43 赵风茹 客户经理

  原单位应该不会替你交太多社保费用，到社保中心申请，具体我不太清楚什么手续，办理移接手续吧。
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  2021-03-29 07:40 符腾丹 客户经理

  合同到期后，原单位应按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定办理。否则，应承担第八十九条规定的“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。” 由于原单位还在继续为你缴纳社会保险费，也许是出于疏忽。建议直接与原单位协商处理，让他们尽快为你办理转移手续即可。
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  2021-03-29 07:37 黎皇兴 客户经理

  合同到期后，原单位应按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定办理。否则，应承担第八十九条规定的“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”
  由于原单位还在继续为你缴纳社会保险费，也许是出于疏忽。建议直接与原单位协商处理，让他们尽快为你办理转移手续即可。
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  2021-03-29 07:34 黄皖疆 客户经理

  你原单位应该给你办理解聘手续的。现在的单位要原单位解除劳动合同证明，你问原单位要一下，也有可能原单位给你放进你的个人档案中了。中间没缴纳的保险不需要补。
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  2021-03-29 07:31 黄益溢 客户经理

  原单位没有给你解除劳动合同证明书，你在新单位就签不了劳动合同，如新单位与你签劳动合同是要按劳动合同法第九十一条规定承担责任的。
  新单位续缴社保，必须凭劳动合同和养老保险手册办理，所以二样都没有，社保没法续缴。
  建议：去原单位办理好解除劳动关系手续，拿到解除劳动合同证明书和养老保险手册。