郑州市员工从公司离职,养老和医疗保险怎么转...
符耀精
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2021-03-27 11:49
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2021-03-27 12:04最佳答案
二、拿着你的户口或身份证到你户口所在区的社保局养老保险业务办理窗口问一下,你是不是可以以灵活就业人员办理养老保险。顺便咨询下所需材料,各地区都不一样,主要得有户口,身份证什么的。如果可以再进行下面的程序操作。
三、在单位辞职要求人事部或相关部门给你解除劳动关系,然后把各项保险办理停保或封存。你手里是应该存有一到两份养老保险关系封存(终止、转移单的),要留好,后面续接保险可能用的到。另外个人缴纳只能办养老保险和医疗保险。具体的要去问。
最后提醒你一下如果你的养老保险还在公司缴纳,你每年给公司钱最后要求看一下养老保险缴费明细单,自己心里有个数,公司到底给没给你缴,缴费基数又是多少,金额又是多少。一般正规企业人走后是不会再给缴纳保险的,因为涉及很多方面的,如工资表那怎么做?保险金额怎么做?税务查账或者每月报表是对不上的。所以以防公司欺骗你你最好看到缴费明细上1到12月确实都有你的名字,你再给公司钱。
其他回答(共7条)
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2021-03-27 12:13 黄盛毅 客户经理
可以的,医保转移流程:
1、工流动就业参保缴费的,其基本养老保险、医疗保险关系可以转移接续,缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算。
2、工离开本市,到其他地区就业的,先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请,清算医疗保险个人账户后,打印《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》、
3、再由本人持《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请,符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险、医疗保险关系转移、接续手续,参保人员不用往返奔波。
扩展资料:
养老保险主要特点:
一是由国家立法,强制实行,企业单位和个人都必须参加,符合养老条件的人,可向社会保险部门领取养老金。
二是养老保险费用来源,一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担,并实现广泛的社会互济。
三是养老保险具有社会性,影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大。因此,必须设置专门机构,实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
通过建立养老保险制度,有利于新老更替,实现就业结构的合理化;为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养,是应对人口老龄化的一项重要措施,有利于社会稳定;能够激励年轻人奋进,提升工资标准,为退休后的生活提供保障,有利于从侧面上促进经济发展。
医疗保险购买事项:
第一,注意投保年龄的限制。
各家保险公司对最低投保年龄有不同的规定,根据险种的不同,最低投保年龄一般由出生后90天至年满16周岁不等。但是,各保险公司规定的最高投保年龄却大致相同,为65周岁。如果您的年龄不在这一范围之内,一般来讲,您不适合投保。年龄越小保费越少,所以建议最好早投保。
第二、注意如实告知义务条款。
在订立保险合同时,应将自己身体状况及既往病史如实向保险人陈述,以便让保险人判断是否接受承保或以什么条件承保。有的住院医疗保险条款将某些严重的疾病(如先天性疾病、白血病等)明确列入不保范围。
因此,不要隐瞒病史,否则会造成保险合同的失效,即使发生责任范围内的保险事故,保险公司也不会履行赔付义务。
第三、注意险种的责任范围。
购买保险时,搞清险种的责任范围很重要,只有责任范围内保险事故的发生,保险公司才会履行赔付义务。如市面上热卖的《重大疾病保险》,其保险责任范围一般为投保后第一次确诊的疾病。如癌症、脑中风、心肌梗塞等,而哮喘、肺结核等疾病则列为不保范围。
第四、注意住院医疗保险的观望期。
所谓观望期,即保险合同生效一段时间后,保险人才对被保险人因疾病而发生的医疗费用履地给付责任。除意外事故造成的住院医疗费用外,对于一般的住院医疗保险,保险公司在承保时均设有一个观望期。
根据不同的险种,观望期有自合同生效日起90天和180天两种,在观望期内发生的医疗费用支出,保险公司不负赔付责任。
第五、注意免赔条款。
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2021-03-27 12:10 齐晓姝 客户经理
带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。
一、离职后单位社保是不需要转成个人缴纳的,离职后,单位就会不给你交社保了,那么你的社保便自动转到流动人口社保窗口了,你自己去社保局交社保就可以了。
二、个人交社保的流程
1、个人缴纳社保,一般只交纳养老保险和基本医疗保险。
3、医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。
4、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。
扩展资料
社保转移的四个环节如下:
1.发凭证
到当地社保经办机构领取一张参保凭证。凭证主要记录三项关键的信息:一是在当地参保的起始时间;二是实际缴费的月数;三是在本地参保期间个人账户的全部存储额是多少。
2.打电话
有关部门在网上公布了全国2800多个县级和县级以上的社保经办机构的联系方式,不清楚的问题可以电话咨询。
3.办手续
由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请,其他事情就由当地社保经办机构在规定的时间内来办理就可以了。
4.转移资金
除了转关系之外,要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金,还有单位缴费规定比例的资金要转移到新的就业地。这样整个转移流程就完成了。
参考资料来源:
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2021-03-27 12:07 管爱娟 客户经理
1、离职后,城镇户口,可在户口地以个人方式缴纳社保,持本人身份证、户口簿等资料到当地社保中心办理缴纳手续,一般同时缴纳养老和医疗保险。能否单独缴纳养老保险,需根据当地规定。
2、如果符合领取失业金的,可以在领完失业金后,再转成个人方式缴纳社保,因为在领取失业金期间不需缴纳社保的。
3、失业保险必须缴费满1年以上,非本人意愿中断就业的,可以享受失业金待遇。符合享受失业保险金的人员,在解除劳动合同60日之内,到社保机构进行失业登记,办理申领手续。 -
2021-03-27 12:01 赵香汝 客户经理
将养老保险和医疗保险由公司缴纳转为个人缴纳的方法如下:
一、你要弄清自己的户口是城镇户口还是农村户口。
二、拿着你的户口或身份证到你户口所在区的社保局养老保险业务办理窗口问一下,你是不是可以以灵活就业人员办理养老保险。顺便咨询下所需材料,各地区都不一样,主要得有户口,身份证什么的。如果可以再进行下面的程序操作。
三、在单位辞职要求人事部或相关部门给你解除劳动关系,然后把各项保险办理停保或封存。你手里是应该存有一到两份养老保险关系封存(终止、转移单的),要留好,后面续接保险可能用的到。另外个人缴纳只能办养老保险和医疗保险。具体的要去问。
最后提醒你一下如果你的养老保险还在公司缴纳,你每年给公司钱最后要求看一下养老保险缴费明细单,自己心里有个数,公司到底给没给你缴,缴费基数又是多少,金额又是多少。一般正规企业人走后是不会再给缴纳保险的,因为涉及很多方面的,如工资表那怎么做?保险金额怎么做?税务查账或者每月报表是对不上的。所以以防公司欺骗你你最好看到缴费明细上1到12月确实都有你的名字,你再给公司钱。 -
2021-03-27 11:58 龚峻梅 客户经理
办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。
根据社保相关政策规定,生育保险欠费2个月以上、医疗保险欠费4个月以上视为中断,中断后不能补缴,并且会影响生育保险待遇及住院医疗费报销,企业职员辞职后如不想断交社保,可以继续自己缴纳社保费用。但需按照规定办理参保手续,具体操作流程如下:
1、本市户籍人员:参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。
2、具有居住证的外地户籍人员:参保人携带身份证、社保卡、居住证等资料到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保。
3、未办理居住证的外地户籍人员:参保人员携带身份证、社保卡、银行账号到原单位参保社保经办机构接续参保手续。扩展资料:
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在我国,社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。
2018年9月18日,李克强总理在国务院常务会议上特别强调,各地一律保持现有社保政策不变。
参考资料:百度百科-社会保险
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2021-03-27 11:55 齐晓怡 客户经理
员工从公司离职,凭《终止或解除劳动合同证明书》到社保部门办理中断即可,养老和医疗保险自然转为个人。 -
2021-03-27 11:52 黄真敏 客户经理
辞职后只能缴纳养老保险和医疗保险。
辞职了,将社保转移为个人的,由个人缴纳。
把档案转到当地人才中心,办理个人人事代理,个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。
养老保险缴费:
个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。
医疗保险缴费:
按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。
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