其他回答(共7条)

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  2021-03-25 15:31 连丽红 客户经理

  生育保险是由用人单位缴纳的，属于用人单位对员工的一项社会福利待遇，不是在职职工的，不能交纳生育保险金，也不能享受生育保险待遇。
  当然，如果自己交纳医疗保险的，可以根据医疗保险报销规定，报销生育期间的一些医疗费用。
  要满足三大条件，才能领取生育保险金：
  1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。（累计满12个月即可，没有连续缴纳也行）；失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费（失业者生孩子可领，流产不能领）；
  2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；（外地医院也可以报销）
  3、符合国家、省、市计划生育规定；（也就是说，只要符合基本国策，二胎也能领取。）
  4、待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。
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  2021-03-25 15:28 窦连水 客户经理

  现在应该是九个月就可以享受吧 应该是一个单位连续缴费... 如果要是不够的话可以在你生完之后继续交 等交够时间之后还可以享受津贴和交够之后的医疗费用报销 但是生时候的费用应该就报不了了... 你给社保打个电话问问不就得了...
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  2021-03-25 15:25 黄盛洁 客户经理

  如果前三个月和后9个月是连续的，就能享受生育待遇。如果中间有断的，就不能报销。
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  2021-03-25 15:22 龙小语 客户经理

  如果你交了社保的话里面应该包括医疗，生产后医药费可以报销。如果为了回老家生孩子必需辞职的话也不要紧张，因为个人所交费用还会在社保卡里，以后你如果再交的话会延续下去的。
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  2021-03-25 15:19 符耀精 客户经理

  一，在单位上班，辞职后，五险中，只有养老保险和医疗保险可以自己交，其他的，生育险，失业保险和工伤保险都不可以以个人为单位缴纳。
  二，“五险”一金包含的内容：
  1，“五险”：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
  2，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
  3，缴纳社会保险是国家强制性的要求，不是想缴不想缴的事情，请注意，国家文件里的都写得是缴纳，缴纳带有强制性的意思，和交纳含义是不一样的，如果不缴纳，会受到相应的处罚。
  4，关于公积金，并不是根据企业效益而定，根据《武汉住房公积金管理条例》（各个地方可能有稍许差异，详情请参见地方详细条例）第二章第六条规定“单位和在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
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  2021-03-25 15:16 赵颖轶 客户经理

  你自己只可以缴纳养老和医疗，生育是不可以交的，个人是没得这个资格的，你离职后，最好马上找个企业挂靠，生育保险只要中间停了都不能报销了，如果你还有生育保险的问题，可以百度HI
  我
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  2021-03-25 15:13 龚崇栋 客户经理

  首先不建议辞职，因为次之后就没有办法享受生育保险了，这对当事人来说是一大损失。
  如果非要离职，那就可以转入户籍所在地社保机构以灵活就业人员身份参加养老保险。灵活就业人员养老保险的个人缴费比例为20%，缴费基数是当事人在当地社保当年度限定范围内自由选择。没有缴费基数是没有办法帮你计算缴费金额的。
  生育保险规定:参保人生育时，单位有缴费，符合计划生育政策，累计缴费满1年的，参保人享受生育保险待遇，生育保险待遇包括:孕检、生育医疗费、生育津贴。 如果由于参保人因待产辞职，单位停止缴费后，不能享受生育保险待遇。个人无法缴纳生育险。祝你好运！