其他回答(共7条)

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  2021-03-25 04:04 赵骏凯 客户经理

  1.基本工资是按岗位级别来的。比如综合内勤等7级岗就要比8级的低几百，这就要看最后把你放在什么岗位上了。
  2. 收入=基本工资+绩效，过节有少许过节费，年底也有不多的年终奖。
  3. 楼上2位的表达不够明确：半年调整一次的是绩效，也就是根据你在所在机构里的工作情况排名来定的，一般只有几百块，要是排名降低那么后半年的绩效也会随之下降。而基本工资的调整没有这么频繁~~~~~
  4. 好消息：马上要涨工资了，全系统都涨，虽然涨幅只有可怜的1%~6%……
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  2021-03-25 04:01 黄盛木 客户经理

  我作为平安保险公司一份子，告诉您真话，90%不是真的，一般是招外勤的，做好心理准备哦。
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  2021-03-25 03:58 齐新玉 客户经理

  不会按你填写的发薪。
  平安是按岗位定薪的：
  底薪+绩效（每半年调整1次工资）
  但你填写的预计薪酬会影响你以后绩效评级时候涨薪的幅度;记得以后填写高点
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  2021-03-25 03:55 黄益民 客户经理

  一般内勤分为很多种，有客服，有前台，有接待，有组训，有培训讲师，有核保员，有勘察员等等。其实主要的还是看想做什么，学历一般都是本科以上，少数放宽到大专，薪资一般都是1600基本工资加提成，有些也许会有绩效考核，然后包五险，有医疗、意外、失业保险等，提供集体宿舍，年底发奖金。

  工作时长上，朝九晚五，周末双休；工作强度上，省公司这个层面，岗位之间也是有分工，但是只要在销售渠道，基本上免不了经常到各地市去下乡检查；钱途上，基本上看营业单位经营状况和当地的经济状况，比如义乌这样的县公司，累是累一点，但是收入就挺高的。像温州这样的市公司，收入也是大把大把的有。再说回省公司，在省公司基本上是旱涝保收，不如基层那么受业务影响。说到钱上面来，我觉得不能单用金额大小来衡量工资水平，毕竟各地购买力不一样。

  总的来说，中国人寿保险公司的内勤还是挺不错的。

  
  

  中国人寿财产保险股份有限公司系国务院同意、中国保监会批准、中国人寿保险（集团）公司及旗下中国人寿保险股份有限公司共同发起设立的全国性专业财产保险公司，注册资本80亿元人民币，经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险、上述业务的再保险业务、国家法律、法规允许的保险资金运用业务、经中国保监会批准的其他业务。
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  2021-03-25 03:52 梅金莉 客户经理

  正式内勤的话，是没有“个人助理”这个说法的
  确实有综合内勤这个岗位，属于D7级，也就是最低级的员工。具体收入的话，按照支公司（也就是3级机构）的情况，给个参考标准：2K5。如果是应届生还会低一些
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  2021-03-25 03:49 齐明杰 客户经理

  大概你不了解中国平安公司吧,他招内勤也是分好多种类的,中国平安下属有银行证券保险3个大块,每一块都有很多不同的岗位,如果招聘的是中国平安人寿部门的话,他也有很多部门的,比如售后理赔部,他的每天核算量是很惊人的,所以也是需要大量人才的.如果你对于岗位有疑问的话,应该咨询你当时招聘的负责人.还有任何进入平安的新人,都是要进行一系列培训的,而且有3个月的试用期,如果你的表现突出的话,是可以直接转正的.
  待遇问题就不是几句话能说明白的了,这需要你进入公司了,才能够从你的上级那里知道.
  至于发展前途还是很不错的,集团一直在稳定扩大,从一家小小的地方保险公司发展到现在的全国性质的合金融 银行 保险3位一体的有实力的综合企业,在同行业中算是数一数二的了.还有就是 在中国平安,你只要有能力,你肯定是有丰厚的回报的,这里只养 勤奋 用心 的人.
  我也是平安的一个新人 但是 我觉得我成长的很快,也很有前途
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  2021-03-25 03:46 龚崇权 客户经理

  内勤按岗定薪依据地区不同工资也不同，培训岗上海、北京、深圳等大城市在3K以上（刚开始），以后还会更高，二线城市杭州、宁波、厦门等在2.5K以上，其他城市略低，年底有年终奖，如果是内勤，平安不会在工资上忽悠你的，基本属于当地城市的中上等水平。