其他回答(共7条)

• 

  2021-03-23 14:25 齐新潮 客户经理

  一个区域内的，一边终止，一边续上即可，不用转
  不同区域的，到转出地社保中心，打印《缴费凭证》，到转入地办理。。
• 

  2021-03-23 14:22 赵飞行 客户经理

  为什么不给你退工单呢？是有没能交接清楚的东西吗？只要你离职了他就会给你办理退工的。要不然的话公司还要继续给你交社保的。没有退工单也没关系的。到新单位可以继续交纳的。
• 

  2021-03-23 14:19 齐景宪 客户经理

  什么没 终止单，只要你离开原单位，单位还会给你继续交费？？一般情况下你一离职单位社保专员就拿你的解除劳动合同书（名单）先到劳动局盖章，单位社保专员再凭此单和社保增减表一起上交，就停保了，一停新单位立马可以交费，但如果你原单位没停也不能在新单位交费，
• 

  2021-03-23 14:16 符耀精 客户经理

  你离职之后单位会停保的，不会有单位在一个员工离职之后还一直未其交着社保；
  等到那边公司停保之后，你可以在下家单位填续保申请单，需要你补缴中断的社保钱数，然后钱就直接续到你的新单位了。
  不用担心原单位不签字或者盖章，我为公司员工办理了很多这种情况的社保了，没有问题的呢。
• 

  2021-03-23 14:10 齐明杰 客户经理

  你单位离职了，你可以拿到劳动手册就是说明你目前没有工作，不需要社保终止单
• 

  2021-03-23 14:07 龚小花 客户经理

  
  辞职以后当月原单位就应该到社保终止你的社保关系。由于在系统里一个人只能有一份参保记录，所以到新单位后，如果原单位没有终止你的参保，新单位就不能为你缴纳社保，所以尽快到原单位处理社保关系。
  原单位应该在你离职的当月就做减员，新单位应该在你上班的当月做增员，比如你从原单位7月份离职，如果是月初离职，当月的保险就应该停了，需要马上到新单位报道，办理就职手续，单位应该马上办理社保增员，保险不会断！如果月末离职，当月的保险还是原单位缴纳，你只要在八月中旬之前到新单位办理就职手续，新单位也应该马上办理增员，保险也不会断！
  如果你的保险关系还在原单位，没有办理减员，新单位是无法给你办增员的，必须由原单位停掉保险，新单位才能办转入!这是合理的！不知道说清楚了没有！
• 

  2021-03-23 14:04 龙小语 客户经理

  离职后社保不是终止，终止意味着不会再有续交，因为你是离职，还会再上班，所以，你那不是终止，是暂缓缴纳；
  因而，你离职后，社保中心的缴纳记录就暂停了，你找到新单位以后，继续可以开户缴纳，这账户还是你的身份证号码。