其他回答(共7条)

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  2021-03-23 06:34 齐晓威 客户经理

  很复杂的一套体系。佣金来源项目可多大近20项。
  但是保险公司在入门培训的时候会讲解这些，你可以去听一听，反正培训不要钱。
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  2021-03-23 06:31 龚子龙 客户经理

  有点麻烦，看时间、保额、保费。

  按保费的30%计算，你又想进哪个忽悠人的公司？怎么忽悠，别忽悠你身边的亲戚朋友，忽悠了你永远也台不起头来。 早不干了，  分析当今保险业： 最近看到了网上很多有关保险的文章，我来向 大家解释一下保险行业的现状，细读之后您将终生受益非浅。

  1，保险的业务员保守估计80%是在诈骗客户。这里包括有意和无意的， 保险公司的业务员超高淘汰率，是对客户极不负责任行为。

  例如：有人事后发现被某保险业务员骗了，向该保险公司投诉，此时该业务员已离开了公司。这时连投诉也是“瞎子点灯白费蜡”。业务员在保险公司只呆一个月的大有人在，呆两年的不到7%，呆五年不到2%。

  目前，在中国几乎所有的保险公司在出错时有一句统一的口径“现在中国的保险业还没有规范，我们都还在学习”来为自己开脱。我们不妨要问一下：“你们在学习，客户就该为你们缴学费吗？”这种强盗逻辑苟延残喘地已成所有保险公司不成文规定。十年前是这句话，今天还是一字不改。
  

  2，从合同的性质上讲保险合同是一种非常不公平的合同，因为，合同的文字条款是保险公司单方制定，有的文字条款是有多种解读，所以，一旦打官司，吃亏的是客户。保险理赔时就更麻烦了，保险公司是不会那样干脆理赔，可能80%是要上法院打官司，也就是讲一旦你和保险公司签定保险合同，以后你和这家保险公司打官司机率是80%，除非你放弃理赔，在这80%中能胜诉大概是15%，因为保险合同文字条款是有多种解读，能获正常理赔是20%。因此，你买了一份保险能的到理赔概率是35%。”
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  2021-03-23 06:25 赵骆伟 客户经理

  你好。
  不知道你是客户还是业务人员。如果是业务人员，直接找你的上级主管，他们会明确的告诉你。
  如果您是客户，我想问您下，保险业务人员就这么不值钱？给您提供服务，你还要把人家的工资要过去？如果有人找你要你的工资，说是因为买了你们公司的商品，你干吗？
  将心比心，如果你想尽量多的少花钱多办事，不是没有办法，您您来自己做保险业务员啊，所有的佣金都是你的。
  如果您本身就看不起保险这个行当，那我建议您连保险都别买，花那冤枉钱干嘛啊，对不？把钱存在保险公司就拿不出来，将来等到什么失业或者孩子交学费没钱的时候，想把钱取出来保险公司还不给，到最后保险公司还落一个骗子的名声，两家都受气，何必呢？
  反正我说的话不好听，您想骂就骂吧，反正做保险这么多年，也没少碰见骂人的，小沈阳歌里不是还唱了嘛，林子大了好多的鸟~。反正我经手办过理赔的客户，都是我关系非常好的朋友，没有一个说保险是骗人的。
  话又说回来，做保险的讲究一个见人说人话，见鬼说鬼话。别人瞧得起咱，咱就以诚相待，以礼相迎。要是瞧不起咱，咱也不巴结着，热脸贴那凉屁股，我们也没这么贱。有的是时间，让社会教育您去。
  言尽于此。
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  2021-03-23 06:22 连书耀 客户经理

  你好！如果你是业务员公司会告诉你怎么计算的，如果你不是的话那没必要知道这个问题。佣金是保险公司根据业务员业绩情况付给业务员应得的报酬。也是用来养家糊口唯一收入，不会影响客户的利益，所以请不要在这里公开这样的信息，这是不道德的行为。
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  2021-03-23 06:19 齐晓怡 客户经理

  保险公司的佣金，表面看起来很高，其实拿佣金除总保费，提成还没有任何商品提成高，说高是因为人们总是拿提成除第一年保费来算！保险是趋势，每个人都需要保险来保驾护航，保险已经由行业意识上升到国家意识，上面那位估计是在保险公司干的不怎么样？业绩不好，所以爱屋及乌，在保险公司干不好，就一个字，懒，这种人一旦干不好，就开始把责任全部退给公司，埋怨公司，仇恨公司，自己不干了，开始说原来公司多不好，多垃圾，却看不到自己的一身缺点！以偏概全，一叶障目！
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  2021-03-23 06:16 连亚琴 客户经理

  朋友
  是按保费计算的，同样的险种佣金一样按交的保费多少来算就可以了，不同的险种佣金是不一样的~``传统保险佣金比较高，万能啊和一些高档险种佣金没有那么高
  但是如果投保的话交费高
  算下来也还可以
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  2021-03-23 06:13 米培燕 客户经理

  中国人寿保险公司佣金是怎么算的? 答：前三年后面2年佣金比例下降 第一年18% 第二年8% 第三年5%
  问：我是平安人寿保险的新人，刚职就出了单8000元的守... 答：每款产品都有对应的佣金表，根据产品的缴费期数佣金不同。佣金挂钩的还有职级工资等
  问：太平洋人寿保险如何计算佣金? 答：产品的佣金+底薪+奖励方案=你的工资. 产品的佣金+底薪=你的工资. 两种.！