其他回答(共7条)

• 

  2021-03-22 13:33 齐晓娥 客户经理

  个人保险怎么交的一些处理
  对于非本地户口，只能按单位方式参保社保的。
  是这样的，社保办理和续交有两种方式：
  (—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
  交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
  比如a地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
  另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。
  一般以最低档居多。
  另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
  (二)或者以单位方式代交的身份购买或续交社保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。
  另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。
• 

  2021-03-22 13:33 管火金 客户经理

  可以续交，只要你到退休后交满180个月就可以了，退休到了不够180个月也可以一次性补齐。
• 

  2021-03-22 13:27 齐景坤 客户经理

  可以，带上身份证和养老保险手册到原参保社保局补缴即可
  需要缴纳一定的统筹利息和个人利息
  还要按照补缴上一年的社平工资为基数(最高档次)来补缴
• 

  2021-03-22 13:24 黄盛木 客户经理

  现实生活里，职工可能因辞职、被开除或劳动合同终止等原因，离开原用人单位，应聘新的用人单位。
  由于职工在重新就业之前处于失业状态，没有工资收入，因此中断缴纳养老保险。
  另外，很多情况下，除了失业之外，职工还会因生病、受灾、生活困难等各种原因中断缴费。
  也有部分职工认为缴费年限已达到法定最低要求而中断缴费。
  那么养老保险中断，有何影响？
  首先，中断缴费期间，职工个人账户的资金及缴费年限记录会完好地保留，不会清零。
  另外，个人账户里的资金还会不间断计算利息。
  重新就业后，职工继续缴纳的保费与原来储存的资金累计计算，缴费期限与中断前的缴费期限连续计算。
  过几年能补缴吗？
  目前，我国大多地方已经下了明确规定，不允许补缴中断期间的保费。
  需要注意的是，出现中断，未来养老保险待遇会受到较大影响。
  首先，累计缴费年限会因扣除中断缴费年限而变短；
  其次，计算养老金不再以退休时上年度在岗职工月平均工资为基数，而是以中断缴费前的较低的平均工资为基数。
  因此，最终拿到的养老金会明显少于同期退休的其他参保人员。
  例如，某职工1995年参保，2020年退休。2002年至2003年中断缴费2年，2010年至2013年中断缴费3年，累计中断缴费为5年。
  从2020年往前推算5年为2015年，则其养老金计算基数是2015年职工平均工资。
  如果该职工未曾中断缴费，则应以2020年社会平均工资计算养老金。
• 

  2021-03-22 13:21 黄生龙 客户经理

  可以续交。养老保险是累计计算的，不是连续计算的，所以就算断缴一段时间，后来也是可以选择继续缴纳的。

  依据《社会保险法》有工作单位的人必需依法按时足额交纳各项社会保险费，没有工作单位的人能够灵敏就业人员身份自愿交纳养老保险，中缀以后也可按政策规则自愿补缴，重新就业时不补缴也能在新单位按规则缴费。

  假如续缴或补缴，具有本市户籍（涉农地域必需是居民户口）的灵敏就业人员，可持身份证、户口簿到户籍地社保中心个体缴费窗口办理续缴（补缴）保险费。

  连续缴纳社保和累计缴纳满15年社保，领取退休金的时候差距是很大差距。主要影响还是在于缴费基数和指数化月平均工资的影响，如果我在2000年连续缴纳到2015连续缴纳15年养老保险和从1995年到2017年累积缴纳满15年。

  两个缴纳年限相同，但是缴纳时间不同，因为我们要考虑每年都在上调工资，相应的缴费基数有很大差距，从而影响我们的退休金；不过不管是连续还是累计都可以申请办理退休。

  扩展资料：

  1、补缴超龄养老保险费的计算办法：

  调入时本市上年度职工月平均工资×12（月）×（30％＋超龄年限×1％）×超龄年限。

  超龄年限＝调入时实际年龄－规定年龄。（超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算）。

  条例第二十八条规定年龄：

  获得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁。

  获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。

  2、补交时须提供：

  （1）劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书。

  （2）军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供：退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。

  参考资料：

• 

  2021-03-22 13:18 樊成钢 客户经理

  养老保险
  15年是最低基数，中间不能间断，后面续交要交滞纳金。
  15年后每多交一年，以后退休后得到的退休金的比例会增加。
  参加基本养老保险之后如果中断缴费，个人帐户养老金首先就停滞在一个固定的数额上，中断缴费时间的缴费年限自然不能加入合并缴费年限中。在未来退休时，按照累计缴费年限计算退休待遇时，基础养老金部分比较低。其次，个人帐户储存额少，个人帐户养老金也随之降低，对今后调整养老金水平时，因缴费中断导致的养老金水平偏低是不会予以政策倾斜的，总休上说，中断缴费带来的损失远远大于因中断缴费而节省的基本养老保险费。
  不缴费的人员到达退休年龄时，首先看其累计缴费年限是否到达15年，如果累计缴费年限不满15年的，只能将其个人帐户的个人缴费部分一次性退还本人，无法保障其晚处后的基本生活需要。
  缴费满15年之后，未达到退休年龄就不再缴费的人员，今后在达到退休年龄计算退休后领取养老金时，是按照其中断缴费的上年社会平均工资计算养老金，而不是按退休时上年社会平均工资计算。
• 

  2021-03-22 13:15 连保军 客户经理

  养老保险中断几年再续保是可以的。
  按有关政策规定，国有企业、集体企业、民营企业职工与原单位解除(终止)劳动关系后，应在当年及时接续养老保险关系。
  目前，已参加城镇企业职工养老保险但中断缴费人员分以下三种：一是在原工作单位工作时办理了参保缴费，与原单位解除劳动关系后始终未以个人身份及时接续养老保险关系续缴保费，造成中断的人员;二是在原工作单位工作时办理了参保缴费，与单位解除劳动关系后，已以个人身份接续了养老保险关系并缴纳了几年保费，但至目前未连续缴费仍有欠费，造成中断的人员;三是以个体工商户、自由职业者和灵活就业人员身份办理了参保手续，未连续缴费，目前有欠费，造成中断的人员。
  续保办理须知：
  中断缴费人员，持本人身份证至我局续保大厅续保窗口，办理续保缴费业务即可。其中在原企业曾参加社会保险，但业务程序中无信息的人员，可持本人身份证到续保大厅档案管理中心窗口，查询纸制账户信息，并依据纸账户记载到续保窗口补建账户，然后续保缴费。如无纸制账户，可到原企业所属分局查询相关参保缴费信息。
  如续保及以个人身份参保缴纳2006年及以后年度的养老保险费，可以持个人编号或上年缴费收据，到吉林银行任一网点办理，无需办卡，不收取手续费，并可直接领取吉林省社会保险基金缴费专用票据。
  缴费当年可按全市上年度在岗职工社会平均工资的60%、80%、100%3个档次自主选择缴费基数，按20%的缴费比例进行缴费。3个档次中任意选择，一经选定本年度内不可变更。

  扩展阅读：