其他回答(共7条)

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  2021-03-20 06:26 齐晓姝 客户经理

  只能找原单位商量沟通。
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  2021-03-20 06:23 齐明明 客户经理

  按照一般的用工手续是入职——签订劳动合同——办理社保缴费手续——缴纳社保险——离职办理退工手续——停缴社保——到新单位再办理新的用工手续，这样反复轮回周而复始。如果在原单位没有办理退工手续，到了新的单位就有可能办理不了新的用工手续，因为电脑联网显示你还在原单位供职。
  与档案应该是没有关系的，甚至与户籍的关系也不是很大。建议你咨询当地的劳动保障和社保部门，可以到劳动局或是社保局窗口咨询，也可以拨打当地的劳动保障热线电话：12333转人工坐席、
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  2021-03-20 06:20 黄生鹏 客户经理

  签订了劳动合同，但是单位不给交保险，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，要求用人单位补缴社保。
  《社会保险法》
  第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
  用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
  用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
  第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
  自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
  国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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  2021-03-20 06:17 连伟杰 客户经理

  新单位入职要带的原单位的劳动合同原件？没有前工作单位的怎办？
  按理可先入职，社保第二月再办。不信自己问社保。电话也行的。
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  2021-03-20 06:14 齐景宪 客户经理

  原单位社保不给停缴，新单位无法缴费，自动离职，又不想回去办理手续的处理方法有：

  1、可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进行咨询；

  2、可以去社保局监查大队投诉，要求上一家公司去社保局办理申报社保减员，这样劳动者就能在新单位缴纳社保了。

  相关法律规定：

  1、《社会保险法》第五十八条第一款规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  2、《社会保险法》第六十三条第一款规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

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  2021-03-20 06:11 黄益江 客户经理

  你离职后原单位应该就将你的社会保险办停了，你如果现单位与原单位同属一个市区，只需凭现单位劳动合同办理续保手续即可，如果不属于一个区的话凭现单位劳动合同办理跨区转移手续，该转移表需要原单位、现单位、原缴费社保机构、现缴费社保机构盖章。我不知道你为什么非的要原单位补劳动合同，不清楚的继续问我吧，我在人力资源部专门负责社保手续的
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  2021-03-20 06:08 齐景宪 客户经理

  虽然交了本月的保险,但原单位是可以在本月开具解除劳动合同证明的,劳动局没有规定说当月交了保险就不能办理离职手续和停保手续.只是停保要从下个月起生交,
  下个月你就可以由新单位办理续缴手续了.
  原单位说法是错误的,你只要叫原单位开具解除劳动合同证明就行了.