其他回答(共7条)

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  2021-03-19 06:53 赵驻军 客户经理

  根据你的工资收入，按1500元工资的话，五险一金个人交纳约：202.5元。
  1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
  2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元 。
  3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
  4、工伤保险，单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
  5、生育保险，单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。
  6、住房公积金：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。希望我的回答能够帮助到你。
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  2021-03-19 06:50 龙山红 客户经理

  按你1500一个月 你光公积金就要扣掉150 加上医疗 养老 失业保险的话 也就1000那样了 生育和工伤保险你不用交 那俩是公司和企业交的 个人不需要缴纳
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  2021-03-19 06:47 赵飞行 客户经理

  按1500元工资的话，五险一金个人交纳约：202.5元/。
  目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
  医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元
  　
  失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
  　
  工伤保险
  单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
  
  生育保险
  单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。
  住房公积金"：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。
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  2021-03-19 06:44 龚子飞 客户经理

  不到1500, 要扣掉至少100多块保险的个人承担部分,拿到手也就1300多
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  2021-03-19 06:38 龙小语 客户经理

  五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

  五险包括:

  养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%;

  医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳10%;

  失业保险: 个人交纳1%，单位交纳2%;

  工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

  一金包括:

  住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。

  扩展资料

  五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。

  现实中，越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。

  很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：

  根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

  现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。

  参考资料来源：

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  2021-03-19 06:35 龚家跃 客户经理

  是的,但单位会在此基础上另付8-20%不等的保险或基金的费用,也就是说单位给你的人工成本超过1500,但工资卡上的金额会因扣五险一金而少于1500
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  2021-03-19 06:32 黄田青 客户经理

  1500是没扣五险一金之前的。