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  2021-03-18 09:09 齐晓平 客户经理

  三险一金和五险一金主要区别包含范围不同，三险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金；五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险、生育保险、住房公积金。简单来说，就是五险一金多出了工伤保险和生育保险。现行我国政府要求用人单位按照规定为职员参加五险一金，三险一金已经成为了过去式。

  拓展资料

  根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》最新规定，各企业都需要按照法律法规为企业员工缴纳五险一金，否则就属于违规行为。如果企业只为员工缴纳了三险一金，员工可以向劳动保障部门进行反映，并要求企业按规定进行缴纳。

  在五险一金中，养老保险、医疗保险和失业保险需由企业和个人共同缴纳保费，后期加入社保系统的工伤保险和生育保险则由企业承担保费。五险一金缴纳比例如下：

  养老保险：企业缴纳20%，个人缴纳8%；

  医疗保险：企业缴纳6%~10%，个人缴纳2%；

  失业保险：企业缴纳1.5%，个人缴纳0.5%~1%；

  生育保险：企业缴纳比例0.8%，个人不缴费；

  工伤保险：企业缴纳比例0.5%~1.2%，个人不缴费；

  公积金：企业缴纳10%~12%，个人缴纳10%~12%。

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  2021-03-18 09:06 黄皖生 客户经理

  社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、婚育保险、失业保险及住房公积金，统称为五险一金；前三项就是三险。
  养老保险:单位每个月缴纳21%,你自己缴纳8%;
  医疗保险:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
  失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;
  工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
  生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
  住房公积金:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳8%
  以上,这么算下来,单位每个月缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
  话说回到那三险一金和五险一金,这里应该已经看出来了,其实所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。
  希望以上对您有所帮助，谢谢。
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  2021-03-18 09:03 齐新洲 客户经理

  “五险”顾名思义指的是五种保险,其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险是由企业和个人按照一定比例共同缴纳。而工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
  “三险”就是“五险”中需要单位与个人共同缴纳的其中三个保险。也就是说，如果办理三险，公司可以不用缴纳工伤和生育保险费。
  “三险”与“五险”并没有冲突，是一样的。
  五险和三险是指社会保障险种的征收项目不同，“五险就是把全部五项社会保障都买齐了”，而三险则是只购买了之前国家规定强制缴纳的三项基本保险。
  具体来说，“五险”指的是社会保险中的养老、医疗、失业、工伤和生育这全部五项。而“三险”则是养老、医疗和失业。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳保费，而工伤保险和生育保险完全是由企业承担，个人不需要缴纳保费。
  不管是缴纳的是五险还是三险，都是合理的，关键在于企业根据自身情况，是否自愿为职工提供强制缴纳险种以外的社会保险。
  社会保险自2007年1月起就已全面实行了“五险合一”的征缴方式，即基本养老、医疗、失业、工伤、生育5个险种实行一张单据统一征收。同时，要求参保人员必须同时参加全部五项社保。
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  2021-03-18 08:57 齐晓娣 客户经理

  三险一金指的是：养老、医疗、失业和公积金。
  五险一金指的是：养老、医疗、失业、工伤、生育和公积金。目前在北京是五险合一的（外埠户口没有生育保险），只是三险是需扣个人钱，工伤、生育是单位承担费用的。
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  2021-03-18 08:54 龙宇飞 客户经理

  “五险一金”和“三险一金”的区别：

  “三险一金”比“五险一金”少了“生育保险”和“工伤保险”。生育保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳。险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳。

  拓展资料：

  “五险一金”括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金；“三险一金”包括养老保险、医疗保险和失业保险，及住房公积金。

  五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。因各地政策不同，各地缴纳金额也不相同。

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  2021-03-18 08:51 辛培勇 客户经理

  1、从公司角度少买为好，少交钱，个人角度当然是五险全交为好，保障全。不过，按规定应该是同时缴纳五险的。
  2、社保缴费比例一般如下：
  养老保险：单位20％，个人8％；
  医疗保险：单位8％，个人2％；
  失业保险：单位2％，个人1％。
  工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。
  公司缴纳五险，比起三险，也多不了多少费用的，养老和医疗是必须的，也是占费用的大头，其它险种，费用没多少的。
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  2021-03-18 08:48 符耀精 客户经理

  如果可以选择的话当然是三险啦，用人单位必须依法为职工缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种。其中养老、医疗、失业保险由单位和职工个人共同缴纳，工伤、生育保险由用人单位缴纳，职工个人不缴生育、工伤保险费。就是公司多帮你交工商保险和生育保险，这部分钱个人无权调配使用，是由社会统筹使用的，不交也没啥的自己工资能多点有啥不好的。