社保保险费补缴申请表怎么填写?
赵颐轩
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2021-03-16 10:13
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2021-03-16 10:37最佳答案
其他回答(共7条)
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2021-03-16 10:34 赵顺邦 客户经理
1、社会保险缴费基数申报表和社会保险登记证年审表很好填写的,按照单位的基本情况照实填写,参保几人写几人,有些不明白的地方可以先空着,年检的时候把材料带齐,直接向工作人员问清楚,把数据填上去就行了。
2、社会保险登记编码在社保要组织机构代码看你们组织机构代码证编号和法人代表。
经办人就写自己单位地址这些你应该都可以填写
单位类型及行业不清楚可以问社保工作人员
养老医疗工伤生育失业(工伤生育扣除农民工后参保人数缴费基数为职工月工资或者当地社平缴费比例咨询一下当地社保或者查上月报送社保的申报表或者明细表)扩展阅读:
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2021-03-16 10:31 黄瞻云 客户经理
一、补缴申请填写说明:
1、 社会保险登记表:
“税号”:税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码;“工商登记执照信息”:需经工商登记、领取工商执照的单位(如各类企业)填写此栏,不填“批准成立信息”栏;“批准成立信息”:不经工商登记设立的单位(如:机关、事业、社会团体等)填写此栏。
2、 在职职工增减异动明细表:
“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户(身份证号)”:均要严格按身份证中信息填写;“个人编号” :“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号,填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏。拓展资料
1、“新增” :原未参保人员,属新增类型,已参保人员不可按新增办理。
2、“续保” :原参加过社保,已停保或转到流动窗口投保,现续接到新单位投保的,属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。
3、“转入” :此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。
4、“市外转入” :此类人员需在单位开户手续办理完毕后,由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。 -
2021-03-16 10:28 齐敦益 客户经理
在厦门想要社医保补缴的前提条件是要补缴月份要有公司,有跟公司签订劳动合同,公司有发工资。手续是到厦门地税网表报下载,下载社会保险费账目纠错(补缴)申报表(补缴单位要盖章),劳动合同原件复印件,工资表(补缴那段时间每个月的工资明细清单),资料齐全到地税部门申请补缴
扩展阅读:
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2021-03-16 10:25 龚家跃 客户经理
公司补缴,在社保中心填写‘社会保险业务办事提示单’填好补缴起止年月,然后补缴基数就可以了,会按照基数然后根据比例5险或者三险一起扣的 -
2021-03-16 10:22 车巧怡 客户经理
公司补缴,在社保中心填写【社会保险业务办事提示单】填好补缴起止年月、补缴基数就可以了,会按照基数然后根据比例5险或者三险一起扣。
补费基数是按照当时停保时的基数定的。当时按多少基数缴费,现在就按多少补费。基数是单位向社保局申报后核定的。
对于单位缴费信息错误需进行批量调账的,请另外填写《社会保险费征收批量账目调整申请表》。 提交申请表时请附错账期间的对账单及相关凭证,以便于操作人员核对。
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2021-03-16 10:19 黄盛林 客户经理
单位社保补交申请怎么写 我可以帮你写下来 然后要怎么发给你 -
2021-03-16 10:16 黄真强 客户经理
保险小编帮您解答,更多疑问可。
社保保险费补缴申请表怎么填写:补交社保是不需要申请表的,补公积金才需要,公积金的补交表网上可以找到。补交社保一般需要带营业执照复印件,会计凭证、工资表、补交花名册、劳动合同、身份证复印件、录用人员登记表。
一、社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定:
1,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%;
2,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费,医疗保险:单位8%,个人2%;
3,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费,工伤保险是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地区、不同的行业的企业略有差别,以当地规定为准。
4,职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费,失业保险:单位2%,个人1%。
5,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费,生育保险是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地区、不同的行业的企业略有差别,以当地规定为准。
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
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