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  2021-03-16 07:52 黎皇兴 客户经理

  一句话找相关单位或部门报失并补办。而后再按规定办理社保手续！
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  2021-03-16 07:49 齐晓字 客户经理

  社会保险制度是社会的“稳定器”、“减压阀”，是维系社会和谐的一条重要纽带。然而，湖北随州铁树纺织印染公司1554名退休老人因为公司没有足额缴纳社会保险费，企业破产后退休职工养老金锐减，不得不经历一连串的集体上访，最终走上民告官之路。
  当前，一些地方在发展中将效率优先原则绝对化，造成社会公平缺位，加上劳动保障部门缺少刚性手段，以及在严峻的就业形势下职工对未来权益顾及不到等因素，职工社保权益被架空的现象比较普遍。
  “随州社保第一案”敲响警钟
  湖北铁树公司曾是随州市最大的国有企业，2002年12月宣告破产。令全厂一千余名退休和内退职工没想到的是，从2003年元月开始，他们的退休金突然减少了109元到156.56元不等，人均减少127元。
  铁树公司早在1988年就参加了社会养老保险，企业破产，退休金何以锐减？退休职工们四处走访才了解到，在企业破产前，铁树公司并不是按照法律规定足额缴纳社会保险费，而是瞒报、少报了缴费基数，其“差额”部分由企业自己支付。企业一破产，就无人支付这部分“差额”了。
  每月100多元的退休金对这些老人来说是一笔不小的收入，从2003年1月开始，1000多名退休职工不断到相关部门上访。长时间上访没有任何结果，这些老人却熟悉了社保的相关法律、法规和政策，便开始了漫长的“依法维权”之路。
  2005年6月21日，随州市中级人民法院作出终审判决：责令随州市劳动和社会保障局履行依法审定1554名退休人员自1996年至2002年间社会保险费的缴费基数，履行责令铁树公司破产清算组补缴相关欠缴社会保险费的行政职责。
  这起历时两年多、涉案人数1500余人的官司似乎已经一锤定音。然而，记者采访时发现，官司虽已终审，问题却远未解决。退休职工代表说，二审判决已经半年多了，执行却不见动静。
  令人更加担忧的是，铁树公司职工社保权益被架空在全国并非个别现象。基层社保工作者说，社会保险政策是一个不断完善的过程，以前有许多企业是协议缴费，并没有依法足额缴纳。
  资本与民生孰先孰后
  记者在调查中看到，企业少报、漏报、欠缴社保费用的现象非常普遍。湖北省有关部门对天门、荆门、荆州、咸宁、孝感五市的市直企业参保情况进行抽样调查，养老保险参保户数占当地工商登记户数的比例不到10%，最低的只有2%；占税务登记纳税户数的比例不到30%，最低的只有5%。另一方面，伴随国企改组改制力度不断加大，欠缴社会保险费的问题暴露得越来越多，全省仅养老保险欠缴保费就有45亿元。
  虽然许多地方反复强调社会保险的重要性和基金征缴的紧迫性，但同时又强调社会保险费的征缴要考虑一个地方的实际情况，面对实际问题时往往牺牲社会保险，强调企业发展。有的地方以为外来投资企业、民营企业创造“安静日”为由，为部分企业逃避缴纳保险费创造“避风港”，有的地方甚至把不参加社会保险作为招商引资的一项优惠条件。另一方面，“老板”即资本所有者是社保扩面的阻力之一，由于资本追逐利润最大化的本性，“老板”们往往把缴纳社保费当作企业的成本能省则省。
  针对以损害职工社保利益为代价来发展经济的现象，一些基层社保干部提出，在当前体制下，应该将基金征缴作为政府的硬指标，增强考核的刚性。孝感市孝南区劳动保障局副局长唐道文说：“建立和谐社会应该将社会保险作为评价政府政绩的核心指标。”
  “围桶战术”凸显法治尴尬
  我国的法律法规对于参加社会保险、缴纳社会保险费早有强制性规定：1993年劳动部发布《企业职工养老保险基金管理规定》，对单位和职工不缴、少缴、拒缴基本养老保险费，可以申请人民法院强制执行；1999年国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例》及劳动保障部制定的《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》进一步对缴费基数与强制性作出规定，并明确了劳动保障部门的征收、监督、管理职责。
  尽管法律对社会保障早有刚性规定，但是这种刚性还十分脆弱，劳动保障部门对此深感无奈。随州市劳动保障局副局长孔祥迎说：“接到法院的判决，我们觉得十分委屈，说我们不作为是不可能的，劳动保障部门已经做了大量的工作来扩大征缴面，提高基金征缴率，但是我们没有强制手段，法律法规与实际运作不能对接。”
  事实上，各级劳动保障部门为加强社会保险的征缴采取了很多措施。唐道文用“围桶战术”来形容他们的工作：通过舆论和典型案件曝光，通过与企业主开联席会议寻求互动平台，通过与相关部门联动，公正、公平、公开地处理投诉、举报案件等等，不断给企业施加影响，促使其参保缴费。像孝南区一样，中部地区的基层劳动保障部门普遍都是靠“跑断腿、磨破嘴”的方式来加强征缴。但是，谈到法律刚性，他们都说，不可能刚性执行，也不能刚性执行，只能循序渐进。
  因为职能部门的征缴手段过于弱化，造成社保基金缺口不断扩大，基金压力越来越大，这已经成为当前社会保险面临的首要难题。据了解，去年湖北省企业养老保险基金缺口达20亿元左右。基层社保干部呼吁，完善社保体制关键是要完善社保立法与执法体系，以法治精神实现社保体制的刚性。
  “饭碗”大于保障的无奈
  社保权益得不到真正落实，也有职工自身的原因。一方面，面对目前我国劳动力供大于求的基本格局，社会保险的需求往往让位于就业岗位的需要。本来，企业主不给办社保，职工可以向劳动部门提请监察，甚至可以请求法律援助，但是他们却往往保持“沉默”，特别是在新兴的私营企业里。对此，许多职工给记者的回答是：能够找到“饭碗”已属不易，谁还有勇气为今后的保障跟老板“翻脸”呢？
  另一方面，与社会保险相比，职工对当前收入的要求更为迫切。目前养老、医疗、失业、工伤、女工生育五项保险的费用合计占到了工资总额的40%左右，全部缴纳许多企业难以承受，对职工当前的收入预期也影响很大。
  采访中，随州市劳动和社会保障局的工作人员讲了一件事情：一个招商引资的新企业，社保部门已经做通了老板的思想工作，准备参保了，却遭到全厂60多名职工的反对，他们不愿意参加社保，因为他们宁肯领到更多现时的工资。唐道文对记者说，尽管各级政府以开会等形式反复强调参加社保的重要性，但这些工作并没有发挥太大作用，职工参保的积极性还是不高。
  综上所述，尽管职工社保制度在执行过程中存在各种困难或阻力，但这项制度必须往前推，因为它是一种保障，事关职工切身利益及社会的稳定与和谐。（记者 皮曙初 袁志国）
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  2021-03-16 07:46 赵颐轩 客户经理

  社会保险法：第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。你属于什么情况，公司不为你缴纳社保呢。如果没有个人原因的话，拿着能够证明你是该公司员工的证明，去劳动保障部门投诉。
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  2021-03-16 07:43 黄益溢 客户经理

  登记手续：

  1、缴费单位申请办理社会保险登记时，应填报《社会保险登记表》，并出示以下证件和材料：

  ⑴企业持《企业法人营业执照》（副本）；

  ⑵国家质量技术监督部门颁发的组织机构统 一代码证书：

  ⑶外商投资企业还须持外经贸委签发的《中华人民共和国外商投资企业批准证书》；

  ⑷外国、港澳台和外商机构在北京设立的办事处 （机构），须出示市工商行政部门签发的《外国（地区）企业常驻代表机构登记证》或《外商投资企业办事机构注册证》。

  ⑸国内驻京非法人资格的分支机构还须提供上级法人单位开具的办理参加北京市社会保险统筹全权委托授权书。

  ⑹其他核准执业的证件。

  2、已参加本市三项社会保险统筹的缴费单位申请补办社会保险登记时，须填写《社会保险登记表）（样表附后），并出示与市或区县社会保险经办机构签订的参加养老、大病医疗保险统筹协议书和《北京市企业职工失业保险缴纳证》或有关缴费证明。

  其他按照北京市有关规定参加了一项或二项社会保险统筹的缴费单位须出示有关协议和证明。

  3、市或区县社会保险经办机构对缴费单位填报的《社会保险登记表》和其提供的有关证件、材料即时受理，10日内审核完毕；符合规定的，予以登记（《社会保险登记表》由市或区县社会保险经办机构留存备案），并发给《社会保险登记证》。

  社会保障部门会按照相关流程进行处理，需要缴纳五险一金，包括养老保险、生育保险、医疗保险、 失业保险、工伤保险、公积金，比例按照当地政策执行。

  扩展资料：

  相关政策的修改：

  2019年03月24日成文的《国务院关于修改部分行政法规的决定》，将《社会保险费征缴暂行条例》第八条修改为：“企业在办理登记注册时，同步办理社会保险登记。“前款规定以外的缴费单位应当自成立之日起30日内，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”
  

  登记年检：

  市、区、县社会保险经办机构对已核发的《社会保险登记证》实行定期检验制度，每两年核验一次，未经核验，证件自行失效。

  参考资料：

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  2021-03-16 07:40 连丽萍 客户经理

  公司不给交养老保险怎么办？

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  2021-03-16 07:37 龚宇飞 客户经理

  不能退，也没有退的必要。既然单位现在给交了，继续交就可以了，那两年也算工龄的。养老保险主要是为了你退休以后有一定的生活来源，多交两年退休工资就会多一些。

  扩展阅读：

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  2021-03-16 07:31 龚巧云 客户经理

  一看就知道你们公司不正规了，连个社保都不交，而且你工作两年多才提出这个问题，以前怎么没有去解决这个问题呢，我个人觉得你现在递交申请暂停工作是很难的