其他回答(共7条)

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  2021-03-15 14:32 樊扬诗 客户经理

  在养老保险未交满15年前不可以分开缴纳！
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  2021-03-15 14:29 齐晓平 客户经理

  只有交纳了社保才可以交纳医保的，如果没有购买养老保险的话，医疗保险是不可以单独买的。缴纳直接可以去社保局，或办理张代扣的银行卡，您把钱存银行就可以了，养老保险只要缴满15年就可以了，等退休后就可以享受养老待遇了。
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  2021-03-15 14:26 齐春敏 客户经理

  你好！可以分开缴纳的，但是缴纳医疗必须要缴纳养老的！
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  2021-03-15 14:23 齐新海 客户经理

  医保和养老保险不可以分开交，本身养老保险就包含了医保。

  社保和医保的区别：

  通俗一点说，医保就是社保的一种，公司为交纳了社保，就已经包含了医保在内。当然，现在很多地方有医保卡和社保卡的说法，医保卡可以用于支付患者医疗费用。

  社保卡记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。在不久的将来，社保卡将取代医保卡。

  养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。

  所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

  医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。

  扩展资料：

  养老缴纳情况：

  基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%，计入个人养老帐户的为11%。

  新养老保险的缴纳情况：

  个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。

  基本养老保险缴费基数计算：

  1、企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。

  2、少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。

  3、个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。2005年12月，国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，自2006年1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。

  参考资料来源：

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  2021-03-15 14:17 龚小花 客户经理

  社保中，个人身份参保的养老和医疗是不能分开的……
  单位缴纳社保的，我只见过单独缴纳养老保险的，从没见过单独缴纳医疗保险的……
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  2021-03-15 14:14 管爱娟 客户经理

  分清楚哪个 一个是每月缴纳的社保（和你工作一样 只是都是自己缴纳）这个应该是医保和养老保险要一起缴纳的（其他五险中三个什么工伤保险啥的没几个钱的可以忽略）
  第二种就是每年缴纳一次的 名称叫城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险 这个是能单独分开缴纳的（就是说你可以选择2个都缴纳 或者只缴纳一种 或者2个都不缴纳（就是不参保））
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  2021-03-15 14:11 齐斯琴 客户经理

  职工养老保险和医疗保险不可以分开交，个人养老保险和医疗保险是否可以分开交取决于当地政策，但大多数地方不可以分开缴纳（未成年人可以单独办理医保）。
  根据相关规定，参加医疗保险是职工的权利，也是企业应尽的义务，企业应该按规定统一为职工办理社会保险含医疗保险。如果是参加单位职工保险是要求缴纳五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。
  因此，对于职工而言，社保和医保是不可以分开交的，交社保就包含了医疗保险，而企业不可以只为职工办理医保，不交医疗保险，这是违规的。