其他回答(共7条)

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  2021-03-15 14:06 齐晓娥 客户经理

  中国平安区域拓展部是04年新建立的部门,其实他的原架够就是营销部门分出去的.
  区域拓展部的职位与营销不同,从小到达依次是,业务员-主管-科长-处长-区部经理-和区域拓展部某某地区老总.
  一个小团队,就是主管带的团队,小则4-5人,大则10几20都有可能,不过基本是7-8个人.
  然后一个科有 4 个以上的小团队才能架勾起一个科,所以说一个科最少也有几十人的小弟呢,多的话上百人的大科都是很平常的.
  一般科长助理,就是坐电脑前打打保单,给科里人发发一些材料,然后以公司名义去订购这个科里所需要的物资和材料.
  其实说白了跟秘书没两样.
  PS:是上课的课,我这个输入法有问题为了简单我给你介绍时全部用的是科.
  请见量, 全部都是手打,绝无抄袭,因为我曾经就是区域拓展部的陕西区其中一个员工.
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  2021-03-15 14:00 符翩翩 客户经理

  区域拓展部，顾名思义负责区域的保险、银行销售等工作，该部门已售后的名义欺骗广大的应聘者，其实就是推销保险的销售工作，性质极其的恶劣。销售不可怕，可怕的是没诚信！！！
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  2021-03-15 13:57 连会新 客户经理

  不知道，但是我去过天津分公司区域拓展部，大概是这样的， 面经：初试和复试一下午就可以完成，如果去的晚的话，需要在大教室等很久，气氛凝重，但是不要怕，都是唬人的。然后叫到你名字，你会被带到一个小屋子被主管面试，自我介绍，说说自己对保险的看法。回到大教室等待复试叫你，稍后会被带到另一个小屋子，重复刚才的回答即可。你会发现面试你的人都会说服你加入他们的团队，并且态度相当好。接下来，你被电话通知交60元参加培训代资考，一周。是这样的。代资考是机考，考过了会拿到代理资格证，但是公司会拖到你走都不会给你。理论上，机考通过以后，签合同，交300押金，录入指纹，开始每天刷卡上班算工资，每月500元人民币，没有五险一金，没有三方协议，没有劳动合同。记住不要迟到，不要请假，即使请假也要刷完卡再走，不然每个月的500元会被扣成“负数”。
  以后的日子会有6天新人养成培训和1天服务资格培训。这两个培训是总部安排的，比较有益。每天工作环境愉快，并不是你面试时看到的凝重，基本上是混日子，费时费钱，消磨斗志。
  记得提醒主管要你的准考证、培训通知、押金收据、代资考的证件。请假是不必的，因为你每天来不来，只有发工资时你自己知道，没有人会注意你或者给你安排任务什么的，随时可以走人。然后区拓继续招新人，重复上述步骤。此所谓太保公司的区域拓展也~祝各位求职者好运，擦亮自己的眼睛。
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  2021-03-15 13:54 米国超 客户经理

  您好！您是要去应聘这个职业吗？建议您向太平洋保险公司详细确定这个岗位的工作内容。祝一切顺利　！
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  2021-03-15 13:54 连亚玉 客户经理

  您好！您要到我们区拓部来面试是吗？欢迎您的加入哦~~区拓部的工作主要是维护好自己区域的老客户资源。为他们做好售后服务。
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  2021-03-15 13:51 车巧怡 客户经理

  你好
  你可能是第一次见过这样的场面，保险公司的人都很热情，你来了给你斟茶倒水的，然后面试等等，这个是个正正的服务行业，所以可能是习惯性的，来个新人都会这样。
  你说你可以做这个工作吗，这个就要问你自己，你自己喜欢不喜欢这个行业，这个行业比较辛苦，而且很累，而且打击率比较高，你看你能不能接受被人打击，别收别人的不认可，你来是为什么的，赚钱还是想得到什么，如果真的想赚钱一定做不好，一定要改变自己，要是坐下去就要一直做下去，这样才对得起在你这签过单的客户。一张保单跟随的是客户一辈子，所以你要设计出最适合他们的险种。
  这个可信，你不用怕被欺骗什么的，保险公司都是这样。
  如果公司的人没有热情的，看见你都没有理你的，你感觉这样好吗，你感觉这样的业务员服务客户客户会喜欢吗。
  如果明天报道的话，就是今天把，你先去看看，感觉一下自己适合不适合，重在你能不能坚持，你说你是区托的应聘，我知道好像是有底薪，我不太清楚，我是个险部的，区托就是给你指定的区域给你开发，还有服务孤儿保单，我们个险就是自己找客户开发。
  今天面试后你可以看一下我的回答，里面有很多关于新人的问题，所以一定要选择自己喜欢的。
  如果还有其他问题可以详细咨询，或者消息 本人
  我用我的专业回答你的问题，很乐意帮忙
  太平洋人寿 大连分公司 资深业务主任 李阳
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  2021-03-15 13:48 黄盛沛 客户经理

  保险公司的区域拓展部门，是属于保险公司的售后服务部门，主要是针对自己公司的孤儿单，由于原来的业务员因为种种原因辞职走掉，而客户的单子又没有专人负责，所以保险公司要成立区域拓展部（简称：区拓）来对孤儿单进行更好的1对1管理。每个区拓业务人员一年分配到的孤儿单不得大于2000个。 区拓部门属于保险公司的半员工制，可以在服务客户的同时开单做新的业务。