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  2021-03-12 16:18 齐敬甲 客户经理

  上一年度当地全年社平工资除以12，即为月社平工资。但是单位缴费范围一般在60%-300%之间。大部分公司都以60%计算。给你举个例子，去年社平工资45000,45000/12=3750,但是企业是不会按照这个标准给员工缴纳保险的，因为费用太高了，公司会按照最低的标准即3750*60%=2250来缴纳。当然不排除有的公司对员工好，给缴纳的基数高。
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  2021-03-12 16:15 赵颖轶 客户经理

  单位社保的缴费基数按你在本单位入职第一个月基数，或者在本单位的上年平均工资做基数
  上年平均工资是本人在本单位的，不算之前已经离职单位的
  如果去去年入职的，按在单位时间工作月份计算平均工资。如果是今年入职的，仍然按入职第一个月做基数
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  2021-03-12 16:12 贾麒麟 客户经理

  用人单位上年度职工月平均缴费工资，按照用人单位上年度每月向市社会保险费征收机构申报缴纳基本医疗保险费的工资总额平均数，除以其每月参保职工的平均数确定。其中，用人单位上年度生育保险的缴费月数不超过6个月的，计算生育津贴基数时，上年度职工月平均缴费工资高于本市上年度在岗职工月平均工资的，以本市上年度在岗职工月平均工资为基数计算。

  拓展资料：
  

  职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为社保缴费基数。

  职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

  职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

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  2021-03-12 16:09 黄盛林 客户经理

  养老保险待遇计算公式：

  月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

  其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资。

  个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数

  扩展资料：

  1、社会养老保险金的计算公式

  “中人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

  “新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。(注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。)

  2、社保缴费基数

  社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

  各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

  企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

  3、社保计算方式

  一旦断缴了以后可以接着缴，但要取出来的话只能取个人账户的钱。如您所说社保需要至少缴纳15年以上，多缴多领。社保报销：在一个年度内门诊、急诊医疗费用累计超过2000元的部分报销50%。

  按税前工资计算。

  1.养老保险金——单位20%,个人8%;

  2.医疗保险金——单位8% 补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%;

  3.失业保险金——单位2%，个人1%;

  4.工伤保险金——单位0.6%;

  5.生育保险金——单位0.9%。养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准。

  个人工资是指税前工资，包括个人在这个单位得到的所有相关劳动报酬，加班费、奖金，计算方法是个人交费为工资的8%，单位交费为工资的25%。(此比例各地不同，各时间段也可能不同，以当地社保规定为准)

  参考资料来源：人民网-养老与社保

  参考资料来源：百度百科-社会保险

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  2021-03-12 16:06 赵风茹 客户经理

  用社保缴费基数计算社保，如下：
  社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
  (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
  (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
  (3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
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  2021-03-12 16:03 齐晓娟 客户经理

  来了几个月就按上年度在你公司发的全部工资除以几个月计算。比如上年7月到你公司的，在你公司工作6个月，拿了12000，那平均工资就是2000，社保基数就是2000。
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  2021-03-12 16:00 符耀精 客户经理

  基数是按上一年人均工资来定的，如果人均工资低于本市最低基数标准就按最低基数来算，若高于，就按人均工资来算。
  1、社保基数中的年度月平均工资包括奖金。
  2、职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为社保缴费基数。
  举例一个人的工资是1500，如果买了社保，具体过程：
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  、养老保险费：单位缴纳20%（300元），个人缴纳8%(120元)。
  2、失业保险费：单位缴纳2%（30元），个人缴纳1%（15元）。
  3、医疗保险费：单位缴纳7%（105元），个人缴纳2%（30元）。
  4、工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
  5、生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。