其他回答(共7条)

• 

  2021-03-12 12:24 黄盛杨 客户经理

  本身说你按照正常的退休年龄，那么基本上现在男性是60岁，女性是50岁到55岁，所以说按照这样的一个年龄退休，那么，因为几十年以来，都是按照这样的一个时间段办理退休享受养老金的待遇，所以说突然一下子要延迟退休，
  所以这就是为什么很多人反对当然，可能会有支持的人，但是我相信支持的人绝对是很少一部分。不能说这个反对，我们就不会执行这样一个东西，因为毕竟提出来要执行这样一个延迟退休政策，我估计这只是一个时间的问题，但是在执行时间上，会怎么样执行呢？因为早在2014年的时候就已经提出这样一个方案，但是迟迟没有落地执行，我想它的阻力是非常大的，但是不能说因为阻力大而不去做这样一个政策，因为从2014年开始，实际上很多省份就已经出现了养老金的收支不平衡，也就是入不敷出这样一个态势，那么也就意味着延迟退休这样一个，相应的方案，就会提到日程上来，也就是说会执行这样一个。
  那么根据我们了解，目前来讲，女性职工的退休年龄是最为年轻的，对于女性工人来讲，他甚至于45岁就可以办理虽然说最近没有执行这样一个延迟方案，但是对于这种已经办理退休或者是马上要办理退休的人，几乎是没有什么影响的，也就相当于，对于那些70后甚至是75后80前的群体，应该来讲影响并不是很大，主要的影响群体主要存在于80后或者是85后这部分群体，因为他们很有可能会赶上延迟退休这样一个方案的出台。
  但是无论怎么样。我们既然参保这个基本养老保险，那么就应当按照国家法律规定的这个退休年龄去办理退休，当然如果说现在没有出台延迟退休，依然还是按照男性60周岁女性50周岁这样一个年龄段来办理退休，那么在这样的一个前提下，明明60可以不用工作，开始养老了，忽然要再干五年，体能允许吗？心态会适应吗？这样对年轻人的就业机会没有影响吗？
• 

  2021-03-12 12:21 龚崇松 客户经理

  延长法定退休年龄可行性研究
  一．研究背景及目的
  享受基本养老金的条件通常包括退休年龄、缴费年限（或工龄、工作年限）和身体条件等。1997年国务院26号文中已将缴费年限由10年改为15年，且在1996年，国家标准局已正式颁布了劳动能力鉴定标准。本文现就我国延长退休年龄的可行性做些分析研究。
  退休年龄是领取退休金的重要前提之一。世界上多数国家把退休年龄规定为60-65岁，并规定雇员在达到退休年龄退休以后，方可领取退休金。八十年代以来，由于世界发达国家老龄化日趋严重（见表1 见表），当年养老基金明显入不敷出，美国在1975年当年出现赤字15亿元，到1982年当年支出超过收入122亿元；英国从60年代后期到1983年，社会保险由14亿英镑的盈余变为115亿英镑的赤字；而在意大利1985年社会保险总局的赤字就高达38亿里拉；法国仅87-88这一年，赤字增加了22亿美元。于是，许多国家对本国社会保障不得不进行了改革，内容不尽相同，但有一相似点，就是普遍提出逐步提高退休年龄的政策（见表2 见表）。
  根据报导，1999年2月20日，我国正式进入老年型社会，这就意味着我国60岁以上人口占总人口比重达到10%，老龄化的速度惊人。根美国人口普查局统计和预测，65岁及以上老年人口的比重从7%上升到14%所经历的时间，法国用了115年，美国用了66年，日本为30年，而我国估计不超过25年，可见问题很严重。我国人口众多，劳动力长期供大于求，这点与发达国家不同，但社会保障面临的问题大致相同，所以我国是否能沿用发达国家的通常做法——逐步延长退休年龄来缓解养老基金的不足？延长退休年龄，对养老保险基金收支的相关总量变化和就业问题有多大影响？等等。这些问题都是近年来理论界及有关部门争论的话题。本课题通过建立数学模型，进行预测分析并提出建议。
  二、延长退休年龄的可能性
  1．人口预期寿命的增加是延长退休年龄的前提
  一般而言，人口预期寿命越长则退休年龄越高。我国现行退休年龄是在50岁代初，根据当时的生产力水平与人口预期寿命制定的，那时我国人口的预期寿命才50岁左右，以北京为例，1950年男女预期寿命分别为53.9岁和50.2岁，很明显退休年龄高于预期寿命。今天，我国的社会经济及人们的健康水平都有了显著提高，预期寿命已达70岁，特别是女工人50岁退休后，还要生活20年以上，只要身体许可，完全可以继续工作。1998年7-8月，据广州市城镇1400位60岁以上老年人的调查，愿意再就业的达46.7%，但由于种种原因，实际能参加工作的，仅为被调查总数的14.6%，其中原商业人员再就业比例最高，也才25%。由此可见，希望与现实相差甚远，适当延长退休年龄还是符合老年人心理需要的。2050年预计我国人口预期寿命将达80岁，故从长远的趋势来看，逐步、适当地提高退休年龄，延长职工的就业时限，是符合自然规律的。
  2．退休年龄对企业竞争能力的影响
  按照资本有机构成理论，如果劳动力成本低，资本成本高，市场就会选择劳动力而不选择资本；反之则选择资本而不选择劳动力。劳动力成本主要由工资和包括养老金在内的保险福利待遇组成。我国四十多年未变的退休年龄，导致了这样一个结果：由于现代人寿命的延长，人们用于工作的时间较上代人相对缩短，而领取养老金的时间较上代人相应延长。目前我国人口的预期寿命已较建国初期增加了近20岁，若养老金替代水平一定，为保障职工退休金水平不降低，养老保险基金的积累必定要增加，这就导致了养老保险缴费率的提高，因为我国工资水平偏低，提高个人所缴纳部分的空间不大（个人缴费从个人工资中出，提高工资用于个人缴费，也必然影响企业成本）。提高企业缴费比例，后果是企业劳动力成本上升，企业竞争能力下降。近几年我国的国有、集体企业负担日渐沉重，仅社会保险的缴费就高达工资总额的30%以上，显然已影响企业竞争能力。我国劳动力丰富，资本缺乏，因此我们应发挥劳动力充足的优势，选择吸引更多劳动力就业的退休年龄制度，适当延长退休年龄。
  三．延长退休年龄对养老基金及缴费率的影响
  1．其它条件一定，延长退休年龄增加养老基金的结余
  前面我们已经分析，在退休年龄不变的情况下，人口预期寿命的提高会带来双重影响，就个人而言，退休者可以享受更长的养老金领取期，领取更多的养老金；就社会而言，人口预期寿命的提高会加速老龄化的到来、老年人口抚养系数增大、领取养老金人口政策不变，要维持现有保障水平不降低，结果是养老基金需求急剧膨胀，保险基金入不敷出。延长退休年龄是否真的可以弥补养老基金不足呢？下面我们就此建立模型进行分析测算。
  测算前提：将职工退休年龄推迟一、二、……、五年；
  基本假设：在职职工工资年均增长率为5%，离退休职工养老金调整机制为在职职工工资增长率的60%，银行年利率为2.25%，职工退休时平均余命为17年，企业缴纳养老保险费为职工工资的20%，个人缴纳养老保险费为个人工资的8%，现行退休职工养老金替代率为80%，以后每年降1%。数学模型为：
  养老金积累=按现退休制度退休享受e年养老金待遇的现值-退休年龄延长i年企业应为其职工缴纳的养老保险费现值和个人应缴养老保险费现值-按新退休制度退休后享受的(e-i)年养老金待遇的现值用数学公式表示为：
  其中：W—职工退休当年工资； rwr—退休费增长率；
  wr—职工工资增长率； rr—银行年利率
  e—退休职工平均余命； s—养老保险基金积累；
  i—延期退休的年数，i=1，2，……5年；
  d—贴现率，
  测算结果如下表3（见表）：
  从表中我们可以得出，随着退休年龄的逐步推迟，养老基金结余随之增多。以1998年全国社会平均工资7479元/年，退休人员退休前收入为社会平均工资的1.2倍，当年退休人数242.9万人，每年新退休人员年增长速度9.1%（由90-98年年新增退休人员平均增长速度得来）计算，可得：
  从职工心理承受能力上讲，大幅度提高退休年龄是不现实也不可能的，但从上面的结果中，我们不难发现，延长退休年龄是缓解养老金不足的方法之一。
  2．其它条件不变，延长退休年龄会降低养老保险缴费率
  利用“中国社会保险收支预测模型”，可以预测出2000—2050年期间，在职职工和退休职工的人数，在现收现付模式下：
  养老保险缴费率=退休职工赡养率×养老金替代率
  2000年全国养老金替代率为80%，假设以后每年降低1%，直至58.5%为止。在现行退休制度前提下，测算结果如下（表4 见表）：
  从表5(见表)可以看到，按现行退休政策、现行养老保险覆盖范围，缴费率的增长是十分惊人的，是企业、个人都不能负担得起的。但若将退休年龄逐步提高，缴费率则将有所下降，结果如下（表6 见表）
  从表6我们不难发现，随着退休年龄的延长，缴费率呈逐渐下降的趋势。
  四．退休年龄延长对失业率的影响
  我国现行的退休年龄是：男职工60岁，女工人50岁，女干部55岁。在此前提下，假定男职工退休年龄为60岁，女职工加权平均退休年龄为52岁。我们知道延长退休年龄，相应减少了就业岗位，从而会增大失业率。利用“中国社会保险收支预测模型”，从2000年开始分三种情况提高退休年龄，失业率的变化如下表7（见表）：
  从上表7可以看出，退休年龄提高愈快，失业率上升愈迅速。国际通用失业率标准是：失业率超过两位数字时，判定为严重失业国家；失业率在7.5%—10%为高失业国家；失业率在4%—7.5%之间，判定为中等失业国家；若失业率在4%以下，则判定为低失业国家。从上面的分析我们不难得出，过快提高退休年龄，只会导致严重失业，国家、企业、个人都不能承受，不具有操作性，因此退休年龄只能逐步提高。
  五．延长退休年龄的建议
  从上面的分析我们已经得知：考虑我国经济、人口、就业、社会保险等现状，一下子将退休年龄提的很高是不现实的，由于我国女职工退休年龄偏低，平均为52岁，所以，可以考虑先延长女职工的退休年龄。我们假设从2001年起，女职工退休年龄每三年延长一岁，至65岁为止；2025年以后，我国将逐渐进入退休人口高峰期，为此，我们假定从2010年起逐步延长男职工退休年龄，在退休高峰到来之前延长到65岁，具体也是每三年延长一岁，至65岁为止。详见下表8(见表)所示：
  在表8新退休年龄假设下，重新测算得到如下结果：（表9 见表）
  在新退休年龄假设条件下，从上面数据可以得到如下结论：只要逐步，缓慢地延长退休年龄，养老保险缴费率和失业率是能有效地控制在一个合适的范围之内的。
  六．基本结论
  综上所述：随着世界各国老龄化的加剧，养老基金的不足是困绕各国政府的一大难题，通过各国的实践经验和上面的分析测算，我们可以得出：只要有计划，有步骤地延长退休年龄，不但能将缴费率、失业率有效地控制在一定的范围，而且可缓解养老基金的不足、为平稳渡过人口老龄危机打下基础。同时我们也应注意：退休年龄的适当提高，虽能解决我国目前社会保险基金不足，和即将发生并迅速发展的老龄化带来的一系列经济问题，但它只是途径之一，绝非唯一的途径。我们知道不少发达国家的退休年龄已延至65岁，但是他们的退休制度仍在改革之中。例如：不少国家采用的办法是——延长享受全额待遇的缴费年限，英国已将该年限延至不低于受保人全部就业生涯（40年），法国也长达150个季度（合37.5年），日本则为25年；另外，严格控制提前退休，对非正常提前退休人员实行减发待遇等等，都是解决社会保险基金困难的良策。究竟采取何种方法或是多种方法并用？这就需要根据国情，具体情况具体分析，我国人口众多、生产力尚不发达，短期看，低龄退休可解决年轻人就业问题，但随着我国老龄化的临近，低龄退休制度对社会保险和经济发展的不利方面将日益显露，因此，延长退休年龄的问题应尽早提上议事日程。
  社会保险研究所 李红岚
• 

  2021-03-12 12:18 齐晓彬 客户经理

  退休年龄什么时候开始?退休年龄将从2016年开始延长，每两年增加一年。到2045年，男性和女性的退休年龄都将是65岁。中金公司推迟了退休计划
  即提高退休年龄，是指国家结合一些国外正在讨论的
  考虑到中国不断变化的人口结构和就业形势，或者已经决定提高退休年龄，逐步提高退休年龄，或者推迟退休制度。2013年6月，由于就业压力等多重原因，人力资源和社会保障部搁置了延迟退休的想法，仅从研究的角度进行了学术探讨
  在2013年11月18日中共中央委员会第十一届中央委员会第三次全体会议通过了中共中央的决定有关全面深化改革在一些重大问题上11月12日,2013年,他指出,有必要研究和制定政策,逐步提高退休年龄。延迟退休政策在顶层设计中逐步落实。人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，该计划预计将于今年制定，并于2017年正式启动。提高退休年龄的政策主要是针对我国法定的低退休年龄。我国的法定退休年龄是1953年劳动保险条例规定的。1978年，国务院又发布文件，规定女职工的退休年龄为50岁，女干部为55岁，男职工为60岁。中华人民共和国成立初期制定的退休年龄政策明显与当前的经济社会发展不相适应，有必要进行调整。但尹表示，该政策需要进一步凝聚社会共识。在制订计划时，我们会考虑社会各界的意见，使计划更切合实际，更容易为市民所接受。(2) 50岁以下的女职工(1972年及以后出生的妇女)(3)55岁以下的女干部和男职工(1967年及以后出生的人)。60岁以下的男性干部(1962年及以后出生的男性);
  延迟退休年龄应注意以下几个问题:一是根据我国人口老龄化趋势和劳动力状况把握调整的节点和步伐。第二，我们需要一步一步来。退休年龄每年只延长几个月，达到法定退休年龄需要相当长的一段时间。第三，会有一个社会预测。该计划将首先公布，但它将在至少5年后实施，以给人们一个心理上的期望。“例如，如果我55岁退休，5年后我将在55岁零2个月退休。明年，我将在55岁零6个月退休
• 

  2021-03-12 12:15 齐春敏 客户经理

  现在很多国家的退休年龄是60岁，到2010年说不定我们国家也是了，只是可能哈～～因为国家到那时是老龄化的高峰期，试想很多人等着国家发养老金，国家能否承受，就要想办法来解决这个问题，把退休年龄推后是个不错的解决办法，个人认为.
• 

  2021-03-12 12:12 辛培剐 客户经理

  生活本身就是一个大磨难，如果没被生活中的挫折打倒，那就往死里折腾。

  生活里，都会有撑不下去的时候，或是刚刚结束一场虐心的恋爱，或是被老板炒了鱿鱼生活窘迫，或是连续加班身体抱恙，或是亲人离去伤心欲绝......

  每每到了这个时候。我们总会难过，哭泣，甚至愤怒，感觉自己真的撑不下去了。

  我们会抱怨，为什么受伤的那个人总是我，为什么我活着这么累，为什么别人都能如此轻松，偏偏我却只能卖力地活着。

  如果此刻的你，正在经历一段难熬的时光，希望你认真看看下面这些人的生活，每个人的生活都不是顺风顺水的：

  01

  狂风暴雨的天气，很多人会选择窝在家里，不出门。但一个外卖小哥，却仍然坚持在这样的天气里送餐。
  有人问他：“下雨天，还出来送餐，路上多危险啊？”小哥朴实的说“下雨天单子多，多赚一点嘛！”
  所以，当你抱怨生活不公平，埋怨下雨天没有伞的时候。你永远不知道，还有人在如此恶劣的天气里，奔波谋生。他们也知道雨天路滑危险，但却为增加的单子，欣喜不已。
  所谓“可怜身上衣正单，心忧炭贱愿天寒”，莫过于此。

  02

  人来人往的医院门口，一个女人跪在地上痛哭。她的丈夫在工地上干活，出了事故，脊椎摔坏了，卧病在床。昂贵的手术费，让她手足无措，家里还有一个刚刚满两岁的女儿，也正需要照顾想想未来的日子，满心只有绝望。
  生活里，意外和疾病，从来不知道哪个先来。所以，当你平平安安的时候，就好好珍惜吧，因为你不知道，有人此刻因为健康问题，多么无助和绝望。

  03

  小伙子，骑着摩托车，在高速路上被警察拦下来。问了几句之后，才知道又是一个不幸的家庭。
  他开工厂，被人拖欠公款不还，厂子倒闭了，工人追着他要钱，妻子见他落魄，丢下两个孩子不告而别，车子卖了，房子抵押了，一家老小，不知明天。此刻，他就是去外地要钱。
  交警听了之后，安慰他“没事的，兄弟，都会好起来的。”一句话，竟然让这个男人，伏在交警肩头大哭，压抑了许久的情绪，此刻都发泄了出来。
  原来，他也很难啊，只是心里的苦，有时候根本无法说。

  04

  这是一位70多岁的老奶奶，老奶奶身体以前很不好。为了健康，她听从医生的建议，努力锻炼，坚持了几年之后，现在负重20kg深蹲不在话下。
  看到如此积极的老奶奶，你还有什么资格，放弃自己的身材管理，放弃学习新东西。不要总是为自己做不到，工作太累找借口，究其原因，不过一个字：“懒”。

  有人说，在成人的世界里，从来就没有“容易”二字，的确，生活中有很多时候都挺难的。

  我们需要起早贪黑的上班，有时还需要披星戴月的加班，我们需要支付昂贵的房贷生活费，还要支付孩子的学费，老人的医疗费，我们舍不得吃任何高级的料理，也舍不得去买漂亮的衣服。

  肩膀上的担子很重，生怕自己一不小心倒了，就再也起不来了。

  俗话说，打不倒我们的都会让我们更强大。

  在撑不过去的时候，要坚强活着，遇到困难，哭又怎么样，擦干眼泪，站起来，继续走经历过后我们只会更坚强。

  人生应该活成什么样子，该以什么样的方式活着，没有人能够给你确切的答复，我们自己也仍在探索，所以我们现在还活着。

• 

  2021-03-12 12:06 齐晓彤 客户经理

  1、 支持延迟退休的人
  一般，支持延迟退休的人大多基本都是机关事业单位上班或者公务员，工作相对轻松，福利待遇好，社会地位比较高。当然还有一部分就是家庭条件不是很好，宁愿延迟退休多赚点钱补贴家用的人。
  2、 反对延迟退休的人
  反对的，大多都是在比较危险环境下工作，工作强度大，靠出卖体力或者经常性加班的企业员工和一线职工。他们的工作非常辛苦，本身工作就很不容易，好不容易能熬到退休，享受一下来之不易的晚年生活，肯定是不愿意接受延迟退休的。
  
  因为据统计，人的寿命大概平均在70岁左右，按照正常，男性60岁退休，女性55岁退休的话，大概还有10年—15年左右的时间来安度晚年，如果现在延迟话，那很多人的晚年生活时间将会进一步压缩。
  3、 反对延迟退休的3点主要原因
  （1） 对于人来说，一般到了五六十岁，尤其是年龄越来越大之后，身体大不如从前了，工作精力也不能与过去同日而语，大概70%左右的人都不太可能坚持工作到65岁，毕竟身体素质受限，尤其是长期工作上一线的企业职工。而且就目前的就业环境来说，男性基本到50岁以后，女性45岁以后都会进入一个就业困难期，就是对于工作很多时候，可能力不从心，效率和准确性都有所下降。
  
  （2） 中国是一个人口大国，每年我们都会听到或者看到报道有几百万人难就业的消息，所以推行延迟退休的话，那么久意味着很多大龄劳动力人群将会占据劳动力市场，年轻人的就业通道将进一步受限。
  （3）对于有正式工作的企业职工等来说，从60岁推迟到65岁退休这之间的5年，工作还是原来的不变。但是对于一些灵活就业人员来说，本身年纪大找工作就很不容易了，如果再延迟的话，那60岁以上的年纪找份稍微像样点的工作都是非常困难的。
  
  所以如果想要推行延迟退休的话，这3点一定要认真考虑斟酌。毕竟，这是一件关乎国计民生的大事。所以相对来说，更多人愿意去接受提前退休，毕竟身体是本钱，如果用一生的辛苦工作到头来换来的却是一身疾病，大家肯定是不愿意的，倒不如提前退休，让大家能够更好地享受下人生。
• 

  2021-03-12 12:03 黄白燕 客户经理

  对于延迟退休，各个层面的人对此看法不一，人社部是站在全国通盘考虑，目前世界各国退休年龄都比我们国家要高，我们国家的人均寿命也从原来的50周岁到现在的70周岁，养老保险支付年限比任何国家都长，造成严重亏损，如果提高缴费利率，势必造成参保人负担，现在已经是比较高的费率了，提高费率是行不通的，我们国家进入老龄化，延缓退休，缓解资金压力，当然延迟退休，会造成下岗职工，包括其他经济条件不好的人的负担，但是，一旦退休，退休费要比现在退休高的多，历年调整也会随之提高，凡是有利有弊，会伤及一些人的利益，