其他回答(共7条)

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  2021-03-10 12:28 米增建 客户经理

  你好，两个办法，要么就跟公司领导聊一聊看看能否给你买社保不行的话就考虑换份工作，要么就去有关部分反映，法律规定是要给员工买社保的，一旦有关部门知道了会责令企业给员工补买社保不过这样就撕破脸皮了，还有一种折中的方法，现在不是要实行社保黑名单了吗，不给员工买社保的会被拉入企业征信黑名单的，你要是愿意等的话就等这个方案全面施行的时候看看你的企业会不会给你买，如果还不买的话再说。
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  2021-03-10 12:25 齐明杰 客户经理

  找人事部门，如果是合同工，那就好办，有合同，再跑跑保险公司，和单位协商一下，打一份报告，最好和自己科室领导说一下。
  如果是“临时工”，最好主动找领导，因为没有合同，事情不好办
  实际上“五险一金”应该是就业单位主动直接为职工办理，就算辞职，保险也应该自动转到下一家就业单位，
  由其承担。
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  2021-03-10 12:22 齐景娥 客户经理

  可以与公司沟通，现在只要进单位上班，都要交五险一金的，这是公司必须交的，也是自己应该得的，是有保障的。
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  2021-03-10 12:19 车庆云 客户经理

  五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.
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  2021-03-10 12:16 齐明松 客户经理

  你可以直接去法院起诉的，这个只要你能够证明你在这个单位工作，而且确实没有缴纳社保和医保的话，就能够让他们赔偿损失的。
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  2021-03-10 12:13 边华涛 客户经理

  有的时候事业单位的临时用工人员是不给上养老保险和医疗保险的。
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  2021-03-10 12:07 齐晓娴 客户经理

  我在事业单位工作的话，一般都会交那个五险。但是你这儿没有交过，是不是还没有签那个正式的合同呢。