其他回答(共7条)

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  2021-03-09 07:13 黄盛沛 客户经理

  办理退休是领取养老金的前提；不同的养老保险退休年龄不一样。

  一、如果是城乡居民养老保险，不分男女，养老保险缴费满15年，一律是60岁退休，领养老金。

  二、如果是城镇职工养老保险，根据类别不同规定如下：

  1、普通参保人：

  （1）人事档案和社保系统身份是女工人（非管理或技术岗位）的，年满50周岁退休，女干部满55周岁，男同志满60周岁。

  （2）养老保险缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）满15年。

  （3）异地参保人员的养老保险缴费账户为一般账户，而不是临时账户（异地初次参保女满40岁，男满50岁建立的账户）。

  2、特殊工种：

  （1）符合国家特殊工种目录的，从事井下高温，低温高空，特别繁重体力劳动，或者其他有害身体健康工作，并达到规定年限的，男满55周岁，女满45周岁；

  （2）养老保险缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）满15年；

  （3）异地参保人员的养老保险缴费账户为一般账户，而不是临时账户（异地初次参保女满40岁，男满50岁建立的账户）。

  3、因病或非因公致残，完全丧失劳动能力的

  （1）男满50周岁（个别地方是55周岁），女满45周岁，经符合规定的有资质的医院鉴定，以及当地劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

  （2）养老保险缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）满15年；

  （3）异地参保人员的养老保险缴费账户为一般账户，而不是临时账户（异地初次参保女满40岁，男满50岁建立的账户）。

  4、男性个体工商户和灵活就业参保人员

  （1）年满60周岁；

  （2）养老保险缴费满15年。

  5、因工致残，完全丧失劳动能力的

  按照工伤保险条例执行，实际上等同于随时可以退休。

  因公致残，没有完全丧失劳动能力的，不能提前退休，相关待遇按工伤保险条例执行。

  扩展资料

  法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。

  2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。

  2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。

  经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

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  2021-03-09 07:10 梅金莉 客户经理

  现在不好估计，离退休还有20年，每年都要涨工资呀。
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  2021-03-09 07:04 齐晓字 客户经理

  是这样的，对于工龄来说，不满40年跟满40年相比，如果不是相差很大的话，比如也就是相差几年的年限，那么对于养老金的影响其实并不大的。除非说，你的缴费年限（含视同缴费年限）只有15年，别人却有40年的年限，那么别人的养老金就会比你多两千多块钱。
  其实，工龄的影响更多是对于机关事业单位人员来说的，因为在机关事业单位养老保险改革以前，按照老办法来计发养老金的话，会有一个工龄来计算养老金替代率的问题。因为事业单位人员的工龄越长，所拥有到的，比如说工资档次、级别等等一般也是越高的。至于说养老金，工龄在35年以上的，按照90%的比例来计发退休费；工龄满30年不满35年的，计发比例为85%；工龄满20年不满30年的，计发80%；工龄满10年不满20年的，计发比例70%；工龄不满10年的，计发比例为50%。因此，工龄越长，获得的退休待遇也会越好一些。
  不过，现在机关事业单位养老保险制度也已经改革了，养老金计算方式跟企业一样，都是根据个人的养老保险缴费年限等来计算的，工龄（年限）越长，获得的养老金也就越多。
  
  还有人问到，有些退休人员的退休金比在岗职工的工资高，这是为什么？
  是这样的，现实中确实存在退休人员的养老金高于在职人员工资的情况，因为有的人本身的养老保险缴费水平很高，缴费年限也比较长，那么获得的养老金能够达到三四千元以上，而像机关事业单位退休人员的话，养老金水平也普遍是比较高的，因为他们养老金替代率的话，也可以达到在职工资的80%以上。
  而反观一些企业职工，比如说在基层执行岗，像服务行业之类的，工资水平是不高的，一些人可能也就是2000元左右的工资，跟全国最低工资标准水平差不多。那么，这种情况下，工资也就会低于退休人员的养老金。
  不过，整体来看，退休人员的养老金高于在职人员工资，这个并不是普遍现象，而只是少数情况。其实，很多企业退休人员的养老金水平也是在2000元以下的，更不要说农民等城乡居民群体了，养老金也就是一两百块钱。
  
  因此，对于在职人员来说，没有必要去盯着那些少数拿着高养老金的退休人员看，因为养老金有高有低，这就像在职人员一样，有的工资非常高，有的工资也很少。踏踏实实去不断提高自己的收入，从而提高自己的养老保险缴费水平，这样才能为自己退休后去获取更高的养老金待遇
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  2021-03-09 07:01 齐景娥 客户经理

  提前退休似乎已经成为一种不成文的规律，不但在事业单位等体制内机构显现，在公司、企业等管理相对自主的地方，更是如此。一些不过刚刚五十多岁的中年人，却经由各种方式“解放了自我”，跨入了人生新境界。
  对很多机关单位工作人员来说，很多人之所以千方百计愿意提前退休，在入宿公子改革之前，退休人员拿的是退休工资，而且绝大多数退休人员的退休工资比在岗在职人员所拿的工资还要高。而在养老金全面取代退休工资之后，这一现象并没有得到改变，养老金高于工资的“倒挂“现象仍然存在，这使得很多人蠢蠢欲动，想尽各种办法把自己提前退休了。
  而对于企业来说，情况又有所不同。企业的效率跟在职员工的年龄紧密相关。随着年岁的增长，大部分体力岗位从业者的工作效率势必下降，这也很大程度上导致了企业的产值，并继而影响效率。从企业管理层面来说，他自然希望将这些似乎已经“不堪负荷”的员工们清逐出去，从而能够招到新员工，补充“新鲜血液”，提高公司产能。
  在这样一种现状与需求面前，提前退休“蔚然成风”。为了达到这一目的，篡改年龄、找关系托门路等等，八仙过海，各显神通。与提前退休相对应的是返聘。因为部分人员的退休是由客观原因造成，比如曾经参加过抗战，年龄被修改了等等。对这些人来说，他们还具备工作热情，或者说家庭的客观因素，让他们只能参加工作。由此，一些从大企业里退下来的诸如会计、出纳等技术人员，通常都能够得到返聘到小公司去工作，在这些岗位上，年龄与工作效率关系不是那么紧密。有些像高校大学教授之类，“越老越吃香”。
  
  
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  2021-03-09 06:58 梅金莉 客户经理

  其实这个问题问的范围有些广，因为工龄不满40年的人包括了15年的缴费，年限还包括了20年，或者说25年30年，那么都属于工龄不满40年的人群，甚至来讲我的工龄39年也是属于不满40年的人群，所以说它的这个范围是比较广的。
  超过40年的人群相对就比较少了，因为最终我们工作的年限，即便是你18岁参加工作，60岁退休，可能最终你的工作年限也就是42年不超过43年的时间所以说，公民能够超过40年的人群是非常少，几乎是寥寥无几的，大多数人群都是40年以内这样的一个工作年限。
  对于我们到底能够获得多少钱养老金，那么如果说是你本人自己，比方说你本人自己按照30年缴费和按照40年交费，那么所获得养老金的待遇水平肯定是有区别的。一般情况下养老保险的原则它是多缴多得，长缴长得这样的原则，也就是说你的累计缴费，年限越长，那么将来你获得养老金的待遇水平也就会更高，反之你的累计缴费年限越短，那么你的养老金待遇水平也就会越少，所以说对于个人来说，那么你的年限越长养老金待遇水平才会更多。但是如果不同的两个人对比这个实际上是很难对比的，因为我们计算养老金的条件，他是有很多的，除了累计缴费，年限之外还有平均缴费指数，也就是说在每一年交纳养老保险的过程中是可以自由地，选择不同的缴费指数从60%~300%之间不等都是可以自由的选择的，但是每个人最终的平均缴费指数是多少，实际上这个是很难确定的。还有一个条件是不确定的因素，就是你所在地区的社会平均工资是多少钱，这个也是不确定的条件，除非在同一地区同一年退休，那么这个条件才会相等，所以说两个人之间对比是有一定的难度的，但是你个人对比的话，比如说你超过40年和不足40年，那么这种情况下养老金待遇肯定是有差距的。当然我可以举一个简单的例子来，大概说明一下能够获得多少钱，我们就按照通常企业退休职工所获得养老金的计算办法来大致说明一下，一般情况下你按照15年来参加自己的养老保险，大致可以获得不到1000元的这个养老金待遇个别地区可能会超过1000元，但是对于参加40年养老保险的人群，大致是可以获得3200元到3600元左右的退休金待遇所以，很明显他们二者之间是有很大的差距。我们个人能够做到的就是保证自己，拥有一个最大化的缴费年限尽量不要出现中断的缴费年限，那么将来你的养老金待遇水平才会更高。
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  2021-03-09 06:55 赵风莉 客户经理

  根据目前政策，是没有办法在40岁之前办理退休手续的。

  
  

  
  

  众所周知，延迟退休皆因国家大包大揽的养老体制已无路可走，在转轨时留下巨大空账，致养老基金出现亏空。近日，人社部公布延迟退休时间表，最新延迟退休方法最早2022年实施，70后及80后受其影响最大。按照延迟退休的方案，女性职工将在55.5岁——60岁以后才可领取养老金，而男性职工领取养老金则要到60.5岁——65岁以后。为此，不少人“叫苦连天”，称“捱”不到领养老金过日子。

  
  

  
  

  要实现40岁退休只有自己有足够的钱想几时退休就几时退休。

  
  

  
  

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  2021-03-09 06:52 赵颐轩 客户经理

  拿不到退休工资的原因是什么？你得说清楚