能不能把有关合同制工人必须缴纳社会保险费的...
因为社保没有我95年4月以前的缴费记录。谢谢
齐文玉
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2021-03-07 20:02
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2021-03-07 20:08最佳答案
不是文件，而是你本人人事档案。只要你是当地当年劳动局计划招工的合同制工人，档案中就有计划招工登记表、有入厂登记表，“视同缴费年限”就以此为依据。
只要你能找回你的档案，档案中两个登记表完整无缺，视同缴费年限就有了。（注意：如果找回原始档案，万万不可个人拆封，否则就成了一摞废纸了）。
只要你能找回你的档案，档案中两个登记表完整无缺，视同缴费年限就有了。（注意：如果找回原始档案，万万不可个人拆封，否则就成了一摞废纸了）。
其他回答(共1条)
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2021-03-07 20:05 龚少英 客户经理
——视同缴费年限：是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。1、您可以带上证件去当地社保中心，补交93-96，而后用相关证明要求加上88-92（88-92，是合同工，连续工龄，符合国家政策。）具体操作时能不能加入缴费年限计算，要视当地政策规定。记得带上户口本或本人及您母亲的身份证，和社保卡，也可打12333先咨询下。2、补交，就是实际有交，是实际缴费的喔，anyway反正就是缴费年限（=视同+实际）了。担心的是能不能补也是个问题吖。因为已经符合15年最低年限要求了。貌似医保不太够，估计医保可以补喔。
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