其他回答(共7条)

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  2021-03-07 17:35 黄盛杨 客户经理

  这两个是不叠加的。
  你的赔付，是因为你有责任，保险公司赔付，是因为死的人买了包下。
  即使你赔了100万，保险公司照样按保险赔。
  保险公司赔付的，不能与你的赔付下过叠加。
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  2021-03-07 17:32 齐智军 客户经理

  我先给你讲一下人身意外伤害险和工伤保险的关系。
  工伤保险属于社会保险的一种，今年七月一日我国的《社会保险法》就要正式实施了。工伤保险是强制实施的，所有用人单位都必须为自己的员工购买工伤保险，这是法定义务。工伤保险保障了当劳动者在受到工伤伤害时，能够及时得到治疗和安抚。同时用人单位也可以把自己的用工风险，通过工伤保险转嫁到整个社会来负担。
  意外伤害险，属于商业险，是投保人和承保人意思自治，自愿达成一致意见后，签署的保险合同。如果企业给员工买的有意外伤害险话，应视为用人单位给予员工的福利，并不能以此来代替工伤保险。所以说，你父亲可以在得到意外伤害险理赔的同时，向用人单位主张享受工伤待遇。
  依你所说的情况来看，估计能评上9级伤残。你们可以要求一次性伤残补助金，如果需要辅助器具的话，还可以主张辅助器具费（按器具使有年限和更换期限由器具厂家来计算数额）
  又因为没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。
  如果你们要和用人单位解除劳关系，你们还可以要还应一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
  大致估计一下工伤这一块，能要求赔偿十万左右吧。
  至于双倍工资的要求，还要看你父亲的工作时间长短，以及历年工资数额，你们可以自己算算。
  大致估一下，两项加在一起会有个30万左右？
  给你个视频地址，是关于《工伤事故处理实务》的，工伤保险条例修改后，我还没有时间来得及把视频也更正过来。修正的地方不多，你们可以对比着看。
  建议委托律师介入，以维护利益最大化。
  
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  2021-03-07 17:29 龚巧丽 客户经理

  人保忽悠你的，你确实是由意外伤害导致的，但要证明酒店是无责的，若是有责任，就由酒店偿付（他们应该买了责任险的），没有责任可以找保险公司索赔，但是因为是团险，所以要你公司的相关人员（工会）进行理赔申请。你自己去找他们的话不大起作用，这是团体保险。还是要单位同保险公司沟通。至于医保先赔这是没有道理和法律依据的，若是你没有医保了？它难道就不赔？！
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  2021-03-07 17:26 符胜忠 客户经理

  可以，只针对脚腕扭伤一事理赔，脑血栓不在意外范围
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  2021-03-07 17:23 黄益溢 客户经理

  您好这位朋友！
  首先把你这些看病的票据与相关诊断证明都保存好。
  你这种情况属于意外伤害，如果酒店尽了告知义务，就不应该承担责任。你有公司团体保险，同时又有医保，应该先去医保理赔，切分割单给中国人寿，这种情况应该可以理赔的。
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  2021-03-07 17:17 连书耀 客户经理

  1、“主合同无效 本合同亦无效 主合同与本合同相抵触的以本合同为主”这段描述与本案例无关，其主要表达的是主合同终止（理赔或保费不及时缴纳等）时，附加合同也是无效的；另外属于主合同的保险免责范围的，但附加合同规定明确承包的，发生事故时，主合同不赔付，附加合同可以赔付；
  2、“我不小心把鼻子撞骨折了”，是由于直接地、非本意、突发地、外来的所引起的自身伤害，是属于理赔范围，比如骨折引起的拍片子、包扎、缝针、消炎药等可以按合同理赔，但是后期因为需要整形是不属于治疗性行为，也不会理赔，就如同眼睛受伤，角膜移植都可以，但治疗眼睛近视或者说视力矫正不属于理赔范围一样；
  3、我不知道您买的什么保险，但我所了解到的国内保险公司，没有哪一个险种可以给您把鼻子整形费用给报销的，不过保险公司对于三两仟元的理赔都不在乎，你可以在住院补贴等其他辅助险种上多申请一些，也需可以获得多一点理赔金。整形中的药费、麻醉费、治疗费、床位费也需可以，不过要自己争取，配的不满意就去找保险公司的大领导，或许可以~~记住不要文明，要的是不懂、当时保险员没说清楚等理由才有用哦~
  希望对你有帮助！！
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  2021-03-07 17:14 黄相柏 客户经理

  意外险是指遭受不可预知的外来伤害导致的伤害 疾病是不包括在内的 如果你投的是意外伤害+意外伤害医疗的话 脚腕扭伤是可以报销的 脑血栓等病不理赔。如果你只有意外伤害保险 而没有附加医疗的话 那么什么都报销不了。