其他回答(共7条)

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  2021-03-05 17:35 赵飞虹 客户经理

  如果你爱人一直在单位上班并且连续交纳着社保 你也可以享受 不然就不可以享受生育险待遇
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  2021-03-05 17:32 龚小英 客户经理

  自己缴纳社保一般只有养老、医疗，没有生育和工伤。估计无法享受。
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  2021-03-05 17:29 齐春敏 客户经理

  有五险一金，生育待遇报销按生育保险条例申办就可以的

  五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

  女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

  1.女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

  2.女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

  3.女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

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  2021-03-05 17:26 车广伟 客户经理

  五险里面有一个险种是生育保险，只要缴纳了五险不论男女都可以享受生育津贴，基本上能报销百分之七十。

  （1）五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

  （2）“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

  （3）其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

  （4）生育医疗报销，这个需要在怀孕时做生育登记，做完生育登记之后即可享受产检费用抵扣和生育费用抵扣，不过这个抵扣的金额各城市是不一样的，需要到当地咨询办理，基本上能做到报销70%以上吧。

  （5）生育津贴是对女方在休产假期间的工资补贴，女性在产后递交相关证明向社保局申请生育津贴，一般生育津贴的基准标准按照女方社保缴费基数核定，具体报销的月份数按女方的产假天数来核定，法定的产假时间越长，生育津贴额度就会越大。

  参考资料

  不看不知道 “五险一金”到底怎么用？.人民网[引用时间2018-5-11]

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  2021-03-05 17:23 米塞林 客户经理

  一。女工生育保险报销条件范围

  女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

  女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

  女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

  女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

  二。男职工生育保险报销条件

  用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额 1%的生育保险费用，国家则采取税前列支的办法来间接资助，可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担，个人不需要缴纳任何费用。没有参加生育保险社会统筹的用人单位，由本单位承担女职工的生育费用。

  比例标准:女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

  1. 同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; ⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

  2.符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

  3. 配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

  4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

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  2021-03-05 17:20 齐明杰 客户经理

  异地生育保险报销流程
  1)女职工携带资料提出报销申请;
  2)医疗生育待遇审核部门(一般是社保中心)进行审核;
  3)审核通过后，审核部门下发女职工办理凭证;
  4)女职工持办理凭证到银行领钱。
  一般来说，在异地报销生育保险，流程与本地相差不大，只是所需材料有所不同。
  异地生育保险报销所需材料
  1.如果参保的女职工生育的是第一胎(婚后第一次流产也算)，则需提供以下证件：
  1)准生证
  2)出生证
  3)本人身份证
  4)独生子女证
  5)医疗费用发票
  6)出院小结
  7)《企业职工产假规定》
  8)《企业职工生育保险待遇申请表》
  9)剖腹产，发票金额超过5000元;顺产，发票金额超过3000元;流产，金额超过300元，这三种情况都需提供医院的复印盖章医嘱单和汇总医疗费清单
  10)人工流产，需带围产期门诊病历、医嘱单、医疗费清单和计划生育证
  11)如果父母都是独生子女，而夫妻双方没有办独生子女证，就需要提供父母双方的独生子女证
  2.如果参保男职工的配偶没有工作单位，那么除带齐以上证件外，还需要携带：
  1)结婚证
  2)双方身份证
  3)女方户口本(若户口本上没有标注是否是农业人口，需要出具当地户籍部门所开的户口性质证明)
  4)配偶如果是城市户口，要提供失业证;如果是农业户口，要提供村委会失业证明
  3.如果是由企业经办人来办理生育保险手续，还需要提供：
  1)当月的《税收通用缴款书》(工伤生育)
  2)工伤生育欠款缴交凭证
  3)当月的《社会保险费申报明细表》
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  2021-03-05 17:14 辛培兵 客户经理

  异地医保报销需提供的材料：
  本市医院出具的转院证明；
  拿医院出具的转院证明到本市、区社保处（医保处）异地就医审批备案；
  异地定点医院住院发票原件；
  机打的费用清单原件；
  住院病历有效复印件（医院盖章有效）1份；
  身份证复印件1份。
  外地就诊报销程序：
  带患者身份证、两张一寸彩色照片、新农合医疗证到县合管办办理转诊备案手续；
  携带患者身份证、新农合医疗证和转诊备案手续到转诊医院就医，办理新农合住院手续；
  出院后，凭患者本人身份证(或户口本)、新农合医疗证、病历复印件、住院结算单(有的是发票形式的)、住院费用清单、转诊备案手续到合管办报销。