其他回答(共7条)

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  2021-03-05 12:06 龚崇栋 客户经理

  1960年出生那年退休
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  2021-03-05 12:03 黄益溢 客户经理

  现在还没有具体政策，人社部的草案未公开。
  预计2017公开征求意见，并修改、正式发布，2022年之后实施。
  反对一步到位、反对一刀切。
  建议1：
  2022年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
  2022年 原50岁 原55岁
  2026年 51岁
  2030年 52岁 56岁
  2034年 53岁
  2038年 54岁 57岁
  2042年 55岁
  2046年 56岁 58岁
  2050年 57岁
  2054年 58岁 59岁
  2058年 59岁
  2062年 60岁 60岁
  到2062年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
  建议2：建立灵活（或称弹性）退休制度。参考：希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。日本：社保交满25年即可退休。
  《深圳事业单位职工管理条例》规定：男满55岁女满45岁工作满20年可申请退休，建议推广到全国、全民。
  建议3：建立提前退休制度、建立鼓励缴费制度。缴费15年以上的部分，每缴费5年可提前1年退休，最多不超过5年。
  如缴费20年的，可比法定年龄早1年退休。缴费35年的，可比法定年龄早4年退休。
  建议4：给公民选择权。比如缴费25年以上的，可以比法定年龄早退休，但要自愿少领。比如早退一年少领2%等等。
  建议5：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城镇居民、农村居民、军人养老保险等等）统一为“公民养老保险”，
  只要是公民，待遇用相同的方法计算，但有保底和封顶，比如，最低待遇不可以低于500元(现在70元的农民，也提到这个数)，最高不可以高于
  5000元(国家主席退休，也不可以高于这个数)。
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  2021-03-05 12:00 龚岩琳 客户经理

  延迟退休办法还没有出台。
  2016年2月29日，人力资源社会保障部部长在国务院新闻办公室就业和社会保障问题新闻发布会上讲，“渐进式延迟退休方案已经出来了，还要按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见”，“今年肯定会拿出方案”，五年后渐进式实施。
  按原计划，延迟退休应当在2017年面向社会公布方案征求意见，2022年实施。但是，时至今日，还没有公布方案征求意见的消息，2018年1月9日，人社部部长在人民日报看文称适时推出延迟退休方案，说明方案出台还有时日，正式实施时间还不确定。
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  2021-03-05 11:54 齐晓彤 客户经理

  修改退休年龄的政策，人社部研究几年了还没公开，
  最快也要2018年公开征求意见，2019年再次修改完善后颁布，颁布之后至少5年(2024年)才开始实施。
  反对过快调整及突然袭击。
  建议1：
  2024年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
  2024年 原50岁 原55岁
  2028年 51岁
  2032年 52岁 56岁
  2036年 53岁
  2040年 54岁 57岁
  2044年 55岁
  2048年 56岁 58岁
  2052年 57岁
  2056年 58岁 59岁
  2060年 59岁
  2064年 60岁 60岁
  到2064年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
  短期内社保空账的对策：2017-11-18国务院出台政策，央企等国企划转10%的股权给社保基金，增强社保基金实力。
  (参照：2016年,102家央企利润总额1.2万亿元，10%就有1200亿元。）
  建议采取更多措施，比如：
  A:公务员人数和行政支出每年递减2%（随着政府管理水平提高、及大陆人口几年后就开始减少、再保留上千万公务员已无必要）。
  B:各地当年度财政资金有结余的一律上缴，严惩年度突击花钱上万亿的荒唐行为。
  C:税收资金每年划拨社保基金递增2%，进一步提高社保实力。
  不要一味提高退休年龄，让百姓缴费三四十年（20岁到60岁甚至更高）、只领几年养老金就死亡。
  建议2：建立灵活（弹性）退休制度。参考《公务员法》第88条，把它推广到全民。
  公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：
  （一）工作年限满30年的；（二）距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。
  建议对全民都给予允许弹性退休的政策。对于下岗或因企业破产失业的职工，更应该允许提前退休。
  建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等）统一为“公民养老保险”，所有公民，待遇用相同的方法计算，并有保底和封顶，
  比如，最低待遇不可低于当地最低工资的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高于5000元(国家主席退休也不要高于这个上限)。
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  2021-03-05 11:51 赵风莲 客户经理

  现在还没有具体政策，人社部的草案未公开，预计2016年12月31日前开始公开征求意见。
  届时请大家积极发表意见。2017年修改、发布，2022年之后实施。
  反对一步到位、反对一刀切。
  建议1：
  2022年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
  2022年 原50岁 原55岁
  2026年 51岁
  2030年 52岁 56岁
  2034年 53岁
  2038年 54岁 57岁
  2042年 55岁
  2046年 56岁 58岁
  2050年 57岁
  2054年 58岁 59岁
  2058年 59岁
  2062年 60岁 60岁
  到2062年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
  建议2：建立灵活（或称弹性）退休制度。参考：希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。日本：社保交满25年即可退休。
  《深圳事业单位职工管理条例》规定：男满55岁女满45岁工作满20年可申请退休，建议推广到全国、全民。
  建议3：建立提前退休制度、建立鼓励缴费制度。缴费15年以上的部分，每缴费5年可提前1年退休，最多不超过5年。
  如缴费20年的，可比法定年龄早1年退休。缴费35年的，可比法定年龄早4年退休。
  建议4：给公民选择权。比如缴费25年以上的，可以比法定年龄早退休，但要自愿少领。比如早退一年少领2%等等。
  建议5：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城镇居民、农村居民、军人养老保险等等）统一为“公民养老保险”，
  只要是公民，待遇用相同的方法计算，但有保底和封顶，比如，最低待遇不可以低于500元(现在70元的农民，也提到这个数)，最高不可以高于5000元(国家主席退休，也不可以高于这个数)。
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  2021-03-05 11:48 赖鹏华 客户经理

  退休年龄有45、50、55、60几个档位。依据参保类型、性别、工种等，而不同。
  一般，
  女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
  党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休。
  男，60岁退休。
  有失去劳动能力的伤病或从事辐射等有害作业的、特定工种（比如特殊繁重体力劳动、高低温等），可以提前5年退休。
  如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。
  现在还没有实施推迟的具体政策，2022年以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。
  按人社部部长尹蔚民的说法。
  渐进式延迟退休方案草案2016年内报给高层确认。之后公开征求意见，再修改。
  2017年，推出。至少2022年之后才实施。
  
  反对节奏太快、反对一刀切。
  建议1：
  2022年起，原来50岁退休的每5年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。
  到2072年，实现所有人60岁退休。
  到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。
  建议2：建立灵活退休制度（或称弹性退休制度），比如社保交满30年且50岁以上者可自愿选择退休。
  有的国家规定了几个退休条件，符合一个条件就可以退休，法定退休年龄只是名义上的。
  希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。
  日本：社保交满25年即可退休。
  智利：每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超过10年。
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  2021-03-05 11:45 齐晓娜 客户经理

  现在还没有实施推迟的具体政策，2022年以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。
  按人社部部长尹蔚民的说法。
  渐进式延迟退休方案草案2016年内报给高层确认。之后公开征求意见，再修改。
  2017年，推出。至少2022年之后才实施。
  
  反对节奏太快、反对一刀切。
  建议1：
  2022年起，原来50岁退休的每5年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。
  到2072年，实现所有人60岁退休。
  到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。
  建议2：建立灵活退休制度（或称弹性退休制度），比如社保交满30年且50岁以上者可自愿选择退休。
  有的国家规定了几个退休条件，符合一个条件就可以退休，法定退休年龄只是名义上的。
  希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。
  日本：社保交满25年即可退休。
  智利：每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超过10年。