其他回答(共7条)

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  2021-03-05 11:12 赵顺铃 客户经理

  目前国家规定退休年龄为：男60岁，女50岁，女干部55岁
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  2021-03-05 11:09 龚峰毅 客户经理

  国家并未出台延迟退休政策，依然按照男60，女工50，女干部55周岁退休。
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  2021-03-05 11:06 黄白燕 客户经理

  法定退休年龄，是国家制定的，省市无权制定退休年龄政策，国家的退休年龄没有改变，依然是男60，女工50，女干部55周岁退休，灵活就业女性为55周岁退休。

  从1978年制定政策之后，至今没有改变。并不是每年都要变化的。

  扩展资料：

  法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。

  2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性50周岁。

  2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。

  经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

  参考资料：

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  2021-03-05 11:03 黄真强 客户经理

  到今天为止，还没有推迟退休年龄的政策出台。
  不过推迟退休年龄看来是不可避免的，但这问题牵涉面太广，并被大多数人反对，如果一下子就强行实施延迟退休年龄，会影响社会稳定；个人认为，有关方面对此会非常谨慎的，具体的配套政策也还在研究之中，什么时候实施，要视国际国内形势而定。就目前而言，现行的退休政策还在继续执行。
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  2021-03-05 11:00 黄睿多 客户经理

  现在还没有实施推迟的具体政策，2022年以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。
  按人社部部长尹蔚民的说法。
  渐进式延迟退休方案草案2016年内报给高层确认。之后公开征求意见，再修改。
  2017年，推出。至少2022年之后才实施。
  
  反对节奏太快、反对一刀切。
  建议1：
  2022年起，原来50岁退休的每5年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。
  到2072年，实现所有人60岁退休。
  到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。
  建议2：建立灵活退休制度（或称弹性退休制度），比如社保交满30年且50岁以上者可自愿选择退休。
  有的国家规定了几个退休条件，符合一个条件就可以退休，法定退休年龄只是名义上的。
  希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。
  日本：社保交满25年即可退休。
  智利：每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超过10年。
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  2021-03-05 10:57 龚崇权 客户经理

  现在还没有实施推迟的具体政策，2022年以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。
  按人社部部长尹蔚民的说法。
  渐进式延迟退休方案草案2016年内报给高层确认。之后公开征求意见，再修改。
  2017年，推出。推出后至少五年以后(2022年)才实施。
  每年只会延长几个月的退休年龄。
  
  反对节奏太快、反对一刀切。
  建议1：
  2020年起，原来50岁退休的每五年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。
  2070年，实现所有人60岁退休。
  到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。
  建议2：建立灵活退休制度（或称弹性退休制度），比如社保交满30年即可自愿选择退休。
  有的国家规定了几个退休条件，只要符合一个条件就可以退休，法定退休年龄只是名义上的。
  希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。
  日本：社保交满25年即可退休。
  智利：每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超过10年。
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  2021-03-05 10:54 黄盛昌 客户经理

  目前没有相关的政策表明2016年出台延迟退休年龄政策。只有相关规定文件提出的方案。
  退休年龄最新规定2015文件：三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：
  第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;
  第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
  退休年龄最新规定2015文件：对于延迟退休年龄的探讨
  我国现行的法定退休年龄规定始于上世纪50年代：男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁，女干部的退休年龄提高至55周岁。但是随着我国人民的生活水平不断提高，我国人口平均寿命也随之提高，因而对于劳动者退休年龄的推迟问题摆上了桌面。
  具体的方案如下：
  劳动和社会保障部社会保险研究所早在 2000年提交的报告《中国养老保险基金测算与管理》中就建议，国家应尽快确定推迟退休年龄方案。
  第一步，用五年时间清理和取消提前退休的工种，基本达到严格按法定退休年龄执行;
  第二步，用五年的时间取消女工人、女干部退休年龄的差别，女职工一律55岁退休;
  第三步，用十年时间初步将退休年龄推迟至65 岁。