其他回答(共7条)

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  2021-03-05 11:07 齐新玉 客户经理

  用人单位给员工交社保是本月交上月的。
  社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。是国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
  根据《社会保险费申报缴纳管理规定》：
  第一条　为规范社会保险费的申报和缴纳管理工作，根据《中华人民共和国社会保险法》(以下简称社会保险法)、《社会保险费征缴暂行条例》，制定本规定。
  第二条　用人单位进行缴费申报和社会保险经办机构征收社会保险费，适用本规定。
  本规定所称社会保险费，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
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  2021-03-05 11:01 黄睿多 客户经理

  请问社保是每月申报的时间和扣款时间如下：
  每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。
  缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。每个地区的缴费时间有些差异，具体大家可以结合实际咨询当地社保局。社保四险是当月生效扣当月，医疗是次月生效当月扣次月。
  社保局一般在每月中扣费。如果公司给员工缴纳社保，一般是月底做申报，月初1日-10日缴费，社保扣费时间每月月中进行，当月缴费当月社保。
  社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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  2021-03-05 10:58 齐敦益 客户经理

  地方的制度不一样的，有当月交下月，有当月交当月！社保通常是月底进行保险增减和申报，月初进行缴费。

  1、社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。

  2、如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。

  如：一月份的社保在一个月份由公司缴纳，而一个月个人缴纳部分在一月份工资中扣除，而发放一月份工资的时间为二月份，那么在二月拿到工资中扣除的社保其实是扣的一份月的社保。

  扩展资料

  1．比例保险费制

  这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

  2． 均等保险费制

  即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

  参考资料来源：

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  2021-03-05 10:55 樊振玲 客户经理

  社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。
  如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。如：一月份的社保在一个月份由公司缴纳，而一个月个人缴纳部分在一月份工资中扣除，而发放一月份工资的时间为二月份，那么在二月拿到工资中扣除的社保其实是扣的一份月的社保。
  《工资支付暂行条例》
  第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
  （一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
  （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
  （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
  （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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  2021-03-05 10:52 齐智国 客户经理

  当我们进行社保缴纳的时候，是每个月交每个月的社保，但是扣款都是从下个月开始扣除的，社保一般都是每个月10号之前进行统筹，如果没有办法实现当月缴纳的话，就会出现断缴的情况了。
  在这里想要告诉大家，社保出现断缴的情况影响还是比较大的，比如说生活在一二线城市，买房买车都与社保连续缴纳有一定关系，所以社保断缴之后影响很严重，一定要积极缴纳社保。
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  2021-03-05 10:49 米增奇 客户经理

  您好！单位当月缴交的社会保险基金是本月的社会保险基金，不是下个月的。谢谢阅读！
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  2021-03-05 10:46 赖鹏博 客户经理

  我的社保是这个月交上个月的原因：

  1、单位员工若当月离职，可在当月办理减员，当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职，单位可在上月减员，当月增员当月减员，系统不会生成社保账，单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月离职下月不需要缴纳社保。 离职当月停交的是下个月的社保。

  2、员工在工作的期间社保是必须要缴纳的，不过由于社保的缴纳基本上是在每月的25号截止，所以在25号之后离职的，下月还是需要缴纳的。

  社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。
  

  如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。

  如：一月份的社保在一个月份由公司缴纳，而一个月个人缴纳部分在一月份工资中扣除，而发放一月份工资的时间为二月份，那么在二月拿到工资中扣除的社保其实是扣的一份月的社保。
  

  《工资支付暂行条例》
  

  第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
  

  （一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
  

  （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
  

  （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
  

  （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。