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  2021-03-05 08:06 齐景岳 客户经理

  个人缴纳需要全额承担个人和公司的部分，所以能工作就不要离职自己缴纳，但是一旦离职，找代缴会是更好的选择。

  自己交社保，上交的金额数相对较少但到退休年龄后，所得的退休金会相对较少；容挂靠在单位所交的金额数更多，同样，退休后所得退休金也相对较多。

  挂靠单位交社保，所谓挂靠单位交社保就是把个人社保挂靠在公司进行缴纳，缴纳的社保是五险，其中包含了养老、医疗、生育、失业、工伤，险种比较齐全；

  缺点就是要承担公司及个人的所有费用，费用较高，如果经济压力不大建议在公司缴纳社保，这样最终领取的养老金会相对多点，也可以提前办理退休。

  扩展资料：

  缴费明细

  通过挂靠在代理公司来缴纳社保，产生的费用主要由服务费和社保保费组成。

  服务费：代理公司为个人代缴社保的服务费用，通常在几十元每月到一百元每月不等。

  社保保费，由个人选择的社保基数和当地的社保比例决定，一般是按照当地最低的社保基数来计算缴纳。以北京为例。2016年7月—2017年6月的社保保费计算如下（因各单位工伤保险企业缴纳比例可能不同，所以实际保费金额以社保系统显示为准）：

  参考资料来源：

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  2021-03-05 08:03 龚巧云 客户经理

  一、缴纳的费用对比
  1、个人缴纳的话只需要缴纳28%的养老保险、1%的失业保险和12%+3的医疗保险三种保险，而且因为本来就没有固定工作，所以无法界定“失业”，所以失业险其实也是可以考虑不缴的，所以自然是成本较低。
  2、如果挂靠公司，由于单位社保缴纳是强制性的，所以所有种类的社保都是要缴纳的，所以工伤和生育保险也是要负担费用的，除此之外，还有一笔挂靠代理的费用需要缴纳，总的支出要增加不少。个人交社保和挂靠单位怎么划算？
  结论:个人缴纳比较省钱。
  二、享受的福利对比
  1、前面我们已经说过，个人缴纳属于自愿参加，所以只能缴纳养老、失业和医疗这三种，所以也只能享受这三种;
  2、而单位缴纳则是强制的，挂靠后则能享受包括工伤、生育五种福利。
  结论:单位挂靠比个人缴纳多享受工伤、生育两种福利。
  三、承担的风险对比
  1、自己缴纳社保的话，唯一的风险是不能享受工伤和生育险，这种风险可以通过购买意外险和生育保险冲抵，比一起交的更简单，费用更低，享受权益时也更加便利;
  2、挂靠公司的话，一方面要承担个人信息泄露的危险，另一方面这种挂靠其实是违规的，处于法律灰色地带，一旦挂靠公司骗钱跑路，是无法通过法律途径追回自己的权利的。
  结论:个人缴纳更保险，风险更小。
  所以，综合对比下，个人缴纳社保更划算一些，但是，如果你需要社保带来的其他权益，比如买房或落户的权利，那么貌似也没有更好的路走。
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  2021-03-05 07:57 符耀精 客户经理

  自己交社保和找单位挂靠,哪个更划算-

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  2021-03-05 07:54 赵飞虎 客户经理

  如果个人社保全部由自己支付的，多费钱啊，而且只能获得基本医疗保险和基本养老险的保障。至于失业保险、工伤保险和生育险等，是无法享受到的。
  个人社保挂靠公司，公司帮忙出大头，自己只要出小部分就能享受到基础的保障。大致的缴费情况如下所示：
  养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
  医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
  失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
  工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
  生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
  所以，个人社保挂靠公司比自己掏钱交社保要划算得多，得到的保障也要多得多。
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  2021-03-05 07:51 赵驰北 客户经理

  挂靠单位要自己交全部，包括单位缴费部分，这些也不计入个人账户
  当地户口，自己去存档案人才中心办理灵活就业，可以交职工养老保险、医疗保险，不用交工伤保险、生育保险，而且费用比单位缴费低
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  2021-03-05 07:48 赵颖辉 客户经理

  没有想象的那么大。还是挂靠单位好点，不过医疗还可以拖几年再参保。
  养老保险：
  对你来说都是20%，但基数不同，挂靠单位还便宜点。
  单位：基数最低标准为1260元。
  个人：基数最低标准为1360元。
  医疗保险：
  参加统账结合基本医疗保险的，基数的最低标准为1260元。单位9%、职工2%+单位1%缴纳门（急）诊大额医疗保险费。
  参加大病统筹基本医疗保险的，缴费基数为1895元。6.3%+150元大额医疗费救助。
  多出的是剩下的几个保险，由于基数比较低，压力不是很大。
  天津市人民政府
  批转市劳动和社会保障局拟定的《天津市城镇职工基本医疗保险规定的通知》
  津政发[2001]80号
  :
  第十一条
  本规定实施前已退休的人员不缴纳基本医疗保险费。
  本规定实施前参加工作实施后退休的人员，缴纳基本医疗保险费年限男不满25年，女不满20年的，应当一次性补足由用人单位和个人应缴纳的基本医疗保险费。本规定实施前职工参加工作的年限，经劳动保障行政部门认定，可视同基本医疗保险缴费年限。
  本规定实施后参加工作，累计缴纳基本医疗保险费年限男满25年、女满20年的，按照国家规定办理了退休手续的人员，不再缴纳基本医疗保险费。
  天津市劳动和社会保障局
  关于印发《天津市城镇个人参加基本医疗保险暂行办法》的通知
  津劳局[2003]217号
  第四条
  个人以上年本市职工月平均工资的6.3%按月缴纳基本医疗保险费。缴费时间为每月15日前。
  个人也可以按季、半年、年缴纳基本医疗保险费，缴费时间为每季、半年、年首月的15日前。
  第十一条
  本办法实施后退休并按月领取养老保险金的人员，其累计缴纳基本医疗保险费年限男满25年，女满20年的，不再缴纳基本医疗保险费，按照本办法规定享受相应的医疗保险待遇。累计缴纳医疗保险费年限不足上述年限的，在按照本办法第四条规定的费率补缴医疗保险费，补足缴费年限后，自补足当月起享受本办法规定的基本医疗保险待遇。
  第十二条
  个人按照本办法缴纳基本医疗保险费的同时，应当按照《天津市城镇职工大额医疗费救助办法》缴纳大额医疗救助费，享受大额医疗费救助。
  退休人员停止缴纳基本医疗保险费后继续缴纳大额医疗救助费，享受大额医疗费救助。
  关于进一步明确城镇个人参加医疗保险等待期有关问题的通知津劳社局发〔2007〕173号
  六、城镇个人医疗保险缴费基数由“上年本市职工月平均工资的6.3%”调整为“上上年本市职工月平均工资的6.3%”。
  天津市关于2008年度单位和职工缴纳社会保险费基数的最低和最高标准等有关问题的通知津劳社局发〔2007〕188号
  一、2008年度单位和职工缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低标准为1260元。
  二、2008年度单位和职工缴纳基本养老、基本医疗、工伤和生育保险费基数的最高标准为6800元。
  三、2008年度城镇个体户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为2876元。按照2876元缴费确有困难的，可在2876元与1360元之间选择确定缴费基数，缴费基数最低标准为1360元。
  四、按照《天津市城镇个人参加基本医疗保险暂行办法》（津劳局[2003]217号）规定，以个人身份参加医疗保险的，其2008年度的缴费基数为1895元。
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  2021-03-05 07:45 齐晓平 客户经理

  个人缴纳需要全额承担个人和公司的部分，所以能工作就不要离职自己缴纳，但是一旦离职，找代缴会是更好的选择。
  挂靠亲戚公司跟代缴公司是一个原理，但是为此亲戚公司需要承担违规和违法的风险，在法律上你是他公司的正式员工，但是实际上挂靠个人并非此企业员工，企业违规缴纳社会保险，这要承担相应的法律责任，还需要伪造就业协议，劳动合同、工资单等。所以为了省时省力，还不如找代缴机构，服务费每个月也就几十块钱。