其他回答(共7条)

• 

  2021-03-04 09:56 龚小莲 客户经理

  挺好的，福利待遇不错。去泰康人寿工作还能详细了解保险类型，然后也可以给自己买一些保险作为投资，为家人提供一些服务。如果是内勤，也就是做办公室的，那就算是有编制，是和中国人寿签订的正式合同，那么待遇还是不错的。如果是外勤，就是销售保险的，有提成。

  在保险行业有那么一句话“只要在保险行业工作超过3年的，出去找任何一个工作都可以胜任”，原因很简单，只要在保险公司超过3年的，自己的自律能力培养的相当好，并且会合理地规划自己的生活和工作时间，并且养成每天写工作日记的好习惯，这些习惯都是一个好工作状态的开始。
  

  在保险公司，很多人都实现了至少年薪十万的小梦想，可能在任何一个行业，年薪十万只是那些管理层级别应该有的工资，但是在保险行业不一样，在保险行业，只要肯努力，月薪超过1万是很有可能的。

  扩展资料
  

  保险业务员需要注意如下：

  1、要做好1到3个月不开单的心理准备，要有良好的心态和抗挫能力（既然是销售尤其是无形产品的销售更具挑战性）。

  2、千万不要因为主管或者公司催你出单或者因为有奖励就急于向亲朋好友推销保险，这样只能造成你的亲朋好友对你的反感。如果他们有保险意识又愿意帮助你的话那又当别论。

  3、将赚钱看得很重，看到客户的时候如果你的眼里只有钱，心里想的是做了这个单子能赚多少佣金的话那你肯定干不长。

• 

  2021-03-04 09:53 齐晓彤 客户经理

  面试你又不是让你立即的上班，他们也只是想看看你的能力再定
• 

  2021-03-04 09:47 辛培刚 客户经理

  去年在泰康工作了4个月，电话销售，整体感觉不好，建议不要去。
  刚开始去要参考培训，通过保险代理人资格考试后才能入职，考试费用自付。
  入职之后是实习期，培训及打电话赠送免费保险，每天都有数量规定，必须打够一定的通话次数。差不多1月后进入正式卖付费险的阶段，背话术，打电话，通话时间通话次数都有限制，说是6点钟下班，基本上都到8点钟了，特别是月底冲刺的时候，加班是常事。出单还好一些，如果不出单的话心里压力会非常大。另外，出单后的如果因客户健康问题未通过核保，后续处理很麻烦。
  另外一方面，工资待遇问题，说的很好，实际上有夸大嫌疑。实习期基本工资很低，3个月转正后基本工资会涨一点，基本上靠出单拿提成，出单多，相对工资就多，出单少，就只有基本工资。至于他们所宣讲的月入过万，基本上只有少数电话坐席才能拿到。
  还有一些隐秘规章制度，比如正式入职后才给办理社保，离职的时候当月提成只有一半，离职后三个月后才能办理社保转出，还必须层层签字，很麻烦。客户中途退保的话要扣除已发的提成等等，这些都是在前期的介绍中没有的，前期不管是招聘培训还是职业培训中，都讲的是公司很强大，管理很先进，实际上的切身体会是挺混乱的。
  最后，进入这个圈子，当你一直没有出单压力十分大的时候，你的主管就会建议找你的亲戚朋友来买保险，来帮你过渡一下，这是我最不喜欢的。
  正因为以上的原因，保险行业的员工流失率非常高，基本上每个月辞职的一大批，这也是为什么保险公司天天在招聘的原因。
  当然，好的方面也有，比如提供的一些销售培训，当月完成任务的奖励之类，这与你的付出是成正比或者和你的运气成正比。
  总之，如果你要决心投身保险行业，那可以选择试试看，如果你只是一时找不到工作，想临时找个工作，那就不用浪费自己的时间了，还是找自己感兴趣的工作比较实际一些。
• 

  2021-03-04 09:44 齐晓彦 客户经理

  泰康人寿是一家不错的寿险公司，目前在国内是前五强吧，但是要看你是什么工作岗位了，如果是纯后援的服务性岗位，老实说，没有太大的发展前途，但是会比较稳定，而且上班也不会太累；如果是营销条线的比如组训啊，讲师啊，企划啊，督导啊什么的，还是比较有发展前景的，但是会比较辛苦。一句话，单位是不错，但不代表给你的待遇就好，要看你怎么和他们谈，以及你选择什么类型的岗位。
• 

  2021-03-04 09:41 齐晓娇 客户经理

  只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
  因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
  等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
  不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
  他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
  比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
  就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
  他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
  如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
  他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
  就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
  目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
  2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
  如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
  干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
  保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
  结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。
  除非你不是人，是所谓的人才，
  能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
  那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
  听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
  那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
  靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
  没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
  凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
  有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
  甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
• 

  2021-03-04 09:38 车广侠 客户经理

  首先你要确定是不是泰康人寿公司真的给你打过电话？
  你可以到他们的官网上面获取客服电话，拨过去详细询问一下？
  其次，因为像这种大型的保险公司，业务员的流失率非常高，最后存活下来的都是精英分子，
  所以招聘的幅度和力度都要高于其他传统企业。
  如果你还不放心，可以到他们公司去面试一下，看看规模、看看资质，如何可以的话，可以把该公司的营业执照和组织机构代码证拿出来看一下，正规的公司这些东西都齐备。如果他们心虚或者作假，会搪塞过去，证明他们确实在欺骗你。
  希望我的答案可以令你满意。
• 

  2021-03-04 09:35 齐晓怡 客户经理

  具体要做什么啊？这公司的福利不错。。。。