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  2021-03-04 09:47 车巧怡 客户经理

  中国人保财险（PICC）的员工待遇还是比较好的，基本工资在4000元左右；成为正式员工的话，一般也是先从跑保险做起，业绩突出，再一步步地晋升。中国人保财险及其子公司构成了我国较大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。
  

  去中国人保财险公司上班是比较有保障的，其工作时间以及调休时间均是合理安排的。在中国人寿保险公司，具有良好的发展空间和规律的工作时间安排，并且中国人保财险属于世界500强企业，其新进也是非常可观的。中国人保财险公司以人为本，无论是对客户还是对自己公司员工，均注重个人的健康问题。

  如果是在中介平台经人介绍进去中国人寿保险公司上班的话，可能就需要要交几百块钱的押金。但是总的来说，中国人保财险公司是一个正规的保险机构，只要进去上班成为了正式员工后，其福利和机遇还是较为良好的。

  另外中国人保财险旗下拥有人保财险、人保资产、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司，其就业岗位非常广泛，适合新人磨练。

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  2021-03-04 09:44 龚孝雄 客户经理

  第一先看看你的这个同事在单位可以报销多少费用！
  第二意外伤害医疗保险可以报销工伤险报销的剩余部分，提供复印件就可以了，不过这里有一个问题就是你的职业等级比较高，比办公室的办公人员保费可能要高一倍。其次就你同事的这个骨折程度来看，意外伤害险（和意外伤害医疗险是2回事）不会提供太高的理赔额度。
  我还是建议上一个商业保险的！
  其次，我建议你给自己上一份住院日金补助险，这个每住院一天就给100--700不和报销类产品有冲突，普通职业等级的一个月300多需要交15年！不过不知道你的职业等级招商信诺会不会买你乐康无忧这个产品！
  最好，现在市面上买的那种卡类的意外伤害险你最好别轻易买，因为你的职业等级有可能超出承保范围。
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  2021-03-04 09:41 米增奇 客户经理

  3500是工资总额，五险一金应该从这3500种扣除。
  扣除的五险一金需要知道你的缴费基数是多少，并不一定是以你的工资作为缴费基数。如果缴费基数是3500，五险个人承担缴费基数的10.5%左右，一金个人承担缴费基数的10%左右，可以算一下你税后工资。
  另外3500在大连属于偏低。
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  2021-03-04 09:38 黄界颍 客户经理

  你最好把钱放在自己的口袋里面最保险，比什么都实在。不管你买什么商业保险，你一定会后悔，不解释！不信就试试看。
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  2021-03-04 09:35 连丽英 客户经理

  您好\请问您想每年用多少钱来买商业险\因为商业险有很多\我要了解你的投入资金才能给你推荐适合你的险种\谢谢