其他回答(共7条)

• 

  2021-03-03 04:49 龚富贵 客户经理

  可申请工伤和交通事故损害的双重赔偿，工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，劳动者可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通安全法》的规定获得交通事故损害赔偿。

  【法律依据】

  《工伤保险条例》

  第十四条第（六）项在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应该认定为工伤。

  《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

  第十二条第一款依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

• 

  2021-03-03 04:46 齐方洲 客户经理

  您好！工伤保险属于人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心经办的社会保险五项内容之一，和保险公司的商业保险是两码事。一旦出现工伤事故，人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心会在工伤保险项目下支付因工伤发生的费用；同时，保险公司也会按照保险合同里约定的人身意外伤害保险条款予以理赔。两者互不冲突。谢谢阅读！
• 

  2021-03-03 04:43 赵颐轩 客户经理

  工伤保险是强制性统一购买的，而商业险（团意险或雇责险）则是自愿投保。很多企业都是看员工的职业有没有风险，觉得流水线工人就要购买，办公室白领就不买，殊不知风险不会去筛选对象去发生，并且保险公司也不会同意企业部分员工选择性投保。
  其实说白了，风险一单发生了，员工拿到的补偿不能满足需求，他们就会找上企业，所以如果企业要规避掉这一风险，肯定是要为员工投保商业保险。
  工伤保险和商业意外保险两者是不冲突的，当发生工伤意外医疗的时候（工作中受到的伤害，导致的医疗费用），工伤保险与意外伤害医疗保险，可以报销的额度最高不超过发票金额；如果发生工伤意外伤害（身故或伤残），则工伤保险累加意外伤害的赔付。如果发生非工伤意外伤害或者意外医疗，就只有意外伤害保险可以报销或赔付。
• 

  2021-03-03 04:37 龚巧云 客户经理

  工伤保险报销了之后，只要是符合你参加的商业保险的保险范围，还可以要求报销商业保险，这两者之间是不冲突的。
• 

  2021-03-03 04:34 龚小英 客户经理

  上班途中受了公伤，所在公司和保险公司都要发票才能报销，这是属于正常流程，你去医院看伤都是有发票的，没有发票肯定是不能报销的。
• 

  2021-03-03 04:31 龙小语 客户经理

  上班途中，非本人主要责任交通事故可以认定工伤
  单位不主动申请工伤认定，出事故一年内，本人或者家属去社保局申请工伤认定
  申请认定时，提供身份证、劳动合同、医院诊断书、交通事故责任认定书
  《工伤保险条例》
  第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
  （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
  （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
  （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
  （四）患职业病的；
  （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
  （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
  （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 

  2021-03-03 04:28 龚小虎 客户经理

  你好楼主，如果您是在上下班途中遇到车祸，由社保局认定工伤，属于工伤的产生的医疗费用由社保中的工伤保险负担，而单位应该在员工治疗期间为员工继续发放最低标准工资，以保障其治疗期间生活，望采纳！