计提工资时,员工的养老保险和单位给员工的保...

计提工资时,员工的养老保险和单位给员工的保险怎么做分录?
梅金荣 来自: 移动端 2021-03-01 11:49

声明:本网站依照法律规定提供财经资讯,未授权或允许任何组织与个人发布交易广告。对任何广告信息请谨慎交易,谨防诈骗。举报邮箱:xxxxxxxxx@qq.com

2021-03-01 11:58最佳答案

计提员工社保费分录:
一、计提工资
借:成本费用科目
贷:应付职工薪酬-工资
二、代扣个人负担的社保费用
借:应付职工薪酬-工资
贷:应付职工薪酬-社保
三、计提公司负担的社保
借:成本费用科目
贷:应付职工薪酬-社保
四、缴纳社保(含代扣个人的和公司负担的)
借:应付职工薪酬-社保
贷:银行存款

其他回答(共7条)

  • 2021-03-01 12:04 黄盛波 客户经理

    员工自己交的保险应从工资中扣除计入其他应付款贷方,企业交保险费的时候计入其他应付款借方。企业交的那部分直接计入管理费用
  • 2021-03-01 12:01 黄皖生 客户经理

    工资与社保的有关分录可以分为两步:
    第一步计提工资与社保时:
    借:管理费用/销售费用/制造费用(依据员工工作性质决定)
    贷:应付职工薪酬--工资
    应付职工薪酬--社保费(公司缴纳部分)
    第二步, 发放工资分录:
    借:应付职工薪酬--工资
    贷:银行存款
    应交税费--应交个人所得税
    其他应收款--社保费(个人缴纳部分)
    缴纳社保、缴纳个税时分录:
    借:应付职工薪酬--社保费(公司缴纳部分)
    其他应收款--社保费(个人缴纳部分)
    应交税费--应交个人所得税
    贷:银行存款
    冲减时的分录:
    借:管理费用/销售费用/制造费用 红字
    贷:应付职工薪酬--社保费 红字
  • 2021-03-01 11:55 黄真敏 客户经理

    1. 计提工资的会计分录:

      借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额

           贷:应付职工薪酬/工资总额

    2. 发放工资时的会计分录:

      借:应付职工薪酬/工资总额

           贷:其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份)

                  其他应收款---公积金(个人缴纳部份)

                  应交税费---应交个人所得税

                  银行存款

    3. 缴纳社保的会计分录:

      借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额社保保险(企业缴纳)

           销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额公积金(企业缴纳)

           其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份)

           其他应收款---公积金(个人缴纳部份)

           应交税费---应交个人所得税

          贷:银行存款

    4. 至于计提和缴纳社保时,可根据员工所在部门记入相应的费用里即可。

  • 2021-03-01 11:52 黄睿君 客户经理

    1)借
    :生产成本
    制造费用
    管理费用
    应付福利费
    贷:
    应付工资
    2)发工资的时候
    借:应付工资(可以设一些明细科目)
    贷:现金/银行存款
    3)交养老保险:
    借:应付福利费-XXX
    贷:现金/银行存款
    公司小的话也可以:
    借:管理费用-保险费
    贷:现金
    生产成本的内容包含:直接材料\辅助材料\燃料动力\制造费用\生产人员工资。
    制造费用的内容包括:工资和福利费、折旧费、修理费、水电费、办公费。必须是企业各生产单位为组织和管理生产而发生的各项间接费用。
    管理费用:是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用,包括企业的董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的,或者应由企业统一负担的公司经费(包括行政管理部门职工工资、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等)、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费(含董事会成员津贴、会议费和差旅费等)聘请中介机构费、咨询费(含顾问费)、诉讼费、业务招待费、房产税、车船使用税、土地使用税、印花税、技术转让费、矿产资源补偿费、无形资产摊销、职工教育经费、研究与开发费、排污费、存货盘亏或盘盈(不包括应计入营业外支出的存货损失)、计提的坏帐准备和存货跌价准备等。
    应付福利费的内容:
    职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费),医务人员的工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所等集体福利部门人员的工资等。
  • 2021-03-01 11:49 边友康 客户经理

    企业给职工上保险分两种,一种是劳动保护保险,比如养老保险、医疗保险,另外一种是商业保险,比如工伤保险。这两种的分录是不一样的。
    一、劳动保护保险的分录
    这种保险一般是企业出一份,职工出一份,各分录这么做
    1、发职工工资
    借:应付工资
    贷:现金(银行存款)
    贷:其他应付款-养老保险
    贷:其他应付款-医疗保险
    ……
    2、上交保险费
    借:管理费用—劳动保险费(企业负担的部分)
    借:管理费用—失业保险费(企业负担的部分)
    借:应付福利费-医疗保险(企业负担的部分)
    借:其他应付款-养老保险(职工负担的部分)
    借:其他应付款-医疗保险(职工负担的部分)
    ……
    贷:银行存款
    二、商业保险
    这种保险都是企业自己为职工额外多做的,很多企业在管理费用中开支,对于会计核算是对的,但税法上不允许税前扣除,所以应当作为职工福利来开支,如果在管理费用中开支,那就需要进行纳税调整。这种保险的分录这么做
    借:应付福利费(管理费用)-职工XX保险
    贷:银行存款
  • 2021-03-01 11:46 龙小语 客户经理

    首先计提,再缴纳
    计提时,根据不同岗位,计入不同会计科目
    借:管理费用
    生产成本
    制造费用
    销售费用等
    贷:其他应付款---养老保险
    借:其他应付款---养老保险
    贷:银行存款
  • 2021-03-01 11:43 辛培勇 客户经理

    公司计提工资费用包括个人承担的社保费,但生育保险和工伤保险费用全部由公司承担。
    计提时:
    借:管理费用
    贷:应付职工薪酬/其他应付款—职工养老保险/医疗保险/生育保险/失业保险/工伤保险—单位
    应付职工薪酬/其他应付款—职工养老保险/医疗保险/失业保险—个人
    借:管理费用
    贷:应付职工薪酬/其他应交款—应交住房公积金—单位
    应付职工薪酬/其他应交款—应交住房公积金—个人
    支付时:
    借:应付职工薪酬/其他应付款—职工养老保险/医疗保险/生育保险/失业保险/工伤保险—单位
    应付职工薪酬/其他应付款—职工养老保险/医疗保险/失业保险—个人
    贷:银行存款
    借:应付职工薪酬/其他应交款—应交住房公积金—单位
    应付职工薪酬/其他应交款—应交住房公积金—个人
    贷:银行存款

相关百科精选

  • 天安人寿保... 天安人寿保险股份有限公司(简...

  • 社会保险 社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动乾在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险对给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴获纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。