其他回答(共7条)

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  2021-02-26 07:45 龙层花 客户经理

  你好，通过校园招聘渠道进入银行工作的，尤其是秋招中，绝大多数都会成为银行的正式员工，享有更具保障的福利和待遇。
  社招是银行针对社会上有经验的人士进行的招聘，其待遇有高有低，招聘岗位从临时人员，客服人员，柜员，客户经理，副行长，行长等等。一般层级越高越为正式工，层级越低越可能是派遣员工。这个只能根据你应聘的那次招聘的公告上才能看出来。
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  2021-02-26 07:42 黄盛润 客户经理

  一般来说，通过校招渠道进入银行的几乎都是正式员工。当然，为满足自己的用工需求，会有个别银行或分行会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工。
  至于银行社招，社招是银行针对社会上有经验的人士进行的招聘。基本是要求有经验的人员或者特定岗位的人员。其待遇有高有低，招聘岗位从临时人员，客服人员，柜员，客户经理，副行长，行长等等各个序列的人员空缺都有可能社会招聘。一般层级越高越为正式工，层级越低越可能是派遣员工。这个只能根据你应聘的那次招聘的公告上才能看出来(明确说明和银行直接签约的为正式工，和劳务公司签约的为派遣工)。
  不论是银行校招还是社招，若是劳务派遣招聘公告里一般都会注明，所以大家在报名前要仔细阅读招聘简章，明确用工方式。
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  2021-02-26 07:39 辛国爱 客户经理

  银行校园招聘和社会招聘不同主要有招聘对象、招聘时间以及招聘流程不同。招聘对象：校园招聘主要针对高校应届生，社会招聘则针对非应届生且具有一定工作经验的人员。招聘时间：银行校园招聘主要分为春招（每年2-6月份），暑期实习（4-8月份），银行秋招（9-12月份）招聘流程：银行校园招聘流程主要为：公告-网申-笔试-面试-体检录用，社会招聘一般只有面试
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  2021-02-26 07:33 龚小芝 客户经理

  银行校园招聘针对即将毕业的大学生进行招聘。应聘者需要通过网申、笔试、面试、体检等一系列过程的筛选，才能入职银行。银行校园招聘主要分为两个周期，一个是秋季招聘，另一个是春季补招，秋季招聘的人数比较多，也是每年各大银行大量储备人才的关键时期。秋招集中在每年的8月-12月，春招集中在每年2-5月。
  通过校园招聘进入银行的，基本都是有编制的正式员工，有些银行也会招聘派遣制员工，但是都会在招聘公告中说明，但绝大多数都是正式员工，还享有不错的福利待遇。
  银行社会招聘是针对社会上有经验的人士进行招聘。一般通过社会招聘进入银行工作的难度会比较大。首先，需求少。因为各大银行不可能每年都举行社会招聘，只有在人才需求特别大的时候才会进行社招。其次，社会招聘的门槛较高，一般都要求有3-5年的相关工作经验，所以刚毕业的大学生基本无法通过社会招聘的渠道进入银行。最后，就是转正比较难。通过社会招聘进入银行的，只有个人表现非常好，业绩非常出色之后才有可能转为正式员工。
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  2021-02-26 07:30 龚富贵 客户经理

  校园招聘的，都是和银行直接签合同，只要通过合同约定的试用期，就都是正式员工。像这样的国家银行，如果是非正式员工，就不是和银行签合同，而是和劳务派遣公司签合同了。
  2011大连建行拟聘岗位
  个人银行业务、公司机构业务、信息开发与运营
  刚进去做什么要看他们怎么安排了，但是应届生没有工作经验，通常都是从柜员做起，这也算是一种培训，帮助你熟悉银行业务和流程，之后会根据工作表象调岗的。
  我一朋友 建行柜员 给我说了这样一个工资比例
  大学毕业 第一年为试用期 工资 2k5 缴纳完社保等 余2k左右
  每月补贴 1k左右 第季度资金 5K ～ 1W 年底奖金 1W5 除此之外 每月住房补贴 1k
  以后每年都会有调整，会越来越多。
  
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  2021-02-26 07:27 宇文献花 客户经理

  你好。我是银行员工。
  目前银行有几种编制：
  行员编制（就是传统意义上的正式工），物业编制
  物业编制人员包括：食堂后勤，保安，合同工等。
  物业编制跟行员编制，在待遇上有巨大差距。
  楼主说的情况,要看招聘的岗位是上面了。
  一般柜员等岗位，刚进去是不给编制的，属于物业编制。
  而信贷等岗位，进去直接是行员编制。
  谢谢。
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  2021-02-26 07:24 龙小语 客户经理

  一般来说，在试用期内通过考试都是可以成为编制内的员工的。至于“春招”，就是“补招”，各银行都放宽了招聘的条件，不代表和“秋招”进来的同学存在着差别。两者其实都是一样的，只有通过试用期的考试都将是编制内员工。
  那么派遣工如何而来？主要是通过“社招”的方式进行。所以应届生在投递简历的时候一定要特别注意自己进入网申的渠道哦。