其他回答(共7条)

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  2021-02-24 04:01 齐新洲 客户经理

  到保险公司理赔的流程是：被保险人提交索赔相关材料后，保险公司进行理算、审核、逐级审批，并应该在十个工作日内赔付到位，这是保险法规定的时限要求。你提交材料后，保险公司给了你回执单，这个回执单是能够证明你把相关手续递交保险公司了。如果到了约定的赔付时间仍然没有得到赔款，你可致电或者直接到保险公司询问催促。如果他们仍然不及时赔付，你可以向其上级公司或者保监局、消费者协会诉。目前保险公司对于投诉处罚是很严格的。想信你的赔款很快就能处理好的。
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  2021-02-24 03:58 齐智国 客户经理

  这个是太保的建工意外险，只需要看被保险人的个人保额：意外险10万、意外医疗险2万。
  四级伤残应该赔付30%，即3万元。
  因意外导致右眼失明产生的医疗费用，也可以在2万元额度内进行赔偿。
  保险费24000元与赔付金额无关。
  伤者月均工资也与赔付无关，这个不是社保的工伤险；即便是社保工伤险，也只与上年度当地社会平均工资有关。
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  2021-02-24 03:55 龙小花 客户经理

  误工费是保险责任造成不能工作损失的工资的赔偿。没有工资收入证据的按住院天数和合理的病假天数每天赔偿50元，有工资收入证据的按工资标准赔付。你说的情况是有工资收入证据的情况，因为工资是要交所得税的，所以，你的工资收入证明月收入高于2000元的，就要有纳税证明，没有纳税证明。你的收入证明是无效的。因为单位可以说你每月1万元工资的，保险公司这样赔就很大的道德风险的。保险公司也是赔不起的。
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  2021-02-24 03:52 齐晓娟 客户经理

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  一、太平洋车险的理赔流程：

  客户出险→拨打95500报案（7X24小时车险理赔服务）→现场处理确认（现场3G移动视频查勘，迅速定损）→损失提交索赔材料→审核赔案（全国通赔，单证齐全即可当地理赔）→领取赔款。

  可见，理赔的流程不繁琐，且理赔服务对客户人性化，不仅有7×24小时客服的随时陪伴，还有全国通赔等服务。

  但是，由于车险涉及的险种特别复杂，理赔起来也是一大困难，不过别太担心，我已经给大家准备了一份车险理赔的成功攻略，不打算看一看吗？

  二、扩展知识：理赔需要注意这些：
  

  1、在报案时，如果是单方事故或轻微事故，可以自行拍照后将车开走，并在出险后48小时内向保险公司报案即可。需要注意的是，如果超过48小时不报案，保险公司是可以不予赔付的。

  2、递交理赔材料包括车辆的保单、行驶本、驾驶本、被保险人的身份证及责任认定书，单方事故无需提交责任认定书。如果涉及到人伤的，还需提供伤者的诊断证明及医疗费发票。

  3、保险公司财务人员根据理赔人员理算后的金额，向车主指定账户划拨最终赔款，一般不超过7个工作日，理赔款会打入被保险人的银行卡账户内。

  望采纳！

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  资料来源：

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  2021-02-24 03:49 梅金红 客户经理

  太平洋团体意外伤害保险（2008版）
  保险责任：1、 意外身故保险金，按保险金额赔；2、 意外残疾保险金（可选），按伤残比例赔
  附加意外伤害团体医疗保险（2008版）
  保险责任：意外伤害门诊及住院医疗费。在保险金额范围内，按实际医疗费扣除免赔额后赔付。
  误工费不在团体意外及其附加险的责任范围，及不是保险公司的赔付范围。
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  2021-02-24 03:42 黄皓燕 客户经理

  2.太平洋保险公司所保险内容：身故伤害和医疗费用的保险金额分别是100000元/...一般保险对于赔付是身故或者全残才予以赔付，看下保险合同是否带有《人身保险...
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  2021-02-24 03:39 齐显影 客户经理

  保险公司是按照保险合同赔偿的，伤者以工伤管理条例进行抗辩，是伤者自身知识有限，没有区分商业保险和社会保险。因此，这样的抗辩是没有用的。你这样的问题，其实是很多问题的组合体。好多事情需要分别处理，而你现在可能是没有头绪。1。用人单位，首先明确自己的义务。就是给员工买社会保险，然后按照工伤保险条例进行赔偿。2。公司有给员工买太平洋团险。按照太平洋保险的合同。你们可以得到赔偿残疾赔偿大概是4级伤残，赔偿比例30%,保额10万，即可得到3万的赔偿。同时还可以得到医疗赔偿，这看实际发生额度，这样你们公司可以从保险公司获得5万的赔偿。3。按照工伤管理条例，4级伤残的赔偿可能会在20万左右【每个地方不一样】4。公司最好的解决方案是，与员工签订私下协议，不上法院。这样可以将保险公司的5万元赔偿计入总的赔偿金。5。万一打官司。保险公司的赔偿，与公司需要赔偿金额不可混淆，需重复赔偿，即保险公司赔偿属于额外赔偿。